Les déductions fiscales sont une sorte de privilège,que l'État fournit aux parents. Selon le nombre de personnes à charge, le salarié peut verser un montant inférieur au service fiscal, se laissant «en espèces». Chaque déduction a son propre numéro, une sorte de code. C'est lui qui se reflète dans le certificat sous la forme 2-NDFL, et est également pris en compte lors du dépôt d'une déclaration de revenus. De plus, ce code est indiqué dans la déclaration de revenus. L'une des plus courantes est la déduction pour le 114e.
Quelle est l'essence de la déduction fiscale?
Une déduction fiscale est un certain montant,qui, comme son nom l’indique, est déduit du salaire total de l’employé. Autrement dit, c'est le montant d'argent qui n'est pas imposé. Ces montants varient et dépendent d'un certain nombre de facteurs. Par exemple, le nombre d'enfants, ainsi que le degré de relation. Autrement dit, chez les enfants en famille d'accueil, à condition qu'ils soient handicapés, le montant peut être différent. De plus, des montants de déduction majorés s'appliquent à ceux qui ont le statut de veuve ou de mère célibataire.
Dans le cas particulier d'un enfant au parentreprésentant 182 roubles de bénéfices. Autrement dit, c'est ce montant qui va dans la poche de l'employé, pas le service des impôts. Cependant, il est logique de considérer chaque cas séparément, car il est possible d'identifier toutes les nuances fondamentales.
Qu'est-ce qui dépend du premier enfant? Code de retenue - 114
Le premier enfant a recours à une déduction de 1 400roubles. Bien sûr, si l'enfant n'est pas élevé par une veuve ou une mère célibataire. Soit dit en passant, un document en forme 25, qui est reçu par les mères célibataires au bureau d'enregistrement, peut également être présent avec le père, qui élève lui-même un enfant. Cependant, il s'agit d'un cas isolé que de nombreux employeurs oublient.
Ainsi, si l'employé a fourni tous lesdocuments nécessaires, le comptable doit indiquer dans le programme 1C «Gestion des salaires et du personnel» le code de retenue requis -114. Grâce à cela, l'employé utilisera cet avantage chaque mois. Il convient de noter que la déduction est accordée à partir du mois où tous les documents sont soumis. Soit dit en passant, ils s'arrêtent si le revenu total des employés pour l'année dépasse trois cent cinquante mille roubles.
De quels documents la comptabilité a-t-elle besoin?
Pour recevoir la déduction pour le code 114, l'employé doit fournir au comptable les documents suivants:
- Demande sous la forme établie par l'entrepriseou sous forme libre s'il n'y a pas d'échantillon réglementé. Ici, vous devez indiquer vos données, nom, prénom et patronyme de l'enfant, ainsi que sa date de naissance. Il est également logique d'écrire quels documents sont fournis.
- Copie de l'acte de naissance de l'enfant.L'erreur est de fournir une copie du passeport. Même si l'enfant a déjà 14 ans et qu'il a une pièce d'identité, pour bénéficier d'une déduction pour 114 ou un autre code, il est nécessaire de fournir un certificat de naissance. Cela est dû au fait qu'il indique exactement qui est le parent.
- Certificat de l'établissement d'enseignement. Ce document est fourni si l'enfant a déjà 18 ans et qu'il étudie à temps plein. Pour les "étudiants par correspondance", la déduction de l'impôt sur le revenu (code 114) n'est pas fournie.
- Certificat sur formulaire 2-PIT, si un employéobtient un nouvel emploi. Cela permet de suivre le montant total des revenus pour l'année, et ne donne pas non plus à l'employé la possibilité de recevoir une déduction pour un mois deux fois, mais de différents employeurs.
Changer l'historique
Il convient de noter que dans le code de retenue d'impôt sur le revenu des personnes physiques 114 plus d'une foisa changé de nom. Par exemple, le numéro décrit ne lui a été attribué qu'en 2012, lorsqu'il a été décidé de séparer les premier et deuxième enfants avec des codes différents, malgré le fait que la somme qui leur est due repose sur les mêmes.
Ainsi, depuis fin 2016, de nouveaux changements sont intervenus. Dans 2-NDFL, le code de déduction 114 a changé son numéro en 126. C'est exactement à quoi ressemble le code maintenant fourni aux parents pour le premier enfant.
Pas toujours dans le bulletin de paie, ce quifourni par l'employeur, vous pouvez voir le code de retenue et son montant. Par conséquent, l'employé a le droit de calculer indépendamment le montant de la taxe. Pour ce faire, il est nécessaire de soustraire la déduction de la masse salariale totale. Dans le cas du code 114, c'est mille quatre cents roubles. Et le résultat doit être multiplié par treize pour cent. C'est combien un employé doit payer le service fiscal.
Codes de déduction dans les certificats et déclarations
Dans le certificat du formulaire 2-NDFL qui acceptel'inspection fiscale et la plupart des organismes de crédit, beaucoup est construit sur des codes. Ici, vous pouvez trouver des signes numériques du revenu de l'employé et, bien sûr, toutes les déductions pour les enfants. Le code 114 est situé juste en dessous des colonnes de revenu des employés. Il convient de noter que ce certificat n'indique pas le mois auquel la déduction a été accordée, seul le montant est indiqué selon la comptabilité d'exercice à partir du début de l'année civile ou à partir du moment où l'entreprise a commencé à travailler.
Dans la déclaration de revenus, également appelée et3-impôt sur le revenu des particuliers, vous pouvez également spécifier ces codes que l'employé utilise. Cependant, un programme téléchargeable sur le site officiel du service des impôts contribuera à le faire avec compétence.
