Általában munkaszerződés megkötésekorA kórházba felvett ápolószemélyzetet arra ösztönzik, hogy tanulmányozza az ápoló funkcionális felelősségét. Erre azért van szükség, hogy elkerüljük az orvosi intézmény adminisztrációja és az új alkalmazott közötti esetleges konfliktusokat. Valójában a munkaszerződésben általában nem minden megfogalmazott munka jellemzője van megfogalmazva egyértelműen és teljesen. A munkaköri leírásban a nővér feladatait a lehető legnagyobb mértékben leírják és meghatározzák.
Például a kórházak gyakorlatában gyakranellentmondásos helyzetek vannak az eljárási ápolók és az asszisztens ápolók funkcióinak körvonalazásával kapcsolatban. Ha például az ifjú nővér feladatai közé tartozik a kezelőszoba tisztítása, akkor az eljáró nővéreket mentesíteni kell e munkaköri feladattól, és ennek megfelelően kizárják a munkaszerződésében a munkaterület tisztításával kapcsolatos tételt.
Tehát a munkaköri leírás szerint a kórházi osztályon dolgozó ápoló funkcionális feladatai a következők:
orvosi rendelők orvosi és diagnosztikai eljárásainak végrehajtása;
elsősegély nyújtása;
a kezelőszoba működésének biztosítása ésa szükséges anyagok rendelkezésre állása, vagyis a műszerek, kötszerek, gyógyszerek, konzerv vér és vérpótlók rendelkezésre állásának rendszeres ellenőrzése;
a fertőzés-ellenőrzési szabályok betartása (a fertőtlenítésre és a sterilizálásra, az aszepszisre és az antiszeptikumokra vonatkozó előírások betartása);
vért vesz egy vénából biokémiai kutatások céljából és laboratóriumba küldi;
az A és B csoportba tartozó gyógyszerek szigorú elszámolásának és tárolásának biztosítása;
az orvosi dokumentumok időben történő kitöltése speciális regisztrációs űrlapok segítségével;
az orvosi etika normáinak és szabályainak betartása (az orvosi titkok megőrzése, az alárendelt kapcsolatok betartása, az orvos receptjeinek egyértelmű és türelmes magyarázata a betegek számára);
a belső munkarend szabályainak betartása;
időszakos szakmai fejlődés;
az iroda előkészítése a betegek befogadására;
szekrényfelületek fertőtlenítése eljárásokhoz;
az iroda kvarcolása és szellőztetése az orvosi intézmény adminisztrációja által jóváhagyott ütemterv szerint.
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a munkaköri leírás struktúrájának szükségszerűen tartalmaznia kell az „ápoló funkcionális felelőssége” szakasz mellett a jogait is. Ez a kategória a következőket tartalmazza:
- A követelmények ésszerű bemutatása az adminisztráció számára a munkakörülmények megteremtésének kérdésében, amelyek lehetővé teszik az ápoló funkcionális feladatainak hatékony és időben történő ellátását;
- az ifjúsági egészségügyi személyzet munkájának ellenőrzése;
- javaslatok megtétele az osztály vezetőségének az egészségügyi intézmények működésének javításáról (az ápoló hatáskörében);
- részvétel az ápolószemélyzet konferenciáin és értekezletein;
- az osztály vezetőségének fellépése ellen fellebbezés az egészségügyi intézmény vezető orvosához.
Az ápoló munkaköri leírása a jogokon és kötelezettségeken túlmenően előírja az ápoló munkavállaló bizonyos felelősségeit is, amelyeket a munkahelyén visel:
- az orvosi eljárások végrehajtásával kapcsolatos óvintézkedések, az antiszeptikus és aszeptikus normák betartása;
- a gyógyszerek és a szekrény felszerelésének biztonsága;
- A kezelőszoba dokumentációjának kitöltésének időszerűsége és helyessége.
Így ismerete a szerkezet és az alapvetőAz újonnan ápolt ápolói hivatali feladataik egy része lehetővé teszi egyrészt a jogainak megsértésének megakadályozását, másrészt a munkahelyi felelősségterület meghatározását.
