Avoin työpaikka "Avon-koordinaattori": tehtävät ja palkat

Elämämme todellisuudet pakottavatMieti löytää ylimääräinen ja, mikä pahempaa, tärkein tulolähde. Ja nyt tällä vaikealla hetkellä verkko-markkinointi kohtaa tavalla tai toisella.

1990-luvun myytti

Voi, nämä 1990-luvun verkostoittajat, jotka itseSelvästi ymmärtämättä mitä he tekivät, pyrkiessään toimeentuloon he vastoivat tiukasti kansalaistemme tietoisuuteen siitä, että markkinointi on huonoa. Sillä välin, olemme jo oppineet paljon ulkomaisen alkuperän termejä, ja verkkomarkkinointi ei enää pelota meitä, kuten ennen. Ostamme tuotteita värikkäistä luetteloista helposti kollegoiltamme tai naapureiltamme ja olemme melko tyytyväisiä palvelun laatuun.

Nykyään verkkomarkkinat tarjoavat meille enitenerilaisia ​​tuotteita, mutta ehkä tunnetuimpia tuotemerkkejä ovat hajuste- ja kosmetiikkamerkit. Kuka tänään ei tunne Avonia, Oriflamea, Mary Kaya? Nämä merkit ovat nyt kuluttajillemme yhtä tunnettuja kuin New Dawn. Nämä yritykset tarjoavat meille kuitenkin tänään paitsi laadukkaita tuotteita, mutta tarjoavat myös mahdollisuuden tuottaa tuloja. Yksi yrityksen tarjoamista avoimista työpaikoista on Avon-koordinaattori. Koordinaattorin tehtävät ja palkat määritellään yhteistyösopimuksessa.

Onko mahdollista ansaita rahaa verkkomarkkinoinnissa?

Avon-yritys tuli Venäjälle vuonna 1995sekä laaja valikoima kohtuuhintaisia ​​rahastoja. Ei pilaantuneet venäläiset asiakkaat rakastuivat heti tämän merkin tuotteisiin, värikkäisiin lehtiin ja pieniin näytteenottajiin.
Kuitenkin kaukana heti maanmiehistämmeOnnistuin selvittämään, että hajusteiden ja kosmetiikan runsauden lisäksi Avon on vakautta ja luottamusta tulevaisuuteen. Eikä kyse ole pelkästään välittömistä ansioista luettelon ja rekisteröityjen jakelijoiden hintojen erotuksesta. Paljon myöhemmin tiesimme, että verkkoyritykset voivat silti maksaa palkkoja erityisen aktiivisille edustajille.

Kuka työskentelee Avonissa?

Ensinnäkin tiedot koordinaattorin sijainnista”Avonia” ei yksinkertaisesti havaittu postineuvostoliiton tilassa. Se oli muukalainen käsite. Naiset eivät myöskään olleet kiinnostuneita merentakaisten yritysten koordinaattoreista, ilman että he todella ymmärtäisivät ketkä johtajat ja jakelijat ovat.

Kuitenkin tietoa kuinka ansaita rahaa hitaastilevisi ja tunkeutui yritteliäiden kansalaisten mieliin. Hyvin pian he alkoivat ymmärtää kuka Avon-koordinaattori oli, vastuut ja palkat olivat ja ovat edelleen kuin houkuttelevia.

Nykyään Avon-koordinaattori on menestynythenkilö, joka suunnittelee itsenäisesti liiketoimintaa ja sen myötä tulojaan. Ja mikä tärkeintä, yritys tukee ja palkitsee avokätisesti kumppaneitaan.

Kuka on koordinaattori?

Pohjimmiltaan koordinaattori on johtaja, jokakutsuu uusia edustajia yhteistyöhön, kouluttaa heitä, auttaa heitä löytämään uusia asiakkaita ja siten kasvattamaan myyntiä. Joten koordinaattori on yrityksen rekisteröityjen jakelijoiden päällikkö, jolla on tietty vastuu alaistensa työstä.

Avon-koordinaattorin tehtävät ja palkat vahvistetaan säännöllisellä asiakassopimuksella, ja ne riippuvat suoraan hänen ryhmänsä suorituksesta.

Kuinka tulla koordinaattoriksi?

Kuka tahansa voi olla Avon-koordinaattoriAikuinen Venäjän kansalainen, jolla on johtajuutta, on valmis vastuuseen ja tietysti henkilökohtaiseen kasvuun. Ammattimaisella Avon-koordinaattorilla on myös oltava kokemusta viestinnästä ja henkilökohtaisista organisaatiotaidoista.

Velvoitteet ja palkat koostuvatkyky myydä tuotetta ja selittää tällaisen työn edut koordinaattorin henkilökohtaisen ryhmän jäsenille. Tarvittavien ja ostajan tuntemien tavaroiden myyminen on täysin vaivatonta. Kuluttajille on tarpeen vain tiedottaa ajoissa uusista tuotteista ja yrityksen edullisista tarjouksista. Halu lisätä menestyvien konsulttijoukkojen ansiota voi kasvattaa tulojasi.

Joten se sai vähitellen suosiotanaiset ovat aiemmin olleet käsittämättömiä avoimissa paikoissa "Avon-koordinaattori". Edut ja vastuut ovat myös siinä, että koordinaattori itse suunnittelee liiketoimintaansa. Mitä enemmän kokouksia ja tapahtumia järjestetään, sitä suurempi joukkue. Mitä suurempi joukkue, sitä suurempi myydyn tuotteen määrä ja siten koordinaattorin tulot riippuvat jo suoraan.

Avon-koordinaattori: Vastuut ja palkat

Asiakas tarkistaa sen uudestaan ​​ja uudestaanpalaa takaisin uuteen luetteloon, heidän suosikkituotteisiinsa, puhu puolestaan. Nykyään kuluttajamme eivät enää pakene verkostoituneiden luota, vaan ovat kiinnostuneita yhteistyön eduista. Seurauksena on, että päivittäin on yhä enemmän rekisteröityneitä edustajia yrityksestä.

Yritys tukee kumppaneitaan jajärjestää hyväntekeväisyystapahtumia. Joten Moskovassa on jo monien vuosien ajan järjestetty marssi "Yhdessä rintasyöpää vastaan", johon osallistuvat rekisteröityneet käyttäjät, tähdet, popmusiikki, elokuva ja televisio, kaikki. Tällaiset tapahtumat lisäävät merkittävästi yrityksen luokitusta ja siten sen uskottavuutta.

Ja tämä viittaa jo verkkomarkkinointiinastui lujasti elämäämme. Emme ole lakanneet pelkäämästä vain ulkomaisia ​​ehtoja, vaan olemme selvittäneet oman liiketoimintamme rakentamisen monimutkaisuudet, valitsemme itsenäisyyden, liiketoiminnan ja taloudellisen vapauden.