Il existe des normes de protection du travail en Russie.Et pour surveiller la sécurité des employés devrait certains citoyens. En effet, le non-respect de celles-ci est en outre un délit de nature pénale. Car il est censé être puni à un degré ou à un autre. Laquelle? L'article 143 du Code pénal de la Fédération de Russie l'indiquera. Il examine divers cas de non-respect des normes de protection du travail et des sanctions appropriées. Bien sûr, tout dépend des circonstances. C'est pourquoi certaines nuances du crime sont mentionnées ici. Alors, qu'est-ce qui repose sur cette violation?
De l'argent
Si la violation de la protection du travail a été commise par une personne,à qui cette responsabilité a été confiée, compte tenu de la négligence de la vie et de la santé des citoyens, cela ne sera pas trop sévèrement puni. Selon les règles dictées par l'article 143 du code pénal, le contrevenant peut être condamné à une amende. Pas la mesure la plus sérieuse, mais assez courante.
Le montant des paiements atteint 400 000 roubles.Le montant exact sera fait par le tribunal après avoir examiné toutes les caractéristiques du crime. De plus, au lieu d'une amende fixe, le défendeur peut retirer ses revenus pendant 1,5 an.
Violations et travail
Les mesures possibles ne s'arrêtent pas là.Le fait est que rarement les infractions pénales ne s'accompagnent que d'amendes. Souvent, elles impliquent plusieurs sanctions - le choix du pouvoir judiciaire. Et la violation des exigences de protection du travail ne fait pas exception.
Qu'est-ce que ça veut dire?L'article 143 du Code pénal de la Fédération de Russie indique qu'en cas de négligence d'atteintes graves à la santé humaine résultant du non-respect des normes établies de protection du travail, la finalité du travail social est invoquée. À savoir, le travail obligatoire, correctif et forcé.
Ils ont des durées différentes.De plus, la durée exacte de la peine sera déterminée directement par le tribunal. Mais uniquement sous réserve des restrictions spécifiées dans l'article. Pour le travail obligatoire, c'est 240 heures (minimum 180), pour le travail correctionnel - 24 mois, et le travail forcé peut durer au maximum 1 an. Ce sont ces normes qui sont envisagées pour le moment. Seul l'article 143 du Code pénal de la Fédération de Russie contient des informations non seulement sur ces mesures.
La liberté
Le châtiment le plus grave de tout le pénalle code est considéré comme une atteinte à la liberté humaine. Il peut s'exprimer sous différentes formes: arrestation, emprisonnement ou sursis. De plus, beaucoup ont peur de la prison. Cela constitue une excellente motivation pour "éduquer" la population.
Поэтому за нарушение норм охраны труда положено emprisonnement. Ou plutôt l'emprisonnement. Cela peut durer jusqu'à 12 mois. Seul l'article indique également que dans certaines circonstances (ou plutôt, à la discrétion du pouvoir judiciaire), une autre mesure de punition du contrevenant est en outre infligée à l'emprisonnement.
À savoir, la privation du droit d'exercer des activitésun certain type, ainsi que l'imposition de restrictions sur certains postes de travail. Habituellement, ce supplément maximum dure jusqu'à 1 an. Et rien de plus. Pas trop effrayant, mais certains problèmes surgiront avec l'emploi.
Mort de l'homme
L'article 143 (partie 2) du Code pénal de la Fédération de Russie prévoit des sanctions possibles en cas de violation des mesures de protection du travail établies. Mais seulement si la négligence a entraîné la mort d'une personne.
Dans ce cas, il n'y a que deux mesures: le travail forcé et l'emprisonnement. De plus, le travail social est nommé dans la pratique très rarement. Et cela peut durer au maximum 4 ans.
Mais l'emprisonnement est considéré comme le meilleurdécision. Il s'agit de la sanction la plus grave pour les infractions pénales. Et encore plus pour la mort d'un innocent. La privation de liberté, prévue par la loi, prévue pour violation de la protection du travail, accompagnée du décès d'une personne, est de 48 mois. Comme mesure supplémentaire - un tabou sur le travail dans certains postes et dans certains domaines d'activité spécifiques pendant 3 ans.
Mort massive
Les peines prévues à l'article 143 sont particulièrement intéressantes.p3 du Code pénal. Le fait est que dans cette partie, des sanctions sont indiquées pour violation des normes de protection du travail, ce qui a entraîné la mort de plusieurs personnes par négligence.
Que faire dans ce cas?Dans de telles circonstances, exactement les mêmes sanctions sont appliquées que dans le cas précédent. À savoir, le travail forcé ou l'emprisonnement. Et en prime à l'emprisonnement - l'imposition d'interdictions d'activités dans certains domaines. Seule la durée des peines augmentera de plusieurs années.
Ainsi, par exemple, le travail et l'emprisonnement peuventatteindre un maximum de 5 ans. Un tabou, le cas échéant, empêche le délinquant de travailler pendant seulement 36 mois. Il semblerait que ce ne soit pas une punition très grave. Surtout le travail forcé. Ce n'est qu'en réalité, pour les violations de la protection du travail, ainsi que pour les morts massives résultant de cet acte, que l'emprisonnement est infligé.
Commentaires
Cela met fin à l'article 143 du Code pénal.La pratique judiciaire est tout simplement impensable sans commentaire. Après tout, ils révèlent de nombreux aspects du crime. Par exemple, ce qui est compris comme une violation des normes de protection du travail.
Ces exigences incluent l'étatnormes dans le domaine de la protection du travail, qui sont prescrites dans les lois fédérales et autres actes juridiques réglementaires du pays. Le danger d'un crime est une violation de la Constitution de la Fédération de Russie. A savoir, 37 de son article (2 parties). C'est également un obstacle au respect du Code du travail. Plus précisément, il s'agit de garantir la sécurité de la vie et de la santé des salariés (210 article du Code du travail).
Mais il vaut la peine de prêter attention à un autrefonctionnalité. Le commentaire de l'article 143 du Code pénal de la Fédération de Russie indique que le sujet du crime est particulier. À savoir, une personne spécifique qui devait surveiller le respect des normes de protection du travail en raison de sa position officielle. Cela comprend également: les cadres et leurs adjoints, les ingénieurs (chef), les spécialistes en chef des organisations. Ils tombent sous l'influence de l'article s'ils n'ont pas pris de mesures pour éliminer les violations connues des normes de protection du travail.
