श्रम पुस्तकें (टीके), जो एक दशक से अधिक हैंरूस के नागरिकों की ईमानदारी से सेवा की, वे बहुत जल्द गायब हो सकते हैं। इस दस्तावेज़ को रद्द करने का विचार स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का है, जिसने रूसी संघ के श्रम संहिता में कुछ बदलावों को तैयार करने और लागू करने का निर्णय लिया।
विशेषज्ञों का मानना है कि काम की पुस्तकों का उन्मूलनबहुत पहले ही हो जाना चाहिए था, लेकिन कुछ यूनियन नेताओं ने ठीक ही निर्णय लिया कि उनके अचानक त्यागने से वास्तविक सामाजिक विस्फोट हो सकता है। वास्तव में, इस तथ्य के बावजूद कि प्रत्येक नागरिक की श्रम गतिविधि के बारे में सभी जानकारी पेंशन फंड के डेटाबेस में संग्रहीत है और सख्ती से व्यक्तिगत है, इस पर पूरी तरह से भरोसा करना अभी भी असंभव है। किसी भी वायरस, हैकिंग या अन्य बल की बड़ी कमी से डेटा का आंशिक या पूर्ण नुकसान हो सकता है।
इसके अलावा, यह माना जाता है कि सभी कर सकते हैं1967 से पहले पैदा हुए विशेषज्ञ पीड़ित होंगे, क्योंकि बिना वर्क बुक के उनके लिए पेंशन की गणना और उसके उच्चारण की सेवा की अवधि की पुष्टि करना लगभग असंभव हो जाएगा। आखिरकार, यह किसी के लिए भी रहस्य नहीं है कि जल्दी या बाद में किसी भी संगठन, एक तरह से या किसी अन्य, का अस्तित्व समाप्त हो जाता है, और कभी-कभी कम से कम एक सहायक प्रमाण पत्र लेने के लिए "सिरों को ढूंढना" संभव नहीं है। इसलिए, नागरिकों की इस श्रेणी के लिए, कार्य पुस्तिका, जिसका रद्द होना लगभग पेंशन फंड के एजेंडे में पहले स्थान पर है, वास्तव में उनकी वरिष्ठता की पुष्टि करने का एकमात्र तरीका है।
हालांकि, पीएफआर की प्रेस सेवा में कहा गया है कि सभी आधारफंड से संबंधित डेटा सक्षम अधिकारियों द्वारा प्रमाणित सबसे आधुनिक साधनों द्वारा संरक्षित हैं। यह तर्क दिया जाता है कि एक तथाकथित विशेष सूचना सुरक्षा व्यवस्था पीएफ के अंदर संचालित होती है, और संगठनात्मक और तकनीकी उपायों का एक परिसर, जिसे लागू भी किया जा रहा है, का उद्देश्य डेटाबेस को किसी भी अनधिकृत पहुंच से बचाने और नकल न करने वाले लोगों द्वारा, बल्कि फंड के अधिकारियों द्वारा भी है।
हालांकि अधिकारियों ने पूर्ण रद्द करने का सुझाव दिया हैकार्य पुस्तकें केवल 10 वर्षों तक दर्द रहित रूप से हो सकती हैं, पीएफ के प्रतिनिधि ऐसा नहीं सोचते हैं। उन्हें यकीन है कि पुरानी पीढ़ी के लोग अपने कार्य अवधि को स्वतंत्र रूप से रिकॉर्ड करके टीसी के साथ साझेदारी करने में मदद कर सकते हैं। जब एक नई नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो सिर से सिफारिश का एक पत्र या एक रोजगार अनुबंध की एक प्रति उनकी पिछली गतिविधियों के सहायक दस्तावेज के रूप में काम कर सकती है।
हालांकि, कुछ बारीकियों पर ध्यान नहीं दिया गया है।तो, कार्य पुस्तिका को रद्द करने से ऋण की प्राप्ति को रोका जा सकता है। जो कुछ भी कह सकते हैं, लेकिन कई बैंकिंग संस्थानों में, अन्य कागजात के बीच, उन्हें अभी भी इस दस्तावेज की आवश्यकता है, क्योंकि यह पुष्टि करता है कि इसके वाहक के पास एक स्थायी स्थिर नौकरी है, और इसलिए, मासिक किस्तों का भुगतान करने की क्षमता है।
लेकिन फिर भी, काम की पुस्तकों के उन्मूलन का अपना हैपेशेवरों। हालांकि, वे शॉपिंग मॉल के मालिकों के लिए नहीं, बल्कि कर्मियों सेवाओं के कर्मचारियों के लिए अधिक संभावना रखते हैं। यदि इस दस्तावेज़ को समाप्त कर दिया जाता है, तो कार्मिक अधिकारी थोड़ा और स्वतंत्र रूप से साँस ले पाएंगे, क्योंकि उन्हें अब किताबें भरने और रिकॉर्ड रखने की आवश्यकता नहीं होगी। यह विशेष रूप से बड़े उद्यमों के लिए सच है, जहां लोगों के लोगों को नियमित रूप से नौकरी मिलती है या इसे छोड़ दिया जाता है। इसके अलावा, कुछ लोगों के भविष्य के जीवन को खराब करने का अवसर अवांछनीय लेख (अनुपस्थिति के लिए, अपने आधिकारिक कर्तव्यों को ठीक से निभाने में विफलता के लिए, आदि) पर खारिज करने से स्वचालित रूप से गायब हो जाता है।
बेशक, बहुत काम के अनुभव वाले लोगों के लिएरिज्यूमे लिखते समय वर्क बुक एक उत्कृष्ट मदद हो सकती है। इसके अलावा, एक विकल्प पर विचार किया जा रहा है जिसमें एक कर्मचारी के पास काम की किताब हो सकती है और, यदि वांछित है, तो इसे रिकॉर्डिंग के लिए नियोक्ता को प्रदान करें। लेकिन नियोक्ता को खुद कर्मचारी से टीसी मांगने का अधिकार नहीं होगा। इसके अलावा, पेंशन फंड के प्रतिनिधि यह विश्वास दिलाते हैं कि कार्य पुस्तकों के उन्मूलन से उन लाभों को प्रभावित नहीं किया जाएगा जो उन सेवानिवृत्त नागरिकों को प्रदान किए जाएंगे जिनके पास दस्तावेज़ में कोई पुरस्कार है।
