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L'environnement interne et externe de l'organisation: la définition de la relation

Pour les activités de toute entité commercialeest influencé par l'environnement interne et externe de l'organisation, à l'aide duquel la définition des actions est effectuée, ainsi que par les modalités de leur fonctionnement à long terme. Tout cela dépend directement de la capacité du sujet à s'adapter à certaines attentes et exigences spécifiques de l'environnement.

environnement interne et externe de l'organisation

Donc, aujourd'hui, deux sous-espèces de ceconcepts: environnement interne et externe de l'organisation. Les facteurs internes peuvent inclure les principaux éléments, ainsi que les sous-systèmes de la structure de l'entreprise elle-même, capables d'assurer le flux des processus en son sein. Le concept d'environnement externe d'une organisation est représenté par un ensemble de sujets, de conditions et de facteurs qui, même en dehors de celle-ci, peuvent influencer son comportement général.

Qu'est-ce qu'un environnement d'entreprise? Il s'agit de l'ensemble de diverses forces incontrôlables dont les entreprises doivent tenir compte dans leurs activités. Ce terme se compose de macro et microenvironnement (environnement externe et interne de l'organisation). Dans le même temps, la structure interne est représentée par des objets directement liés à la fois à l'entité commerciale elle-même en général et à ses divers éléments structurels. Elle est représentée par un ensemble de facteurs technologiques, de travail et économiques, contrôlés et régulés dans une plus large mesure que l'environnement extérieur. L'environnement interne de l'entreprise détermine les conditions organisationnelles et techniques de travail, qui peuvent être attribuées aux résultats des décisions prises en management.

environnement externe et interne de l'organisation
L'environnement interne et externe de l'organisation doitconstamment analysé afin d'identifier les forces et les faiblesses de tous les aspects de ses activités. Cela est nécessaire pour l'utilisation opportune d'opportunités supplémentaires et l'acquisition d'un certain potentiel interne par l'entreprise. En outre, l'identification des points faibles permet d'éviter l'aggravation de la menace et du danger.

L'environnement interne et externe de l'organisation esten relation étroite les uns avec les autres. Leurs indicateurs sont fortement influencés par l'état économique de la société, qui reflète le niveau de disponibilité des ressources monétaires et de main-d'œuvre, ainsi que la valeur du taux d'intérêt sur le capital investi. Nous ne devons pas oublier les prix des matières premières, des matériaux et des services.

Il y a des facteurs politiques quidépendent en partie du parti au pouvoir dans l’État. La politique du président et la présence (ou l'absence) d'opérations militaires jouent également un rôle important dans cette question.

le concept d'environnement externe de l'organisation
Une sorte d'environnement externe est l'environnement culturel, dont les principaux éléments peuvent être attribués à la culture elle-même, à l'éducation, aux traditions religieuses et aux normes morales.

L'environnement interne et externe de l'organisation est unien soi, divers facteurs qui se manifestent indépendamment de la mise en œuvre de l'activité d'une entité commerciale avec un impact significatif sur celle-ci. Ainsi, les facteurs externes peuvent inclure des éléments d'impact direct qui peuvent avoir un impact direct sur les activités de l'organisation.