El trabajo oficial de cualquier ciudadano es necesarioregistrar en el formulario de libro de trabajo. ¿Por qué es necesario esto? Para que en el futuro fuera posible calcular de manera confiable la pensión ganada. El cálculo de la duración del servicio según el libro de trabajo tiene sus propias características y un cierto algoritmo de cálculo.
Definiciones
Antes de calcular la experiencia laboral, necesitaaverigua en qué consiste. Se entiende por experiencia laboral el tiempo que un individuo dedica a una u otra actividad oficial. Además del trabajo, esto incluye estudios, baja por maternidad, etc.
También vale la pena considerar el concepto de experiencia en seguros. Este es el período en el que el empleador pagó contribuciones a la UIF por el empleado.
Érase una vez, la acumulación de pensiones dependía únicamente dede la experiencia laboral, pero hoy todo ha cambiado. Y el papel principal ahora lo juega la experiencia del seguro (que, en esencia, es una parte integral de la duración total del servicio). En otras palabras, los empleados del fondo de pensiones primero calculan la experiencia del seguro y luego calculan la duración del servicio de acuerdo con el libro de trabajo con el cálculo de coeficientes.
Por que contar
Sería prudente preguntar por quécuenta la experiencia. Para que la pensión legal se calcule sin errores. Existe una categoría de ciudadanos que se dedica a una especialización y no tienen movimientos especiales en la forma de trabajo. Y hay quienes, por alguna razón, cambian constantemente de trabajo. Y en ambos casos, las cotizaciones debían deducirse del empleado.
El cálculo de la duración del servicio también es necesario para que los empleados de la UIF o las compañías de seguros puedan basarse en cualquier base para determinar los pagos. ¿Dónde puedo obtener la información? Por supuesto, en trabajo de parto.
¿Qué incluye la duración total del servicio?
Como resultó antes, la duración total del servicio se calcula de acuerdo con el libro de trabajo. Según la ley rusa, la antigüedad se divide en trabajo y seguro. La experiencia laboral, además del período laboral, incluye:
- período de estudio en instituciones de educación superior;
- servicio militar;
- licencia de maternidad;
- cuidar a un niño hasta un año y medio;
- pasar el servicio civil;
- período de encarcelamiento;
- el momento de estar registrado en el centro de empleo;
- período de participación en la vida política o pública.
El período de seguro incluye el período de transferencias de contribuciones al fondo de pensiones.
¿Cómo contar la experiencia? Solo necesita sumar todos los períodos significativos.
Consideramos la experiencia del seguro
Si un empleado no puede proporcionar un formulario de mano de obra o se cometen errores en él, puede confirmar un determinado período de trabajo de la siguiente manera:
- proporcionar un contrato de trabajo por escrito, redactado de acuerdo con todas las normas de la ley;
- proporcionar certificados emitidos por una organización o agencias gubernamentales;
- tomar extractos de pedidos;
- proporcionar información sobre su cuenta personal;
- mostrar declaraciones que confirmen la recepción de los salarios.
El certificado emitido para confirmar la duración del servicio debe contener la siguiente información:
- número y fecha de emisión;
- información sobre el empleado, incluido el lugar de trabajo;
- período de trabajo;
- especialización y profesión del empleado;
- motivo de la emisión de este documento.
Si el período de experiencia laboral y de seguro coinciden, se tendrá en cuenta una cosa. El empleado decide qué período elegir mediante la presentación de una declaración sobre este asunto.
También debe recordar cómo se realiza el cálculo.experiencia laboral. La calculadora de períodos tiene en cuenta un año completo de 12 meses y un mes completo de 30 días. Al mismo tiempo, si solo se indica el año, se toma como base el 1 de julio, cuando solo se indica el día del mes, se toma el número 15.
Algoritmo de conteo
El cálculo de la experiencia laboral según el libro de trabajo puede serrealizar manualmente o utilizando programas especiales de calculadora. En cualquier caso, es necesario adherirse a la regla general de conteo. El algoritmo tiene este aspecto:
- Identificar los períodos que deberán incluirse en la duración total del servicio (se incluye el inicio y el final de cada intervalo de tiempo de actividad laboral, así como aquellos períodos que se incluyen en la duración del servicio).
- Estableciendo la duración de cada período en días naturales.
- Cálculo de la duración total del servicio en días.
- Cálculo de meses completos.
- Cálculo de años completos.
- La determinación final de la duración total del servicio en años, meses, días.
Ejemplo de conteo
Para calcular la antigüedad, puede comunicarse con un empleado de un fondo de pensiones, realizar el cálculo usted mismo, utilizar cualquier programa en línea para calcular la antigüedad.
Si desea calcular la experiencia usted mismo, puedeUtilice un método contable simple: reste el monto del comienzo de cada período de trabajo del monto del final de cada período de actividad laboral. El resultado final es la experiencia laboral.
El cálculo de la duración del servicio de acuerdo con el libro de trabajo puede tener este aspecto.
Un cierto ciudadano Petrov comenzó su trabajo.actividad el 23.01.1997 y la terminó en esta empresa el 17.11.2007. Luego trabajó en otra empresa en el período del 12.12.2007 al 24.05.2010. En el último trabajo estuvo en la lista del 07.06.2010 al 16.12.2016
Usando el método de contabilidad especificado,sume las fechas de inicio de cada período y obtenga: 01/23/1997 + 12/12/2007 + 06/07/2010 = 42.19.6014. A continuación, agregue las fechas de finalización de todos los períodos: 17/11/2007 + 24/05/2010 + 16/12/2016 = 57.28.6033. Del resultado obtenido para el período de despido, restamos el resultado obtenido para el período de inicio de actividad laboral: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 15/09/19.
En base a esto, Petrov trabajó durante 19 años, 9 meses y 15 días.
Por lo tanto, puede calcular el trabajoexperiencia. La calculadora y otras técnicas de conteo funcionan sobre la base del algoritmo establecido. No olvide que los períodos especificados pueden incluir la experiencia de seguro (y el empleado, sobre la base de la solicitud, está obligado a elegir experiencia laboral o de seguro).
