A "munka a távol-északon" szavakranehéz munkának tűnik rotációs alapon, távol az otthontól és a családtól. Ez bányákhoz kapcsolódik, és mindent kompenzálnak a magas bérek. A munkanélküliség és a válság összefüggésében ez utóbbi a legfontosabb.
Vannak sztereotípiák:a Távol-Északon csak a férfiak tudnak dolgozni, mivel a nők nem olyan rugalmasak a kemény éghajlati viszonyokra. De ez nem. Tény, hogy a nők északi részén a munka iránti igény van. A szakácsok, szakács szakácsok, mosogatógépek munkáját kínálják. Sikeresen találnak munkát a vendéglátó-ipari létesítményekben, szállodákban, bevásárló- és szórakoztató létesítményekben, raktárakban. A nők parancsnokként, szobalányként, raktárkezelőként, raktármunkásként dolgoznak.
Az északi foglalkoztatás (a nők esetében a magasabb fizetőképességű pozíciókban is megtalálhatók az üresedések), elsősorban az építőiparban, az olaj- és gáziparban.
Annak ellenére, hogy a munka és az élet ilyenAz éghajlat olyan teszt, amelyet nem mindenki ellenáll, mégis sokan ilyen döntést hoznak, munkát keresnek ebben a régióban. Az északon dolgozó nők számára van munka, de az állásajánlatok száma korlátozott. A legtöbb munkáltató váltási módszert kínál. De meg kell érteni, hogy az ilyen ütemezéssel és a kemény éghajlati viszonyokkal kapcsolatos munka nem érinti a legjobban a nők egészségét, különösen pszichológiai szempontból.
A nők északi részén végzett munka azt jelenti, hogy vannem csak a szakterület, hanem a jó egészség. A forgási módszerrel elfogadott személyek, akiknek nincsenek egészségügyi ellenjavallatai a munkahelyi feladatok elvégzésére a nyomásesés, a magas páratartalom, az alacsony hőmérséklet és az évente kis számú fénynap alatt.
Természetesen a nők északi munkája nem így vanmagasan fizetett, mint a férfiak, de a bérük sokkal magasabb, mint a középső sávban. Ennek oka a kompenzáció és az állami juttatások. A lelkiismeretes munkáltatók betartják a törvényi szinten betartott követelményeket. Nők, az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 320. cikke, amely az északi szigorú körülmények között dolgozik, legfeljebb heti 36 órát tud dolgozni. Ugyanakkor ugyanakkor a béreknek a teljes munkahéten belül kell lenniük. Ha egy nő jobban működik, mint ez a norma, akkor az ilyen munka teljesítését túlórának kell tekinteni, és a jelenlegi jogszabályoknak megfelelően kell fizetni. Ezt a feltételt meg kell határozni a munkaszerződésben. Ha 16 éven aluli gyermekek vannak, az anya havonta egyszer fizetetlen szabadnapot kap. A fel nem használt további napokat később nem térítik vissza. A kisgyermekes nőket nem lehet lőni, ha személyzetük van.
A műszakos munka északon a nők számára jogszabályi szinten korlátozott. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve írja elő. Északon a nőknek nincs joguk dolgozni:
- 18 éves kor alatt;
- orvosi ellenjavallatok vannak az egészségre nézve;
- terhes nők;
- 3 évesnél fiatalabb gyermek nevelése.
Egyes munkáltatók állásajánlatokat kínálnak a családtagoknak. A családok számára a szervezet költségén biztosítanak lakhatást, további mézet. biztosítás, teljes szociális. csomag.
