Feladat leírása Technikai igazgató (minta)

Ki a CTO, milyen jogai és felelősségei vannak? Ez a cikk mindent elmond a bemutatott szakmáról.

A szakmáról

Termelési vezető, vagy műszakiAz igazgató nagyon fontos szakember minden vállalkozásban. Ez a szakember felel a szervezet technikai és gyártási folyamatainak fejlesztéséért. A műszaki igazgatónak köszönhetően magas színvonalú út vezet a vállalkozás fejlődéséhez, valamint hatékony munka folyik a szervezet tevékenységi körének bővítése érdekében. Mit ír elő a műszaki igazgató külön munkaköri leírása? Ez a dokumentum a következő fő feladatokat rendeli a kérdéses szakemberhez:

• projektekkel és műszaki tervekkel való munka;
• szervezési kérdések, együttműködés szakemberek csoportjával;
• tárgyalások ügyfelekkel, ügyfelekkel, előadókkal stb.
• munka a termelési folyamatok optimalizálása érdekében;
• dolgozni dokumentációval stb.

Tehát a műszaki igazgató munkaköri leírása nagyon kiterjedt feladatokat ír elő a szakember számára.

A műszaki igazgatóval szemben támasztott követelmények

Mivel a műszaki igazgatói posztot nagyon fontosnak és tekintélyesnek tekintik, ezért elég sok követelményt támasztanak ezzel a szakemberrel szemben. Mit lehet itt pontosan megkülönböztetni?

Mit ír elő a műszaki igazgató munkaköri leírása? Íme a következő kiemelések:

• speciális profilú felsőoktatás (általában gazdasági; az igazgatónak azonban gyakran rendelkeznie kell legalább két felsőoktatási diplomával);
• a szervezeti készségek, a csapatmenedzsment terén szerzett tapasztalat stb.
• kommunikációs készség, helyzetük helyes és egyértelmű megfogalmazásának képessége;
• bizonyos munkatapasztalat (a műszaki igazgató esetében ilyen tapasztalatnak legalább egy évnek kell lennie).

Milyen ismeretekkel kell rendelkeznie a CTO-nak? Erről később.

Mit kell tudnia a CTO-nak?

A kérdéses szakembernek rendelkeznie kellszámos speciális készség és tudás. Mit ír elő ebben az esetben a vállalkozás műszaki igazgatójának munkaköri leírása? Itt vannak a legfontosabb pontok:

• idegen nyelvek ismerete (mindenesetre a munkavállalónak legalább egy nyelvet ismernie kell);
• tapasztalat a programok és alkalmazások fejlesztésében;
• a vállalkozás sajátosságainak meglehetősen széles körű ismerete;
• programozási nyelv ismerete stb.

A fentieken kívül a szakembernek tudnia kell:

• az összes szükséges jogi és szabályozási aktus;
• a dokumentációval való munka szabályai;
• szervezeti alapokmány stb.

A műszaki igazgató feladatainak első csoportja

Ezeknek a szakembereknek a különböző vállalatokban teljesen különböző funkcióik és felelősségeik vannak. Az illetékes műszaki igazgatónak tisztában kell lennie azzal a szervezettel, amelyben dolgozik.

Tehát a munkaköri leírásAz autószerviz igazgatója a feladatoktól teljesen eltérő szakembereket bíz meg olyan feladatokkal, mint például egy építőipari szervezet vezetője vagy egy internetes cég. Még mindig lehetséges a műszaki igazgató legáltalánosabb feladatait felvázolni. Különösen kiemelhetjük:

• a szükséges javítási munkák ütemezésének és mennyiségének megtervezése, egyeztetése vagy formalizálása;
• a szervezetben végzett munka végrehajtásának napi ellenőrzése; ez magában foglalhatja például a villamos energia, a meglévő berendezések, a vezetékek stb. gazdaságos felhasználását;
• a helyiség fűtési, csatornázási, villamosenergia-, szellőztetési stb. munkájának ellenőrzése;
• a szervezet számára az összes szükséges anyag, dokumentum, eszköz stb.

Az összes többi CTO funkciót az alábbiakban soroljuk fel.

A felelősségek második csoportja

Milyen más felelősségeket tartalmaz a CTO munkaköri leírása? Íme néhány pont a dokumentumból:

• az összes szükséges terv, utasítás, dokumentum kidolgozása a biztonságról és a munkavédelemről;
• intézkedéseket hoz a tűz- és elektromos biztonság érdekében;
• tárgyalások szervezése az ügyfelekkel, az ügyfelekkel és az egész munkacsoporttal;

• az összes szükséges termék elfogadása, szállítása és nyilvántartása;
• az összes szükséges dokumentáció kidolgozása és elkészítése;
• a berendezések és épületek műszaki karbantartásának biztosítása.

Így a CTO rendelkezikszokatlanul széles hatáskörök és felelősségek. A szóban forgó szakembernek folyamatosan szakmailag kell fejlődnie, különben nem lesz olyan egyszerű elvégezni munkaügyi funkcióit.

A műszaki igazgató jogai

A szóban forgó szakember, mint főként szervezeti feladatokat ellátó alkalmazott, nagyon sokféle szakmai joggal rendelkezik. Mit lehet itt pontosan megkülönböztetni?

A műszaki igazgató (LLC vagy OJSC) munkaköri leírása a következőket írja elő:

• A szakembernek joga van utasításokat és utasításokat adni a feladataival vagy funkcióival kapcsolatos kérdésekben.
• Az alkalmazott képes ellenőrizni a szervezetben rendelkezésre álló összes felszerelést.
• A munkavállalónak joga van az alkalmazottakra rákényszerítenibizonyos szankciók ösztönzés vagy jutalom formájában. Tehát a biztonság vagy a fegyelem súlyos megsértése esetén a műszaki igazgató bizonyos intézkedéseket képes alkalmazni a beosztottakkal szemben.

És mit tud mondani a kérdéses szakember felelősségéről? Erről később.

felelősség

A munkavállaló felelősségével kapcsolatos minden pontot a műszaki igazgató munkaköri leírása is rögzít. A dokumentum mintája az alábbiakban található.

A munkavállalói felelősség két fő szempont:

• a gyenge minőségű teljesítmény vagy a feladataik teljes megtagadása pénzbírságot vagy felmentést vonhat maga után;
• A munkavállalók által elkövetett törvénysértés fegyelmi, közigazgatási vagy akár büntetőjogi felelősséggel tartozik.

Így a műszaki igazgató felelőssége semmiben sem különbözik más munkavállalók szakmai felelősségétől.

Karrier és fizetés

A műszaki igazgató jövedelme attól függ, hogy az alkalmazott mely régióban és vállalkozásban dolgozik. Érdemes kiemelni a meglévő készségszintet is.

A műszaki igazgató körülbelül 150-200 ezret kap.A műszaki igazgatóhelyettes mintegy 40-60 ezret kap. A munkaköri leírás sajnos nem ír elő egyértelmű besorolást évfolyamok vagy készségszintek szerint. Érdemes azonban megjegyezni, hogy a szakember fizetése jelentősen változik attól függően, hogy az adott szakember milyen helyet foglal el a szervezetben. Nagyon sok múlik a karrier növekedésén. Ilyen rangos igazgatói pozíciót betölteni nem lesz könnyű. Folyamatosan fejlesztenie kell szakmai készségeit és képesítéseit.