Travailler dans le domaine de la jurisprudence à notre époquepopulaire, pertinent et incroyablement demandé. La zone est assez large, les emplois sont également abondants, cependant, le nombre de spécialistes ayant une formation juridique est hors des charts. Depuis que cette direction est devenue depuis le début des années 2000 extrêmement prestigieuse et prometteuse en termes de carrière, de nombreuses personnes ont été formées dans ce domaine.
Par conséquent, un bon lieu de travail est toujoursimplique beaucoup de concurrence. Cet article examine la position de « juriste d'entreprise », quelles responsabilités sont attribuées à une personne dans cette profession, ce qui est inclus dans l'éventail de ses compétences. De plus, à la fin, il sera considéré ce qui doit être indiqué dans le curriculum vitae afin d'attirer l'attention d'un employeur potentiel sur sa candidature.
Qu'est-ce qu'un juriste d'entreprise
Qui sont les avocats ?Ces personnes protègent nos droits, représentent nos intérêts, aident à la préparation de divers documents, en général, elles font tout pour assurer les droits et libertés d'un citoyen prévus par la loi. Il existe de nombreuses branches du droit : administratif, civil, international, familial, etc.
Avocat d'entreprise, ce qui est facile à devinerbasé sur le nom de la spécialité, il est associé aux organisations, aux entreprises, aux sociétés et à leur travail de bureau. Ses responsabilités peuvent inclure beaucoup de nuances, d'actions, de connaissances, de points et de sous-points. Tout peut commencer par la simple rédaction d'un accord avec un acheteur et se terminer par la représentation des intérêts d'une grande organisation devant un tribunal au niveau international - les limites de compétence ne dépendent que de la taille de l'organisation elle-même et de son domaine d'activité.
Service juridique : variétés
Un avocat d'entreprise peut travailler à la fois dans l'étatentreprise et au-delà. Le système est pratiquement le même qu'avec le conseil comptable, seulement dans ce cas ce n'est pas un comptable qui vient, mais un avocat.
Posséder leurs propres services juridiquesgénéralement les grandes entreprises, les sociétés par actions, les holdings. Dans les petites et moyennes entreprises, il est coûteux d'avoir son propre avocat, car un spécialiste hautement qualifié exige une rémunération appropriée et son aide n'est pas si souvent requise.
Contact propriétaires de petites et moyennes entreprisesorganismes juridiques tiers, un spécialiste y est affecté qui traite les problématiques de ce cabinet. De telles relations de travail nécessitent également des investissements financiers, mais leurs volumes ne sont pas aussi importants que le salaire mensuel et les contributions aux fonds sociaux, lors de l'embauche de leur propre spécialiste au sein du personnel de l'organisation.
Que fait un avocat dans une organisation
Une assez grande quantité de travail peut retomber sur les épaules d'un juriste d'entreprise. Son domaine d'activité comprend la liste d'actions suivante :
- Développement d'un ensemble constitutif de documents.
- Enregistrement de légalement légitime et le plus avantageux pour l'employeur en vertu des termes des contrats avec les fournisseurs, clients, entrepreneurs, commissionnaires et autres contreparties de l'organisation.
- Conseiller le bureau de gestion et d'autres utilisateurs internes sur diverses questions liées aux structures juridiques et à l'information.
- Réglementation des relations juridiques entre l'organisation et ses employés.
- Représenter les intérêts de l'organisation en cas de résolution de conflits devant les tribunaux et diverses instances.
Selon la portée de l'organisation, sa taille et d'autres aspects de ses activités, cette liste d'éléments peut être complétée.
Description du poste : Juriste d'entreprise
Avocat dans le domaine des sociétés et des organisations, ainsi queleurs activités internes et externes doivent connaître et appliquer en pratique un certain nombre de fonctions, de compétences et d'informations. Ces connaissances et compétences comprennent les suivantes :
- expertise des documents pour la conformité à la législation ;
- élaboration de formulaires de documents et de contrats;
- représentation de l'organisation en justice;
- consultation des services de l'organisation sur les questions juridiques ;
- litiges avec le personnel et les clients;
- fournir aux employés un cadre juridique;
- vérifier la légalité du flux de travail ;
- participation et consultation dans le développement et l'expansion de l'organisation;
- le contrôle du registre des actionnaires et des actionnaires, ainsi que la formalisation des relations avec eux.
Tout cela est inclus dans le palmarès du poste de « juriste d'entreprise ». Les responsabilités de chaque organisation spécifique peuvent différer légèrement, mais resteront largement similaires à la liste présentée.
Il convient de noter qu'un avocat dans une organisation est subordonné directement au chef et constitue également une unité indépendante de gestion des dossiers du personnel d'autres départements.
Droits et responsabilités
Pour le plein exercice de ses fonctions, l'avocat est doté des droits suivants :
- recevoir des informations sur l'organisation et son travail de bureau d'autres divisions structurelles;
- entretenir une correspondance commerciale avec les autorités ;
- donner des ordres qui lient les autres employés ;
- informer la direction des violations et prendre indépendamment des mesures pour les éliminer ;
- prendre connaissance de tous les documents, faire des propositions pour le développement de l'organisation à la direction, exiger le respect des instructions légales.
L'avocat a également une responsabilité.Il est responsable de la mauvaise exécution de ses fonctions officielles, des actions illégales et des violations de la loi, ainsi que des dommages matériels causés aux biens de l'organisation.
Quoi écrire sur votre CV
Un curriculum vitae est une carte de visite de tout spécialiste endont un avocat. Afin d'augmenter vos chances d'obtenir un bon emploi, vous devez être sérieux au sujet de la rédaction d'un curriculum vitae « avocat d'entreprise ». Assurez-vous d'inclure votre éducation et votre expérience de travail. Une expérience en Retail et FMCG est un plus.
Le meilleur avocat d'entreprise devrait être doué pourlangues étrangères. Votre CV doit avoir au moins l'anglais intermédiaire. Parlez-nous en détail de vos actions dans des emplois antérieurs. Les points importants sont tels que l'expertise juridique, la création et le développement de l'éthique d'entreprise, l'utilisation du cadre réglementaire, le droit procédural de diverses directions.
Si le candidat a derrière lui une entreprise prospère,résolus devant les tribunaux en faveur de leurs clients, assurez-vous de les décrire en détail dans le questionnaire du demandeur. Auparavant, il y avait un avis sur la brièveté du CV : le meilleur aurait dû être placé sur une page d'une feuille A4. Maintenant, les agents du personnel nient la nécessité de cela.
Si vous avez une expérience vraiment riche, sadoivent être décrits de manière aussi détaillée que possible. Ensuite, il y a beaucoup plus de chances d'être remarqué par les grandes entreprises dans lesquelles les attentes salariales seront satisfaites et la croissance de carrière est possible.
