Кто бы не хотел работать в крупной компании?Ces organisations versent toujours à leurs employés un bon salaire et des primes supplémentaires pour la mise en œuvre du plan, fournissent une assurance médicale et d'autres garanties sociales. Tout cela et bien plus promet de travailler chez MegaFon. Les critiques d'anciens employés de l'entreprise à son sujet ne sont cependant pas toujours aussi encourageantes. Il y a bien sûr de nombreuses raisons à cela. Alors, qu'est-ce qui semble être vrai et qu'est-ce qui ne l'est pas?
Les conditions de travail
Lors d'un entretien avec un potentielPour l'employeur, l'une des principales questions intéressant le demandeur concerne les conditions de travail. Peu de gens veulent travailler en plein air ou pendant le déjeuner pour chercher un endroit pour une petite collation. Mais ici, vous ne devriez même pas vous inquiéter. Le travail dans le bureau MegaFon pour tout employé est organisé de telle sorte qu'il puisse toujours se détendre pendant sa pause.
Dans tout, même le plus petit salon de communicationune salle de loisirs est équipée. Bien sûr, il n'aura que les choses les plus nécessaires: un réfrigérateur, un micro-ondes et, bien sûr, une table avec des chaises. De plus, de l'eau potable et même un minimum de vaisselle sont achetés pour les employés. Malgré le fait que les employés ne vendent pas de nourriture, chaque salon dispose de l'équipement nécessaire à l'hygiène personnelle. Tout est mis en œuvre pour rendre l'employé le plus à l'aise possible chez MegaFon. Les examens de l'inspection du travail soulignent le fait que l'entreprise se soucie de la commodité de ses employés.
Horaire de travail
Non moins important est le calendrier dans lequelemployé de travail. Travailler dans le salon MegaFon implique un travail posté, car tous les bureaux travaillent sans jours de repos et sans interruption. D'une part, c'est très pratique. Pas besoin de demander un voyage à une agence gouvernementale. En semaine, l'abonnement au club de fitness et les billets de cinéma sont moins chers. Les étudiants peuvent ajuster l'horaire de travail afin de manquer un minimum de cours.
D'un autre côté, vous devez être prêt à travaillerle week-end lorsque toute la famille ou les amis se reposent. Il est également important de noter que le quart de travail peut durer jusqu'à 12 heures. Au début, travailler à un tel rythme est plus difficile que dans une période régulière de cinq jours. Mais ceux qui y sont habitués trouvent généralement plus d'avantages que d'inconvénients. De plus, avec un horaire de poste, le traitement est possible, grâce auquel vous pouvez obtenir à la fin de l'année un paiement supplémentaire. Mais ce sera tout de même le travail chez MegaFon. Les critiques des employés qui ont perçu un tel "treizième salaire", parlent très éloquemment en faveur du travail posté.
Niveau de salaire
Et bien sûr, tout le monde est intéressé, mais combienUn employé d'un tel salon de la communication gagne-t-il mensuellement? Le montant qu'il recevra dépend de nombreux facteurs. Son salaire se compose de deux parties: un taux constant et une prime. La première partie ne peut changer qu'une fois tous les six mois après la recertification de tous les employés. Mais le second dépend entièrement de l'employé. Plus il vend d'appareils, attire de nouveaux abonnés et connecte des services supplémentaires, plus sa prime sera élevée. Il y a des cas fréquents où il est 2 fois plus élevé que le taux lui-même.
Pour ceux qui ont décidé qu'un emploi en"MegaFone", les critiques à ce sujet ne sont plus importantes. Beaucoup dépend de la personne elle-même. Mais une chose est claire: l'entreprise fait beaucoup pour que ses salariés travaillent dans des conditions humaines. En réponse, une seule chose est requise: s'acquitter de leurs tâches de manière impeccable.
