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लंबे समय से प्रतीक्षित मातृत्व अवकाश: भुगतान - परिवार के बजट के लिए एक अच्छी मदद

एक बच्चे के लिए इंतजार कई के साथ हैउनके जन्म से जुड़ी सुखद परेशानी। अपने स्वास्थ्य की देखभाल करने और बच्चे के लिए आवश्यक सभी चीज़ों को खरीदने के अलावा, इस घटना से संबंधित विभिन्न लाभों को प्राप्त करने के लिए, उम्मीद करने वाली माँ को इस तरह के एक महत्वपूर्ण बिंदु का ध्यान रखना नहीं भूलना चाहिए। राज्य की यह सहायता बिना किसी अपवाद के सभी माताओं के कारण है, केवल इसका आकार विभिन्न कारकों के आधार पर अलग-अलग होगा।

मातृत्व अवकाश, भुगतान
मातृत्व अवकाश, जिसके लिए भुगतान प्राप्त किया जा सकता है, जन्म से कई महीने पहले शुरू होता है और उस पल से 3 साल तक रहता है जब बच्चा पैदा होता है।

पहला मातृत्व अवकाश है।एक बच्चे की उम्मीद करने वाली माताओं के लिए, इसकी अवधि 140 दिन है (गर्भावस्था के 30 सप्ताह से शुरू होती है)। यदि प्रसव के दौरान जटिलताएं थीं, तो यह बढ़कर 156 दिन हो जाती है। ठीक है, अगर जुड़वा बच्चों या अधिक बच्चों की उम्मीद है, तो छुट्टी की अवधि 194 दिन है। इसी समय, गर्भावस्था के 28 वें सप्ताह में पहले से ही काम खत्म करना संभव होगा। फिर माता-पिता की छुट्टी आती है, जो तब तक भुगतान किया जाता है जब तक कि बच्चा डेढ़ साल का नहीं हो जाता है, और तीन साल तक, केवल मासिक 50 रूबल का मुआवजा प्राप्त होता है। पहले समय के लिए सबसे बड़ी संख्या ठीक-ठीक सवाल उठती है।

नए नियमों के तहत मातृत्व लाभ का भुगतान (2013 की शुरुआत में लागू)

यह इस तिथि से था कि संशोधनों का संचालन शुरू हुआ,2011 में वापस अपनाया गया। अब भुगतान की राशि की गणना करने का आधार अवकाश पर जाने से पहले दो साल के लिए वेतन होगा, और एक नहीं, जैसा कि पहले था।

मातृत्व अवकाश पर काम
एक और बदलाव गणना के क्रम की चिंता करता हैलाभ की मात्रा निर्धारित करने के लिए मजदूरी का औसत मूल्य। इसलिए, अन्य मातृत्व अवकाश, बीमार अवकाश, भुगतान जो कर नहीं हैं (4000 रूबल तक सामग्री सहायता, लाभ, आदि) को ध्यान में नहीं रखा जाएगा।

मातृत्व अवकाश पर काम करना एक कारण नहीं हैसंबंधित सहायता की मात्रा को कम करने के लिए। तो एक माँ जिसने अपने बच्चे के जन्म के बाद जल्दी काम करना शुरू कर दिया, उसे उसी राशि में भत्ता मिलता है, जो अभी तक काम पर नहीं लौटी है।

मातृत्व अवकाश के लिए भुगतान हस्तांतरित किया जाता हैसमय पर। वे समान अवधि के लिए एक महिला के औसत वेतन के बराबर हैं, लेकिन कानूनी तौर पर 186986.80 रूबल तक सीमित हैं। इस प्रकार, जो महिलाएं पर्याप्त रूप से बड़ा वेतन प्राप्त करती हैं, मातृत्व अवकाश पर जा रही हैं, वे पैसे खो देते हैं, अर्थात्, यदि बिलिंग अवधि में यह मूल्यों से अधिक हो गया (गणना के लिए आधार):

  • 2010 और उससे पहले के लिए - 415,000 रूबल;
  • 2011 के लिए - 463,000 रूबल;
  • 2012 के लिए - 512,000 रूबल।

स्थिति उन लोगों के साथ थोड़ा अलग है जिनके कुल कार्य अनुभव 6 महीने से कम है। उनके लिए, एक महीने के लिए भुगतान की राशि 4661 रूबल के बराबर होगी।

मातृत्व अवकाश - 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए लाभों का भुगतान

"डिक्री" का दूसरा चरण माता-पिता की छुट्टी है, जिसके लिए न्यूनतम वेतन 2,453.93 रूबल प्रति माह पहले बच्चे के लिए, दूसरे और बाद के लिए 4907.85 है।

मातृत्व लाभ का भुगतान
बाकी सभी के लिए भत्ते को दो साल के लिए औसत वेतन के 40% के रूप में निर्धारित किया जाता है (मातृत्व अवकाश के मामले में उसी तरह गणना की जाती है), इसकी अधिकतम 16,241.14 रूबल तक सीमित है।

मातृत्व अवकाश: भुगतान जो इसके अलावा प्राप्त किया जा सकता है

गर्भावस्था के लिए प्रारंभिक पंजीकरण के लिए एक छोटा सा मुआवजा प्राप्त किया जा सकता है। बच्चे के जन्म पर, 12405.32 रूबल की राशि में एक बार का लाभ दिया जाता है।

एक मां जिसके पास दूसरा बच्चा है, वह मातृत्व पूंजी की एक बार की प्राप्ति का हकदार है, जिसकी 2013 में राशि 408,960.50 रूबल है।

वर्णित संघीय भुगतानों के अलावा, आप कर सकते हैंपंजीकरण के स्थान पर क्षेत्रीय बजट से मुआवजा प्राप्त करें। उदाहरण के लिए, मास्को में ये तथाकथित लज़कोव भुगतान हैं, और मॉस्को क्षेत्र में - ग्रोमोव भुगतान।