L'UE, étant le plus grand centre politique,compte aujourd'hui 27 États. Cependant, en 2004, alors qu'il ne comptait que 25 États, il est devenu ingérable et a commencé à perdre sa démocratie. C'est pourquoi, à ce moment-là, la question de l'adoption d'une Constitution pour l'Union européenne s'est posée. Plusieurs années de son développement ont permis d'obtenir une loi très démocratique, qui a ensuite dû être signée par tous les pays participants. Mais seuls 18 États l'ont signée. Par conséquent, la plupart des dispositions de la loi ont dû être soit exclues, soit modifiées.
Le nouveau document sur les réformes était intitulé«Traité de Lisbonne», il n'a pas utilisé le mot «Constitution» et a été signé le 13 décembre 2007 dans la capitale du Portugal par les vingt-sept États membres de l'Union européenne. Ainsi, ce traité a remplacé l'ancienne Constitution de l'Union européenne et avait pour objectif de réformer le système de gouvernance de l'Union européenne, et est également devenu la base du fonctionnement de l'UE au cours des vingt prochaines années.
L'Arrangement de Lisbonne a consolidé l'équilibre entre les intérêts et les objectifs des États membres de l'UE, donnant ainsi à ces derniers le statut de «grande puissance».
Le texte de cet accord a apporté des modifications aux principauxtrois documents de l'Union européenne: le traité de Rome, le traité de Maastricht et le traité sur l'énergie nucléaire. Deux actes mis à jour deviennent la base juridique de l'Union: le DES et le TFUE, tous deux ayant la même force juridique.
DES comprend les principales tâches et objectifs, les fondations etPrincipes de l'UE. Il décrit les méthodes de coopération entre les pays participants et décrit les activités de politique étrangère de l'Union et sa politique de sécurité. Le TFUE examine l'orientation de la politique de l'UE, sa liberté, sa légalité et sa sécurité, ainsi que le système de régulation des relations extérieures, des finances.
Traité de Lisbonne a un certain nombre d'autres protocoles qui formentpartie intégrante des principaux contrats. Ainsi, soit ils clarifient les dispositions des traités, soit forment la position de certains Etats sur diverses questions. En outre, ce traité codifie le principe de compétence, c'est-à-dire que l'Union européenne n'a pas le droit d'aller au-delà de la compétence fournie par les États membres.
Le traité de Lisbonne prévoit égalementun système de gouvernance à trois niveaux de l'Union européenne, composé d'institutions dotées de pouvoirs d'autorité, d'autres organes créés sur la base de décisions d'institutions et de soi-disant institutions.
Deux structures ont été ajoutées aux instituts:Le Conseil, qui est l'organe suprême du pouvoir politique, et la Banque centrale. Le conseil a un président élu pour deux ans et demi, ainsi qu'un haut représentant de l'UE pour la politique de sécurité et les affaires étrangères. Le nombre de membres du Conseil des députés ne doit pas dépasser sept cent cinquante et un.
Le traité de Lisbonne stipule que trois États forment la soi-disant présidence du Conseil, ce poste est occupé pendant 18 mois.
Les États participants ont le droit entre euxconclure des accords au cas où ils ne contrediraient pas les accords signés par l'Union européenne ou n'iraient pas au-delà de sa compétence.
Ainsi, la Convention de Lisbonne a donnéla capacité de l'Union européenne à déterminer et à mettre en œuvre la politique étrangère et de sécurité, y compris en ce qui concerne le fonctionnement du marché intérieur et de l'union douanière, la politique commerciale, économique, territoriale et sociale. En outre, l'UE a le droit de traiter des questions d'énergie, d'application de la loi, de transport, d'environnement et de santé et de nombreuses autres questions. L'UE s'engage à fournir une assistance et un soutien à tous les États participants en matière d'éducation, de culture, de tourisme et de médecine.
