Politikai hatalom, amelynek lényege hasonlómás hatalom abban rejlik, hogy egyesek képesek és joguk gyakorolni akaratukat másokkal szemben (irányítani és irányítani őket), közvetve vagy közvetlenül befolyásolják a társadalom más rendszereinek kialakulását és fejlődését (szellemi, gazdasági és mások).
A menedzsmentnek ez a formája a vezetés más formáival összehasonlítva rendelkezik sajátosságokkal.
Ezen erőforma megkülönböztető jellemzői között a következőket kell megjegyezni:
- Fölény.Ez a koncepció a társadalom egészére nézve kötelező érvényű döntéseket jellemzi. Ezenkívül a politikai hatalom képes korlátozni más hatalmi formák befolyását, ésszerű keretbe helyezve vagy kiküszöbölve őket.
- Nyilvánosság (egyetemesség). Ez a jellemző azt sugallja, hogy a politikai hatalom a társadalom nevében és a törvény alapján jár el.
- A jogszerűség (jogszerűség) érvényes az erő és más eszközök használatára az államban.
- Monocentricity. Ebben az esetben a döntéshozó szervek (központ) nemzeti rendszerének létezéséről van szó.
- A politikai hatalom számos eszközzel fel van ruházva a vezetői hatalom megtartására, meghódítására és gyakorlására.
Tehát ez a menedzsment e formájajellemezzék az ezzel együtt járók képességeit és képességeit, hogy megvalósítsák akaratukat az egész társadalom (állam) vezetésében és vezetésében, az állam rendelkezésére álló eszközök felhasználásával meghatározó befolyást gyakorolnak a lakosság viselkedésére. Ezenkívül ez a struktúra képes nagyszámú embert mozgósítani a kitűzött célok és programok elérésére, az egyes embercsoportok kapcsolatának szabályozására.
A politikai hatalom sikeres működésérőlsok különböző tényező befolyásolja. Közülük nagyon nagy jelentőséget tulajdonítanak ennek a vezetői formanak az alapjai, annak jogszerűsége a törvény szempontjából, és irányító jogainak a társadalom általi elismerése.
A politikai diktátorok segítségre szorulnakaz általuk ellenőrzött lakosság. Ellenkező esetben lehetetlenné válik a politikai hatalom forrásainak fenntartása. Ezek elsősorban a következőket foglalják magukban:
- A hatalom, az emberi bizalom az irányító hatalom e formájának legitimitásában és az, hogy az emberek erkölcsi kötelessége engedelmeskedni.
- A csoportok és egyének (emberi erőforrások) száma és fontossága, akik engedelmeskednek, együttműködnek vagy segítenek az uralkodóknak.
- A rendszer végrehajtásához, az egyes tevékenységek végrehajtásához szükséges ismeretek és készségek, amelyeket az együttműködő csoportok és egyének átadnak.
- Ideológiai, pszichológiai (nem anyagi) tényezők, amelyek arra késztetik (kényszerítik) az embereket, hogy segítsenek az uralkodóknak, és engedelmeskedjenek nekik.
- Anyagi erőforrások, az uralkodók hozzáférési szintje vagy ellenőrzése a természeti erőforrások, a vagyon, a gazdasági rendszer, a pénzügyi erőforrások, a közlekedés, a kommunikáció felett.
- Büntetések, szankciók vagyszándékában állnak azok ellen alkalmazni, akik megtagadják az együttműködést vagy engedetlenségüket, és amelyek szükségesek a politikák végrehajtásához és az egész uralkodói rendszer végrehajtásához.
Meg kell jegyezni, hogy a fentiek jelenlétea források nem garantálhatók. Jelenléte a rezsim elfogadásától, engedelmességtől, a tömegek alárendeltségétől, számos társadalmi intézmény és ember együttműködésétől függ.
A menedzsment ezen formájának kialakulása, fejlesztéseaz oktatás létfontosságú igényei és a társadalom fejlődése által. Ezért van a politikai hatalom rendkívül fontos speciális funkciókkal - a társadalmi kapcsolatok szabályozása, a társadalom minden ágának irányítása - felruházva.
