La compétence est la capacité de faire son travail

Si vous faites une traduction littérale du latinlangue, alors la compétence est la «capacité». Essentiellement, la compétence est la capacité de faire votre travail au plus haut niveau. Les critères de compétence sont le résultat final d'une activité. En fait, ce n'est pas si difficile à comprendre, mais tout le monde ne le sait pas encore.Si une personne entreprend de gonfler un ballon, le résultat de son travail devrait être un ballon gonflé. Tout autre état de la balle n'indiquera pas un résultat positif.

La compétence est peut-être ce qui peut être plus faciletout vérifier. Il suffira de demander à la personne de montrer son résultat. Bien sûr, les balles sont trop faciles, mais le reste peut être réglé. Le problème principal n'est pas que les gens croient que la compétence est quelque chose de difficile, mais qu'ils ne pensent pas en degrés de résultats finaux. Une fois que nous verrons les résultats finaux, il sera possible d'évaluer en toute sécurité la compétence dans ce domaine.

Indicateurs de compétence

Regardons le terme compétence au travail. Par exemple, une personne est engagée dans la vente. Que montre le niveau de compétence dans ce domaine? Ce n'est pas la capacité de faire du commerce et non la conclusion de transactions, mais le résultat final - les biens vendus et l'argent disponible. Ces résultats témoigneront de la compétence du manager. Eh bien, tout est un peu plus facile avec eux, mais comment connaissez-vous la compétence d'un leader? Vous devez d'abord établir un objectif qu'il doit atteindre dans son travail. Si le directeur s'acquitte de sa tâche, il peut être considéré comme compétent.

Comment vraiment évaluer la compétence?

Ce principe d'évaluation de la compétence peuts'appliquent dans tous les domaines de la vie: dans la famille, dans la vie personnelle. Comment pouvez-vous évaluer la compétence dans votre vie personnelle? Vous devriez avoir déjà compris les résultats à atteindre. Bien sûr, c'est une famille heureuse sans querelles ni désaccords.

De plus, le résultat final est un enfant en bonne santé qui est prêt pour l'âge adulte. Et si le résultat est atteint, on peut juger de la compétence des parents dans ce domaine.

Certificat de vie

On admire souvent la compétence des autresles gens: athlètes, entrepreneurs et acteurs. Même un concierge peut surprendre en nettoyant parfaitement la cour. Ou, par exemple, un chauffeur de minibus qui, sans enfreindre les règles, vous emmènera instantanément au bon endroit et pourra même sourire à la fin. Et qu'est-ce qui peut nous plaire dans cette situation? Bien sûr, le résultat final, c'est-à-dire la compétence du pilote donné.

Que se passerait-il si nous étions encerclés seulementdes gens compétents? Notre vie deviendrait beaucoup plus amusante et agréable. Imaginez combien de stress disparaîtrait, mais, malheureusement, cela n'arrivera jamais, car tout le monde ne peut pas parfaitement s'acquitter de ses tâches. Beaucoup ne peuvent tout simplement pas choisir eux-mêmes le type d'activité dans lequel ils pourraient réussir. Par exemple, pourquoi une personne qui ne comprend pas les mathématiques, mais coud parfaitement les choses, devrait-elle se lancer dans la comptabilité? À cause d'une telle erreur, un comptable incompétent s'avère, et cela pourrait être une couturière complètement réussie. De nos jours, la compétence est un facteur très important accès à l'emploi.