Aujourd'hui sur l'existence de chiffres nominauxpratiquement tout le monde connaît les affaires, mais peu de gens comprennent vraiment pourquoi ils sont nécessaires et est-ce une fraude? Voyons qui ils nomment et pour quel poste, le directeur désigné - de quoi s'agit-il, dans quelle mesure est-il légal et vaut-il la peine de s'impliquer dans ce type d'activité?
Service évalué
En ouvrant des offres d'emploi, vousa probablement remarqué qu'il existe des entreprises qui fournissent des services aux candidats. Qu'est-ce que cela signifie? Ces sociétés contiennent tout un personnel composé de personnes physiques et morales nommées à certains postes, alors qu'elles auront un accès limité aux informations commerciales, un éventail limité de responsabilités et d'opportunités. Par exemple, la responsabilité d'un administrateur désigné lui permet de signer des documents internes et des contrats.
À quoi ça sert?
Actionnaire désigné ou administrateur désigné -qu'est-ce que c'est et qui en a besoin? Si vous ne tenez pas compte des activités illégales et illégales, de nombreuses entreprises ont périodiquement besoin d'un administrateur désigné.
Le premier exemple.Il y a deux cabinets avec un administrateur. Entre eux, il est nécessaire d'effectuer une sorte de circulation documentaire formelle. Il est impossible de signer un contrat entre entreprises sur une seule personne. Ici, le directeur général nominal d'une des sociétés vient à la rescousse, au nom duquel les papiers seront signés.
Deuxième exemple.Pour le prestige, une entreprise a besoin d'un compte dans une banque anglaise à l'étranger. La banque refuse d'accepter un résident d'un autre pays comme gestionnaire de compte. Dans ce cas, un commis anglais tiers est embauché, qui peut ouvrir un compte en son nom et le gérer avec des capacités limitées.
Le troisième exemple. Lorsque le fondateur de l'entreprise ne veut pas faire de la publicité pour ses activités, et le considère comme un secret commercial, se protégeant des concurrents.
Directeur désigné
Directeur désigné - de quoi s'agit-il et à quoi sert-il, à partir des exemples énumérés, il est clair. Mais il existe d'autres postes nominaux. Ce sont des actionnaires et secrétaires désignés. Qui est qui
Le directeur désigné exécute les ordresPDG ou fondateur et dirige l'entreprise dans la direction spécifiée par le contrat. Le plus souvent, un avocat travaille par procuration. Cette personne a le droit de signer et une gamme limitée de pouvoirs - conclut les contrats qu'elle lui dit, ouvre des comptes bancaires, mais ne sait pas, par exemple, où se trouve le bureau actuel ou dans quelle banque se trouve le compte courant.
Actionnaire désigné
L'actionnaire désigné n'est pas une figure rareentreprise offshore. Souvent, une partie des actions de la société est établie en son nom afin que le véritable propriétaire de la société ne figure pas dans le registre national des propriétaires de sociétés. Bien sûr, il est assez risqué de transférer même une partie des actions entre les mains d'une personne non autorisée, par conséquent, un accord écrit est conclu entre l'actionnaire réel et l'actionnaire nominal, selon lequel tous les dividendes reçus sont transférés au véritable propriétaire.
Secrétaire désigné
Ce poste, comme le trésorier, le président etcertains autres fonctionnaires sont utilisés assez rarement, et dans les cas où, dans certains pays, tel ou tel poste est obligatoire, mais il ne présente aucun avantage ni besoin pour les entreprises. Un exemple d'un tel pays est le Panama. Ces trois postes devraient tous être présents.
Qu'est-ce que l'avocat obtient
Le travail en tant que directeur désigné est rémunéréle temps qu’une personne passe dans ce poste, ainsi que les risques qu’elle comporte, étant à un échelon si élevé dans l’échelle de carrière. Après tout, il y a toujours une chance que le chef d'entreprise effectue une opération illégale, remplaçant ainsi celui qui, selon les documents, porte la responsabilité personnelle.
Bien sûr, ce risque est très élevé, et donc le travail est payé assez haut.
Le plus souvent, ces services de candidatsdes cabinets d'avocats, ou des avocats individuels et des avocats qui sont capables d'évaluer le risque et connaissent assez bien les spécificités du travail de l'entreprise cliente. Une personne est souvent le directeur désigné de 5 à 20 petites entreprises.
Les risques
Un point important demeure les risques que le candidat à un poste d'administrateur a au cours de son travail. Les critiques disent que le message est frauduleux. Voyons cela.
Dans la législation de la Fédération de Russie, cetteaucune idée, et la fourniture de ces services n'est pas considérée comme illégale. La seule chose qui est interdite est l'organisation de l'entreprise avec la participation d'un candidat, mais il est très difficile de prouver légalement que le directeur embauché était un candidat. Par conséquent, les risques d'un administrateur désigné sont extrêmement faibles.
Обычно назначение происходит на совете fondateurs, l'embauche est documentée et tout retard juridique survenant au cours du travail peut apparaître, comme dans le travail ordinaire du PDG ou du fondateur.
Bien sûr, obtenir un candidatdirecteur, qu'est-ce que c'est, une personne doit d'abord comprendre les risques. Surtout en ce qui concerne les activités criminelles, pour lesquelles une figure de proue est également souvent mise à la tête de l'entreprise. De manière générale, au moment de se décider pour une telle aventure, un spécialiste doit bien comprendre les spécificités de ce que fait l'entreprise, à quelles fins il est embauché et quelles conséquences les problèmes et les risques qui peuvent survenir dans le processus de gestion de l'entreprise peuvent entraîner pour lui. Ce n'est que dans ce cas que l'on doit accepter ce type de travail. De plus, un spécialiste doit avoir une formation juridique afin de pouvoir comprendre l'accord qui est conclu avec lui.
