Ennek a szakmának a legelső említésemegtalálható az ókori Róma dokumentumaiban. Azokat azonban, akik akkoriban ezt a munkát végezték, „mecénásnak” nevezték. Ha egy ilyen ember a modern világban dolgozna, akkor két funkciót látna el egyszerre: ügyvédet és jogi tanácsadót. A jogtanácsos vagy juris-consultus latin nyelvről fordítva azt jelenti: „jogász”.
A jogtanácsos intézménye csak a huszadik századra alakult ki véglegesen modern formájában. Az "ügyvéd-jogtanácsos" szakkör nagyon népszerű és tekintélyes, emellett magas fizetést is kap.
Jogi szakma most
A modern világban a jogi tanácsadó egy alkalmazotta szervezet jogi osztálya. A jogi tanácsadók kormányzati és pénzügyi intézményekben, kereskedelmi cégeknél, biztosítótársaságoknál stb. A jogi tanácsadó feladatai közé tartozik a jogi segítségnyújtás, a jogszabályok végrehajtásának nyomon követése (mind a szervezet által, ahol dolgozik, mind az azzal kapcsolatosan), igények megfogalmazása, segítségnyújtás megállapodások és szerződések megkötésében.
Szükségem van-e jogi tanácsadói szakmára
A jogi tanácsadó meglehetősen gyakoriszakma a modern világban, hiszen sokáig nagy volt a kereslet e szakma embereire a cégek körében. Ennek a tevékenységnek a területén mindig is szüksége volt és lesz is jó szakemberekre, bár a felsőoktatási intézmények továbbra is rengetegen végeznek ebben a szakmában. De még mindig vannak olyan cégek, amelyeknek továbbra is jó jogi tanácsra van szükségük.
A jogi tanácsadó az a személy, akinek feltétlenül egyetemet kell végeznie ezen a szakon, mivel középfokú szakirányú végzettséggel lehetetlen hatékonyan ellátni feladatait.
Milyennek kell lennie egy ilyen szakmát képviselő embernek
A jogi tanácsadó feladatai közé tartozik a kiválókapcsolatteremtési képesség. A jogi tanácsadó fő feladata a kívánt álláspont meggyőzése és bizonyítása. Ezért beszédének kompetensnek, világosnak, logikusnak kell lennie. Ezen a területen a sikeres szakemberek üzleti érzékkel, jó intuícióval, pszichológiai stabilitással, felelősséggel, műveltséggel, kitartással, tárgyilagossággal rendelkeznek.
Ennek a szakmának nincs nemi megoszlása. Férfiak és nők egyaránt sikeresen birtokolhatják.
Így a jogi tanácsadónak a következőnek kell lennie:
- Felelős.
- Becsületes.
- Képes "ütni".
- Pszichológiailag stabil.
- Lelkiismeretes.
- Beteg.
Nehéz a jogi tanácsadói hivatás?
Ez a szakmai tevékenység hozzátartozikszellemi munka. Az ember számára nagyon fontos a jó figyelem, a memória, az érzékszervek aktivitása, a gondolkodás. A jogi tanácsadók általában nagyon műveltek, érdeklődőek, racionálisak és elemzőek.
Karrier növekedés
Az első lépés a választott személy karrierjébenEz az irány egy ügyvédi asszisztens, ezt a pozíciót egy szakegyetem vezető hallgatója is megszerezheti. A következő lépés egy jogi tanácsadó, majd egy vezető jogi tanácsadó. Utána - Vezető Jogi Tanácsadó, és utána - Általános Tanácsadó.
De elég gyakran ennek a szakmának az emberei nyitnakmagán jogi tanácsadás, közjegyzői irodák. Sok jogi tanácsadó úgy gondolja, hogy számos lehetőségük van a karrierlétrán való feljutásra. Miután egy ilyen célt tűzött ki maga elé, egy közönséges szakember magasabb pozíciót foglalhat el.
Jogi tanácsadó munkaköri leírása
Általában olyan személy nevezhető ki erre a pozícióra, aki felsőfokú jogi végzettséggel és ezen a területen legalább 1-2 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik.
Munkakörébe jogtanácsos a Munka Törvénykönyve szerint megállapított eljárási rend szerint, az intézmény igazgatójának rendeletével nevezhető ki, illetve felmenthető.
A jogi tanácsadó feladatai és feladatai
A jogi tanácsadó fő feladata a törvények, valamint a szabályzatok és egyéb dokumentumok társaságon belüli végrehajtásának figyelemmel kísérése.
Részt vehet a megállapodások, szerződések megírásában.
A jogi tanácsadó köteles a cég érdekeit képviselnibíróságon, választottbíróságon és állami, állami szervezetekben is, amikor jogi kérdéseket tárgyalnak. Peres és választottbírósági ügyeket kell kezelnie.
Feladatai közé tartozik a jogi feladatok ellátásautasítások, projektek, szabályzatok, utasítások, szabványok és egyéb jogi természetű aktusok vizsgálata. Vízumot kell feltüntetnie az okmányokon, intézkednie kell a cég jogi aktusainak törlésére vagy módosítására, ha azokat törvénysértő módon adták ki.
Az ügyvéd a társadalmi és munkaügyi kapcsolatokat szabályozza továbbvállalkozás, erősíti a munkafegyelmet. Részt vesz a fegyelmet erősítő (munkaügyi, szerződéses és pénzügyi) intézkedések végrehajtásában és kidolgozásában, gondoskodik a társaság vagyonának biztonságáról.
Ennek a szakembernek elő kell készítenie a szükségeseketkövetkeztetések a vállalkozás alkalmazottainak felelősségre vonásáról (tárgyi és fegyelmi). Részt vesz a kintlévőségekkel kapcsolatos anyagok áttekintésében, melynek célja a tartozások feltárása. Véleményeket készít a behajthatatlan követelések leírására vonatkozó javaslatokról, ellenőrzi a vállalkozásnál gyártott termékek tanúsítási folyamatát a hatályos jogszabályoknak megfelelően.
A jogi tanácsadó olyan személy, akinek kellkülönféle intézkedéseket tegyen annak biztosítására, hogy a vállalkozásnál beosztást betöltő személyek megfeleljenek a hatályos jogszabályok követelményeinek. Köteles továbbá foglalkozni a rendszeres könyveléssel, tárolással, az elfogadott változtatások megtételével a vállalkozáshoz beérkezett, illetve a vezetõje által kiadott normatív és jogalkotási aktusokon. Az embereknek hozzáférést kell biztosítania ezekhez a modern technológiák segítségével. Köteles jogi segítséget nyújtani a vállalkozás állami szervezeteinek, valamint konzultálni az alkalmazottakkal jogi kérdésekben.
A jogi tanácsadó munkaköri leírása tartalmazza a cég dolgozóinak utasításainak, szabályzatainak megismerését is.
A jogi tanácsadóhoz szükséges ismeretek
- Az állam alkotmánya, az elnöki parancsok, a duma, a miniszteri kabinet határozatai és egyéb normatív jogi aktusok.
- Közigazgatási, nemzetközi, munkajogi, állami, pénzügyi jog.
- A szerződések nyilvántartására és elkészítésére vonatkozó jelenlegi eljárás.
- Ismernie kell a közgazdaságtan, a munkaszervezés és a gazdálkodás alapjait.
- A jogi tanácsadónak jól kell ismernie az államigazgatás, a pénzügy, a hitelezés és a munkaerőpiac alapjait.
A jogi tanácsadó jogai
- A jogi átvilágítás elvégzéséhez a jogi tanácsadónak hozzá kell férnie a cég szükséges információihoz.
- A vállalkozás dolgozóinak magyarázatot kell adniuk az ellenőrzés során felmerült jogi tanácsadót érdeklő kérdésekre.
- Adjon utasításokat az alkalmazottaknak az auditra való felkészüléshez.
- A jogi tanácsadó ellenőrzi a tervezett feladatok, megbízások végrehajtását.
- Joga van bekérni és átvenni a szükséges dokumentumokat, anyagokat, amelyek a jogi tanácsadói tevékenységhez kapcsolódnak.
- Képviselje cége érdekeit.
- Kapcsolattartás harmadik felek osztályaival a jogi tanácsadó kompetenciáját érintő szükséges kérdések megoldása érdekében.
A jogi tanácsadó felelőssége
- A jogi tanácsadót kötelességei elmulasztásáért felelősségre kell vonni.
- Munka közben elkövetett bűncselekményekért.
- A vállalkozásnak anyagi károkozásért.
- Ha nem tudta biztosítani hivatali feladatai teljesítését.
- A jogi tanácsadó felelős a cégvezető utasításainak és utasításainak elmulasztásáért.
A jogi tanácsadó utasítása egy inkábbegy nagy dokumentum, amely szabályozza a munkavállaló összes tevékenységét egy személy adott pozíciójában. De időközben sokan sikeresen megbirkóznak ezekkel a felelősségekkel, és jelentős sikereket értek el.
Természetesen a jogi tanácsadó olyan munka, amelyhez szükségesnagy erőfeszítés és befektetés, de ennek is megvannak az előnyei. Az egyik előny a nagy kereslet és a jó bérek. Ezenkívül ez a munka nyugodtabb, és nem jelent olyan veszélyt, mint egy nyomozó vagy ügyvéd. A jogi tanácsadó meglehetősen gyakran utazhat üzleti útra más városokba vagy munkahelyére, ezekre az utazásokra céges autót kaphat.
Hátránya a nagy felelősségvállalás, a rengeteg különböző dokumentummal való folyamatos munka.
