आज, कई युवा अभी तक नहीं हैंइस बारे में सोचें कि कल उनका क्या इंतजार है, वे किन बदलावों से गुजरेंगे, इसका क्या संबंध है। उम्र, जैसा कि आप जानते हैं, इसकी शर्तें तय करती हैं। और हमें ऐसे समय में जन्म लेने के लिए इतिहास के प्रति आभारी होना चाहिए जब आम तौर पर कोई पेंशन दी जाती है, क्योंकि कुछ सदियों पहले उन्होंने इसके बारे में सोचा भी नहीं था। लोग गरीबी में जीते और मरे। राज्य ने किसी भी तरह से उनकी रक्षा नहीं की। सबसे बढ़कर, महिलाओं को समर्थन की जरूरत थी। और अब भी स्थिति नहीं बदली है। आज रूस में महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु पचपन है। वैश्विक स्तर पर यह बहुत जल्दी है। उल्लेखनीय है कि 2013 में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु समान थी। और यह आश्चर्य की बात नहीं है। यह दशकों में नहीं बदला है।
सेवानिवृत्ति इतिहास
पहले तो किसी ने सोचा भी नहीं थाउन व्यक्तियों को कुछ भुगतान करें जो एक निश्चित आयु तक पहुँच चुके हैं। यह कहने की बात नहीं है कि वे वृद्धावस्था का सम्मान नहीं करते, लेकिन किसी ने खजाना खाली करने की बात नहीं देखी। इसके अलावा, इस मुद्दे पर बिल्कुल भी विचार नहीं किया गया था। हाँ, और लोग बहुत जल्दी मर गए। उस समय की वास्तविकताओं, भूख, गरीबी और तबाही ने अपना गंदा काम किया।
में पूरी तरह से अलग स्थिति बनने लगीउन्नीसवीं सदी के उत्तरार्ध में। पहली बार पेंशन सुधार ओटो वॉन बिस्मार्क के अधीन हुआ, जिन्होंने उस समय इतिहास में एक वास्तविक क्रांति की। इसलिए, उन्होंने उन नागरिकों के लिए अनिवार्य भुगतान की शुरुआत की जो सत्तर वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं। बेशक, उन मानकों के अनुसार, कुछ लोग सेवानिवृत्ति को देखने के लिए जीवित रहे, लेकिन सुधार के तथ्य ने ही धूम मचा दी। इसके अलावा, कुछ समय बाद, ट्रेड यूनियनों के आग्रह पर आयु सीमा को घटाकर पैंसठ वर्ष कर दिया गया।
पेंशन की विशेषताएं
सबसे पहले, ये मासिक भुगतान हैं, जोउन्हें न केवल उन लोगों के लिए नियुक्त किया जाता है जो एक निश्चित आयु तक पहुँच चुके हैं, बल्कि आबादी के सामाजिक रूप से असुरक्षित क्षेत्रों के लिए भी, उदाहरण के लिए, विकलांग या बेरोजगार। और यह महत्वपूर्ण है। यही है, पेंशन का मुख्य संकेत आयु सीमा नहीं है, बल्कि सामाजिक असुरक्षा है। इस प्रकार राज्य अपने नागरिकों को अपने पैरों पर पूरी तरह से बनने, कुछ भौतिक लाभ प्राप्त करने, उनके जीवन स्तर में सुधार करने, अमीर और अधिक विकसित बनने में मदद करता है। इस तरह के फंड के भुगतान में देश की अपनी जनता के प्रति चिंता प्रकट होती है। और कम आयु सीमा (रूस में कई बच्चों वाली महिलाओं के लिए कम से कम समान सेवानिवृत्ति की आयु लें - 2014 में यह 55 वर्ष की थी) से पता चलता है कि राज्य अपने नागरिकों में आश्रितों को नहीं देखता है और उन्हें प्रदान करने के लिए हर संभव प्रयास कर रहा है। सभी आवश्यक चीजों के साथ, रिश्तेदार युवाओं की परवाह किए बिना।
दुनिया में स्थिति
जब से ओटो वॉन बिस्मार्क ने फैसला किया हैसत्तर वर्ष की आयु तक पहुंच चुके लोगों को भुगतान करने में लंबा समय लगा। वर्षों से, समाज ने यह महसूस करना शुरू कर दिया कि पेंशन केवल उन लोगों के लिए आवश्यक है जो पहले से ही अपनी उपयोगिता को समाप्त कर चुके हैं और काम नहीं कर सकते हैं। यह एक तरह की श्रद्धांजलि है। यह उल्लेखनीय है कि रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु समान विश्व संकेतकों की तुलना में बहुत कम है। पचास साल एक निरंतर आंकड़ा है जिसे यूएसएसआर में वापस पेश किया गया था। वह कभी नहीं बदली। कुछ पूर्व सोवियत गणराज्यों ने अपनी वास्तविकताओं के आधार पर इस निशान को समायोजित किया है, लेकिन रूस, जो एक महान शक्ति का मुख्य उत्तराधिकारी है, ने इसे निष्पक्ष सेक्स के लिए छोड़ दिया है।
और वे कैसे हैं?
आज दुनिया के ज्यादातर देशों में लोगपैंसठ पर सेवानिवृत्त। ऐसे राज्य हैं जो पहले से ही सोच रहे हैं कि इन आंकड़ों को कैसे बढ़ाया जाए। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, दोनों लिंगों के नागरिकों की रिहाई की तारीख को एक और 5 साल के लिए एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर स्थगित करने की योजना है। यूरोप में हालात बेहतर नहीं हैं। इसलिए, जर्मनी में, निकट भविष्य में, बार को सत्तर साल तक बढ़ाने की योजना है। सच है, कुछ मामलों में यह उन लोगों में आक्रामकता का कारण नहीं बनता है जो वास्तव में काम करना और कमाना चाहते हैं। फिर भी, यह स्पष्ट है कि रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु सम्मान के योग्य है, क्योंकि यह उन्हें वृद्धावस्था की प्रतीक्षा किए बिना, अपने देय भुगतान को पहले प्राप्त करने की अनुमति देती है।
बदलाव आ रहा है!
वर्तमान में, छोड़ने वाले व्यक्ति की आयुजैसा कि ऊपर बताया गया है, रूस में सेवानिवृत्ति पुरुषों के लिए साठ वर्ष और महिलाओं के लिए पचपन वर्ष है। यदि हम इन संकेतकों की तुलना अंतरराष्ट्रीय अभ्यास से करते हैं, तो हमारे हमवतन वास्तव में अपेक्षाकृत कम उम्र में एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर चले जाते हैं। उदाहरण के लिए, अब पहले से ही स्पेन, जर्मनी, आइसलैंड और नॉर्वे के निवासी अपनी श्रम गतिविधि को साठ-सात साल तक जारी रख सकते हैं, जबकि इन देशों में तथाकथित लिंग सिद्धांत के अनुसार वास्तव में कोई विभाजन नहीं है, अर्थात वे इस उम्र में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, दोनों मानवता के मजबूत आधे के प्रतिनिधि, और प्यारी महिलाएं।
नई व्यवस्था
लेकिन सब कुछ बदल रहा है!विशेष रूप से, नवीनतम रूसी पेंशन प्रणाली 2015 की शुरुआत में काम करेगी। सुधार के अनुसार, तथाकथित बिंदु संरचना पेश की जाती है, अर्थात, आधिकारिक कार्य के प्रत्येक वर्ष के लिए, भविष्य के पेंशनभोगी को कुछ बिंदुओं से सम्मानित किया जाएगा, जिसके आधार पर मासिक भत्ते की गणना की जाएगी।
यह सिद्धांत काफी सरल हैप्रोद्भवन और निष्पादन, क्योंकि सरल गणितीय कार्यों के परिणामस्वरूप, अंतिम निपटान किया जाता है। साथ ही, सुधार सामाजिक न्याय के कार्यान्वयन के अनुरूप होना चाहिए। सहमत हूँ, एक व्यक्ति ने अपने जीवन में जितना अधिक काम किया, उसे भविष्य में भुगतान की राशि उतनी ही अधिक होनी चाहिए। इसके अलावा, कई विधायकों और सार्वजनिक हस्तियों ने पहले से ही नवाचार के विचार का सक्रिय रूप से समर्थन करना शुरू कर दिया है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, सामाजिक समानता तभी प्राप्त होती है जब भुगतान का पर्याप्त संचय हो। और रूस में महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु का इससे कोई लेना-देना नहीं है।
कई बच्चों की माताओं के बारे में एक शब्द कहो!
लेकिन हमें उन लोगों के बारे में नहीं भूलना चाहिए जो परवाह करते हैंहमारी मातृभूमि का भविष्य। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि वर्ष 2014 में कई बच्चों की माताओं के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पहले से ही अपने अस्तित्व के तैंतीस वर्ष मना रही है। आइए हम अपने समाज में इस घटना के उद्भव के इतिहास की ओर मुड़ें। आखिरकार, रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु कई बच्चों वाली माताओं से भिन्न होती है।
इस प्रणाली को पहली बार पचास के दशक में पेश किया गया था।उन्नीसवीं शताब्दी के वर्ष, और यह उन महिलाओं के लिए अभिप्रेत था जिन्होंने पांच से अधिक बच्चों या एक विकलांग बच्चे की परवरिश की। साथ ही, उसे अपने पूरे जीवन में पांच साल से अधिक (कुल मिलाकर) काम करना पड़ा। यह लाभ सोवियत काल में कुछ नियामक कानूनी कृत्यों में पेश किया गया था। वर्तमान में, एक महिला के लिए इस तरह के लाभ का उपयोग करना बहुत ही समस्याग्रस्त है। विशेष रूप से, मानक कानूनी अधिनियम के वर्तमान संस्करण ने नागरिकों को इसे प्राप्त करने के लिए चार अनिवार्य शर्तें रखी हैं। इसलिए, कई बच्चों वाली माताएं जो पचास वर्ष की आयु तक पहुंच चुकी हैं, जिन्होंने कुल मिलाकर 15 से अधिक वर्षों तक काम किया है (इस अवधि को सेवा की लंबाई में शामिल किया जाना चाहिए) और जिन्होंने 8 साल से अधिक उम्र के 5 से अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उनकी परवरिश की है। पुराने, ऐसे भुगतान का अधिकार है।
बारीकियों
अगर कई बच्चों की माँ सभी बच्चों की परवरिश करती हैउसके पास आठ साल की उम्र तक पहुंचने का समय नहीं था, और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि किन कारणों से, वह कुछ लाभों और जल्दी सेवानिवृत्ति पर भी भरोसा नहीं कर सकती है। इसके अलावा, अगर कोई महिला इस तरह के भुगतान प्राप्त करने के बाद माता-पिता के अधिकारों से वंचित है, तो वह उन्हें प्राप्त करना जारी रखेगी। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि गोद लिए गए बच्चों को भी ध्यान में रखा जाता है, जबकि बच्चे की उम्र मायने नहीं रखती है। हम यह भी नोट करते हैं कि पति या पत्नी के बच्चों को भी पेंशन लाभ मिलेगा, और केवल बच्चे को गोद लेने के मामले में भी।
यह भी उल्लेखनीय है कि यदि माता रहती हैअलग-अलग रहने वाले क्वार्टरों में उसके वंशजों के साथ, यह ऐसी महिला को शीघ्र पेंशन देने में कोई बाधा नहीं है। माता-पिता के अधिकारों से वंचित करने के बारे में क्या नहीं कहा जा सकता है। इस मामले में, एक महिला दूसरों पर सभी विशेषाधिकारों और लाभों से वंचित होती है और सामान्य आधार पर एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए जाती है।
समस्याग्रस्त मुद्दे
हालांकि पूरी प्रणालीसम्मान के पात्र हैं, कुछ सार्वजनिक हस्तियां और राजनेता देश की वर्तमान स्थिति से सहमत नहीं हैं। उनका मानना है कि सामान्य रूप से सभी सुधार और रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की उम्र विशेष रूप से आश्रित उद्देश्यों को जन्म देती है, जैसा कि आप जानते हैं, कभी भी कुछ भी अच्छा नहीं हुआ है।
आज जितनी बारयह नोट किया गया था कि जो लोग अच्छी तरह से आराम करने का फैसला करते हैं, उन्हें नकद भुगतान बहुत जल्दी किया जाता है। यही है, आबादी का एक बड़ा हिस्सा जो उत्पादक रूप से काम कर सकता है, इसलिए बोलने के लिए, राज्य के लाभ के लिए, पेंशन प्राप्त करता है। कुछ का मानना है कि यह किसी भी तरह से किसी व्यक्ति को उत्तेजित नहीं करता है, बल्कि, इसके विपरीत, उसे अपना करियर तेजी से खत्म करने और सेवानिवृत्त होने के लिए प्रेरित करता है।
जहां तक महिलाओं की बात है...
बेशक, उद्देश्य में अंतर औरपेंशन का भुगतान, साथ ही उस उम्र में जब कोई व्यक्ति सुरक्षित रूप से एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए सेवानिवृत्त हो सकता है, बस आवश्यक है। कुछ समाजशास्त्रियों का तर्क है कि इससे लैंगिक असमानता पैदा होती है, जिससे पुरुष अपनी बहुत कम जीवन प्रत्याशा के बावजूद बाद में सेवानिवृत्त हो जाते हैं।
हालाँकि, रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु2014 में, मानवता के मजबूत आधे के प्रतिनिधियों की तुलना में केवल पांच साल कम। यह भी याद रखने योग्य है कि अधिकांश महिलाएं बच्चों की परवरिश और अपने पूरे वयस्क जीवन में गृह व्यवस्था में काफी गंभीरता से व्यस्त हैं। हालांकि, यह अवधि सेवा की लंबाई में शामिल नहीं है। ऐसा लगता है कि इस मामले में सामाजिक न्याय के सिद्धांत का पालन किया जाता है।
संभवतः रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु2015 से बदल जाएगा, हालांकि अभी तक किसी को इसकी उम्मीद नहीं है, और अभी तक कोई प्रासंगिक बिल नहीं हैं। सामाजिक न्याय, जिसकी अपेक्षा लोग अपने जीवन के अंत में करते हैं, मनाया जाता है। और यह मुख्य बिंदु है। ऐसा लगता है कि 2014 में रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु उचित और पर्याप्त से अधिक है।
दुनिया भर में एक रहस्य...
वैश्विक रुझानों के संबंध मेंसेवानिवृत्ति की आयु में उल्लेखनीय वृद्धि और दोनों लिंगों के सामान्य "समानता", तो यह प्रत्येक विशिष्ट देश का व्यवसाय है। फिर भी, मैं क्या कह सकता हूं, सोवियत संघ अपने नागरिकों, विशेषकर महिलाओं के संबंध में काफी मानवीय था।
वैसे, पेंशन सुधार जोजब तक इसे देखा नहीं जाता है, तब तक कुछ बदल गया है। यह संभवतः रूस में कई बच्चों वाली महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को संशोधित करने और इसे कम करने के लायक होगा। हालाँकि, आज सब कुछ केवल उन बिलों के पन्नों पर बना हुआ है जिन्हें अभी तक आधिकारिक रूप से नहीं अपनाया गया है।
लेकिन महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धिरूस में, 60 साल तक एक बहुत ही अस्पष्ट संभावना है, जो समाजशास्त्रियों के अनुसार, शायद सच होने के लिए नियत नहीं है, क्योंकि समाज अभी तक घटनाओं के ऐसे मोड़ के लिए तैयार नहीं है।
का सारांश
इस प्रकार, श्रम पेंशन को समझा जाता हैसभी बीमित व्यक्तियों को कमाई के लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए मासिक नकद भुगतान, साथ ही अन्य भुगतान या पारिश्रमिक जो वास्तव में विकलांगता या बुढ़ापे के कारण विकलांगता की शुरुआत के कारण उनके द्वारा खो गए थे। यह मूल अवधारणा है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि वित्त पोषणश्रम पेंशन की राशि, एक नियम के रूप में, तथाकथित बीमा प्रीमियम की कीमत पर होती है, जो नियोक्ताओं द्वारा भुगतान की जाती है। वैसे, बीमा प्रीमियम दर में आमतौर पर एक व्यक्ति के साथ-साथ एक ठोस हिस्सा भी होता है।
वृद्धावस्था पेंशन को आमतौर पर समझा जाता हैमासिक नकद भुगतान उन नागरिकों को सौंपा गया है जो कानून द्वारा स्थापित आयु सीमा तक पहुँच चुके हैं और उनके पास आवश्यक कार्य अनुभव है। ऐसी राशि नागरिकों को मजदूरी या अन्य आय के लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए सौंपी जाती है जो उन्हें रोजगार की अवधि के दौरान प्राप्त होती है। तो, रूस में महिलाओं के लिए पचास वर्ष सेवानिवृत्ति की आयु है। 2015 कुछ बदलाव ला सकता है। लेकिन फिलहाल कोई पक्के तौर पर कुछ नहीं कह सकता।
