Családi állapot a kérdőívben: kihez és miért szükséges tudni róla?

A "társadalom cellájához" tartozó minden egyesminket - ez az élet egyik legfontosabb területe. Házasok vagyunk, elválunk, gyermekeink vannak, idegent nevelünk ... Ezért a családi állapot vízumkérelem formában, vagy amikor állásra pályázik, sok információt ad egy potenciális főnöknek vagy konzulnak, és .... segít megjósolni a viselkedésünket . Természetesen az, hogy mások mit gondolnak rólunk, nem mindig esik egybe a valósággal. Mindazonáltal a foglalkoztatási kérdőívben a "családi állapot" oszlop létezik, bár a szovjet korszak elmúlt, amikor a "népellenségek" rokonait és barátait automatikusan a társadalom "túlzása" is kidobta.

Miért van szükségük munkaadóinknak vagy konzuljainknak?külföldi országok, hogy tudják, kivel alszunk el és kelünk fel, vacsorázunk és ebédelünk, hétvégéket és ünnepeket töltünk? Úgy tűnik, hogy a kérdőívben a családi állapotnak pusztán formalitásnak kell lennie. Egyébként figyelmeztetni szeretném az olvasót az "ártatlan megtévesztésre". Még egy ilyen "formalitás" érdekében sem érdemes lehajolni és ékeskedni. Nem kell azt írni, hogy egyedülálló vagy, ha polgári házasságban élsz, vagy hogy nincsenek "gyerekek", ha egyszerűen nem velük laksz ugyanabban a lakásban. Az igazság elég gyorsan felszínre kerül, és még egy ártatlan kis hazugságot sem fognak érzékelni az ön javára. Ha megtévesztettek egy ilyen kérdésben, akkor hogyan hihet a jövőben a vállalkozás számára komolyabb kérdésekben?

Családi állapot a kérdőívben nagyon gyakrana személyzeti osztály és a közvetlen vezetés értelmezi a cég számára való hasznosságát tekintve. Milyen logikát követnek? Például úgy gondolják, hogy egy férfi számára az agglegény státusz egyfajta bizonytalansági jel. Miért? Mivel ebben a városban kevéssé tartják meg, társaságokkal eltűnhet, vagy addig járhat, amíg le nem esik. Ha nincs kire vigyáznia, akkor közömbösebb a keresetek iránt. A család fiatal apja egészen más kérdés. A munkaadó szemében ez egy felelős személy, akinek támogatnia kell a családot. Következésképpen a keresetek szintje rendkívül fontos számára, és a legjobbakat "teljes egészében" meg fogja adni, ami pozitív hatással lesz a vállalat sikerére. De a fiatal anyák vagy nők, akik éppen házasságot kötöttek, éppen ellenkezőleg, egy karriermunkásért vagy potenciális főnökért azonnal elveszítenek néhány pontot. Végül is egy ilyen alkalmazott gyorsan elmehet szülési szabadságra, neki ellátásokat kell fizetnie, meg kell tartania a helyét. Ha pedig már vannak kisgyerekek, akkor gyakran megbetegedhetnek, ennek következtében az anya munkaidejének felét betegszabadságon tölti. Ha az önéletrajzban a "családi állapot" oszlopban szereplő személy jelzi, hogy elvált, problémák merülhetnek fel a tartásdíj megfizetésével kapcsolatban. Ezenkívül azonnal felmerül a kérdés, hogy mennyire megbízható. Ezzel szemben az özvegyet olyan személyként lehet felfogni, aki súlyos mentális traumát élt át és hajlamos a depresszióra. Az ilyen pillanatokat pedig a munkaadó mindenképpen figyelembe fogja venni.

A vízumkérelmekben ez is a leggyakrabban szükségesjelezze a családi állapotot. A külföldre menni akaró fiatal nő „nem házas”, a konzulátus értelmezésében leggyakrabban „potenciális menyasszonyt, bevándorlót” jelent ... Különösen, ha egy hölgy férfi személyes meghívására utazik, ez akár a vízum elutasításának oka is lehet. A legjobb esetben kötelesek lesznek "engedélyt adni a menyasszonynak".

Ennek ellenére a "család." Oszlop kitöltésekorálláspont "a kérdőívben határozottan ajánljuk az igazság megírását. Jobb, ha eloszlatjuk a felettesek kételyeit és a pozitív oldalról mutatjuk be magunkat, mint hogy kifogásokat keressünk és elpiruljunk az" ártatlan megtévesztés "miatt.