जैसा कि आप जानते हैं, सही ढंग से और सक्षम रूप से रचना की गई हैएक फिर से शुरू करने से आवेदक को वांछित रिक्ति प्राप्त करने की संभावना बढ़ जाती है। इसके अलावा, जब एक फिर से शुरू करते हैं, तो यह ध्यान रखना आवश्यक है कि सबसे महत्वपूर्ण भूमिकाओं में से एक भूमिका "कौशल और कौशल" द्वारा निभाई जाती है। हम यह पता लगाने का प्रस्ताव करते हैं कि इस अनुभाग में क्या और कैसे लिखना है ताकि आपकी उम्मीदवारी एक संभावित नियोक्ता के लिए ब्याज की हो।
सबसे पहले, कौशल और क्षमताओं को ध्यान में रखेंएक फिर से शुरू के लिए इच्छित गतिविधि के क्षेत्र के आधार पर काफी भिन्न हो सकते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि आपने पहले एक लेखाकार के रूप में काम किया है, लेकिन बिक्री प्रबंधक के रूप में नौकरी पाने की योजना बना रहे हैं, तो आपके अधिकांश लेखांकन कौशल किसी संभावित नियोक्ता के लिए बिल्कुल भी रुचि नहीं रखेंगे। इसलिए, यदि आप नहीं चाहते हैं कि आपका सीवी कंपनी के मानव संसाधन प्रबंधक द्वारा इसके अध्ययन के चरण में भी अपशिष्ट टोकरी में हो, तो इसकी तैयारी को यथासंभव सावधानीपूर्वक और गंभीरता से करें।
सबसे अच्छा विकल्प ग्राफ को समायोजित करना है"कौशल और कौशल" कंपनी के प्रोफाइल, नौकरी की आवश्यकताओं और नौकरी की जिम्मेदारियों के अनुसार फिर से शुरू करने के लिए। इस बिंदु के महत्व के बारे में आश्वस्त होने के लिए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मानव संसाधन विभागों के कर्मचारी हर दिन विभिन्न उम्मीदवारों के साथ संवाद करते हैं और कई दस्तावेजों का अध्ययन करते हैं, इसलिए, जब शुरू में रिज्यूमे को पढ़ते हैं, तो वे आमतौर पर इसे पढ़ते हैं, जैसा कि वे कहते हैं, तिरछे आवेदक के पास कौशल पर ध्यान केंद्रित करना। रिक्रूटर्स को पता चलता है कि किसी व्यक्ति के कार्य अनुभव को सत्यापित करना मुश्किल है, और क्या उनके पास आवश्यक कौशल है, साक्षात्कार के दौरान आसानी से पता लगाया जा सकता है।
हालांकि, भले ही रिज्यूमे के लिए कौशल थेकाल्पनिक हैं, लेकिन उम्मीदवार साक्षात्कार को सफलतापूर्वक पास करने में सक्षम होगा, फिर नए कार्यस्थल पर परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान उसका धोखा जल्दी से प्रकट होगा। इसलिए, इस कॉलम को भरते समय, आपको अपनी क्षमताओं को विशेष रूप से अतिरंजित नहीं करना चाहिए, ताकि बहुत अप्रिय स्थिति में समाप्त न हो।
कौशल और क्षमताओं के उदाहरण जिन्हें फिर से शुरू करने की आवश्यकता है:
- विदेशी भाषाओं का ज्ञान (यह सुनिश्चित करना कि किस स्तर पर एक या दूसरी भाषा में महारत हासिल थी);
- बजट कौशल;
- लेखांकन और कर लेखांकन;
- व्यापार पत्राचार और व्यापार संचार;
- बिक्री योजना।
एक फिर से शुरू के लिए कौशल और कौशल: सबसे आम गलतियाँ
सबसे आम भरने की त्रुटियह पैराग्राफ एक स्थिति है जब एक प्रबंधकीय स्थिति के लिए एक उम्मीदवार अपने विशेषज्ञ कौशल का विस्तार से वर्णन करना शुरू करता है। मानव संसाधन प्रबंधक को यह आभास हो सकता है कि नौकरी चाहने वाले को नेतृत्व की स्थिति का अर्थ समझ में नहीं आता है, जो कि पूरे विभाग का काम खुद करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन समय पर समस्याओं को हल करने के लिए कर्मचारियों को व्यवस्थित करने और प्रेरित करने की क्षमता है और कुशल तरीके से और उन्हें सौंपे गए कार्यों को पूरा करना।
साथ ही, कई आवेदकों का मानना है कि यह आवश्यक हैउन सभी कौशल और क्षमताओं को सूचीबद्ध करें जो उनके पास हैं। एक फिर से शुरू करने के लिए, केवल मुख्य, मुख्य बिंदुओं को उजागर करना उचित है जो वांछित स्थिति में काम की बारीकियों से सीधे संबंधित हैं। आखिरकार, एचआर विशेषज्ञ के लिए वास्तव में महत्वपूर्ण जानकारी देखने के लिए जितना अधिक पानी, उतना ही कठिन है।
एक टिप के रूप में, हम अनुशंसा करते हैं कि आवेदक खोजेंकौशल और क्षमताओं के साथ एक फिर से शुरू टेम्पलेट जो आप के लिए आवेदन कर रहे हैं और इस जानकारी के अनुसार अपने सीवी को समायोजित करने के लिए आदर्श हैं।
