¿Cómo crear un currículum?La mayoría de la gente piensa en este tema al menos una vez en la vida. No siempre se presta suficiente atención a esto, pero vale la pena. El trabajo puede convertirse en alegría y en el sentido de la vida, y solo puede ser una carga y una desilusión diaria. ¿Cómo redactar correctamente un currículum para encontrar el trabajo de tus sueños? Vamos a resolverlo.
Buen trabajo
No se apresure a publicar información sobre usted lo antes posibleen sitios de trabajo. Decida primero qué tipo de trabajo desea obtener. Después de haber elegido la dirección del trabajo, no sea un producto pasivo que el empleador compra. Elige el trabajo adecuado para ti. La idea de cómo crear un currículum para un trabajo nace mejor en el proceso de darse cuenta de qué tipo de empleo necesita.
Para tener esta idea, es mejor responder las siguientes preguntas por escrito:
- ¿Por qué necesitas un trabajo?¿Te importa el crecimiento profesional? ¿Te esfuerzas por mejorar tus conocimientos? ¿Quizás desee crear proyectos que funcionen para usted en el futuro? ¿Es suficiente para usted recibir una cierta cantidad de miles de rublos al mes y será feliz?
- Que quieres hacer¿Recibió una educación y quiere trabajar en este campo o quiere cambiar radicalmente su tipo de actividad? Muchas personas están buscando un modelo, cómo crear un currículum para obtener la posición deseada, sin tener en cuenta este punto. Para comenzar, simplemente márquelo usted mismo. No consideres esto imposible.
- Formulario de pago. ¿Importa si tiene un salario "blanco" y garantías sociales, o está dispuesto a correr riesgos para obtener mayores ingresos? ¿Cuanto dinero necesitas? ¿Cuánto planeas gastar al mes en comida, ropa y entretenimiento? Después de responder a estas preguntas, decidirá el umbral mínimo de pago por su trabajo.
- Calendario. ¿Está listo para trabajar cinco días a la semana estrictamente de 9:00 a 18:00 o prefiere un horario de turnos? ¿Estás listo para quedarte todos los días? ¿Quizás solo le conviene el trabajo remoto? Solo responde honestamente. No te engañes.
- Vacaciones. ¿Cuántas veces al año piensa tomarlo? Preste atención a si el empleador ofrece licencia remunerada, si hay una oportunidad para su libre elección.
- ¿Qué empresas te atraen? ¿Garantes comerciales famosos con una rica cultura corporativa o empresas más pequeñas con entornos más informales? Al elegir un empleador con un nombre, tiene la oportunidad de crecer internamente. Sin embargo, en una empresa poco conocida, el crecimiento suele ser mucho más rápido.
- Lugar de trabajo. ¿Estás listo para llegar allí durante una o dos horas todas las mañanas o solo estás buscando opciones en tu área? ¿Quizás por el bien de una vacante interesante está listo para mudarse a otra ciudad?
- Cuál debería ser tu lugar de trabajo. ¿Podrás trabajar en una oficina ruidosa o necesitas silencio y una oficina separada? ¿Podrás cumplir con el código de vestimenta de la empresa o la individualidad es más importante para ti?
Si respondió a estas preguntas, tiene una idea de lo que está buscando. Ahora es el momento de pensar en cómo redactar un currículum. Nuestras recomendaciones le ayudarán a hacer esto correctamente.
Cómo redactar un currículum, puntos clave
Me gustaría decir algunas palabras más sobre el hecho de quetal resumen. ¿Crees que se trata de información detallada sobre tu experiencia laboral? Con esta actitud, su probabilidad de ser notado se reducirá en un 70 por ciento Un currículum es su oferta comercial a un empleador, en la que ofrece comprar lo más valioso que tiene: su tiempo.
Ahora póngase en el lugar del empleador. ¿Qué quiere ver en tu currículum? Como comprador, ante todo, quiere ver cómo le beneficiará el trato. Está interesado en saber si obtendrá un beneficio suficiente del costo de su salario. Su tarea es reflejar los beneficios de trabajar con usted en su currículum.
Por lo tanto, el currículum muestra su valor.como especialista. Por tanto, es muy importante hacerlo atractivo para el empleador. Es necesario declarar su valor en esta etapa, porque será mucho más difícil hacerlo durante la entrevista.
No hay una talla para todosprofesiones. No es necesario buscar cómo escribir un currículum, ejemplos, reseñas, plantillas. Cada currículum debe reflejar las preguntas clave a las que el empleador busca respuestas. Para las vacantes que se muestran, es importante mostrar cómo ganó dinero para sus empleadores anteriores, cuál fue la rentabilidad, la velocidad de las transacciones. Una gran cantidad de habilidades y conocimientos son importantes para la profesión técnica. Para el desarrollo es importante la cantidad y calidad de los proyectos implementados. Es importante que las profesiones obreras reflejen su confiabilidad, habilidad y, para los medios, su singularidad es importante.
Echemos un vistazo a cómo escribir un currículum. Plantilla, muestra, no es nuestra opción. Nos compondremos, individualmente, para la vacante elegida.
Empiece con un nombre
Es más presentable escribir el apellido completo,Primer y Segundo nombre. Ponte en el lugar del empleador. ¿Quieres escribir solo el nombre? ¿Quizás tiene algo que ocultar porque abandonó sin éxito su lugar de trabajo anterior? No plantee preguntas innecesarias desde el principio.
¿Cuál es el nombre de su archivo de currículum? ¿Mi resumen? ¿Nuevo currículum? Ivanov? Si es así, seguramente se perderá entre docenas de los mismos archivos en el correo del empleador. ¿Qué pasa si hay varias vacantes abiertas? El nombre ideal para un archivo de currículum podría ser "Ivanov Ivan Ivanovich, analista financiero".
Fotografía
Preste atención a la idoneidad de su elegidoFoto. No se permiten trajes de baño ni fotos de vacaciones. Déjelos para el álbum familiar. Es recomendable elegir un retrato en un entorno empresarial. Puede ser una sesión de fotos profesional y una foto del lugar de trabajo anterior. Las fotografías más atractivas se ven sobre un fondo blanco o gris sólido. También puede colocar fotografías en color, por ejemplo, como en un pasaporte. Lo principal es que debes sonreírles sinceramente.
Con tu imagen ante mis ojos, despuesentrevistas, será más fácil para un empleador compararlo con su currículum. Si tiene una foto tuya y de otros solicitantes ante sus ojos, en igualdad de condiciones (educación, experiencia, estado civil, etc.), elegirá aquel cuya imagen en la foto sea más atractiva. Y una sonrisa ayudará con esto.
Objetivos de carrera
Si te gustaron varias vacantesempleador, debe crear y guardar un currículum vitae para cada individuo. Al mismo tiempo, escriba sobre la experiencia y las competencias que corresponden a este puesto en particular. Esta es generalmente una regla inmutable cuando hablamos de cómo redactar un currículum correctamente: una vacante única es una oferta única de usted.
La remuneración
Salario "por acuerdo" - conceptoextensible, lo que conlleva el riesgo de pérdida de tiempo. Es perfectamente aceptable indicar un umbral más bajo. Por ejemplo, de 40.000 rublos. Las personas que trabajan a destajo, por ejemplo, los autónomos, pueden permitirse redactar un currículum vitae para un trabajo, una muestra del cual no contiene ingresos estimados específicos.
Un punto interesante con la discusión de salarios parala entrevista en sí. Todas las recomendaciones gritan que al preguntar por el salario, estamos perdiendo mucho a los ojos del empresario. Pero es el candidato quien debe preguntar sobre esto. Si el salario no figura en el puesto, es mejor hacer la pregunta al final de la entrevista. Es perfectamente aceptable preguntar sobre el salario que puede esperar un candidato que solicita el puesto propuesto.
Información personal
Ciudad de residencia y distrito en el currículum, indiquees necesario, pero el número de la calle, la casa y el apartamento no lo son en absoluto. Un error común al redactar un currículum para un trabajo es indicar el estado civil y la presencia de hijos. No es profesional publicar información personal en una oferta de trabajo. Los ejemplos presentados en Internet para la solicitud "cómo redactar un currículum correctamente" están lejos de ser ideales y están desactualizados en muchos aspectos, incluido este.
Contáctanos
En esta sección, es deseable estar tanabierto. Debe indicar su correo electrónico, número de teléfono celular y la posibilidad de recibir mensajes a través de Skype, vibe, etc. No se olvide del posicionamiento. Si su página de redes sociales es profesional, enlace a ella. Si su correo personal se llama "perro del sol Yandex. Ru", es mejor tener uno más neutral. También se considera poco ético indicar el lugar de trabajo actual en el currículum del correo electrónico corporativo.
Educación:
Enumere en orden inverso todo el entrenamientoinstituciones de las que se graduó. Y también indicar todas las formaciones, cursos, MBA, clases magistrales completadas. Si ha asistido a una clase magistral sobre lana de fieltro y está solicitando el puesto de especialista en licitación, no debe indicar este tipo de educación.
Experiencia laboral
También es aconsejable enumerar estos datos enorden inverso. Vale la pena detallar los últimos tres o cuatro trabajos. Preste atención a las tareas que ya ha realizado en trabajos anteriores y planee realizar en su nuevo trabajo.
No es necesario indicar las fechas exactas de salida y salida del trabajo, un mes y un año es suficiente. Recuerde incluir los siguientes puntos:
- La línea de negocio de la empresa para la que trabajaba.
- Número de empleados.
- El número de empleados en su subordinación (para gerentes).
Si tu experiencia te parece insuficienteposición deseada, no debe adornar el currículum con funciones que no realizó. Tampoco es necesario que escribas sobre lugares ficticios de tu trabajo.
Si ocupó diferentes cargos en una empresa, es mejor enumerarlos por separado, indicando el cargo específico y el momento de su ejecución.
Habilidades, cualidades personales, aficiones.
Si indica conocimientos de informática, entoncesescriba sólo aquellos programas que puedan ser útiles para cumplir con sus responsabilidades futuras. Lo mismo ocurre con las cualidades personales. En la columna de pasatiempos, no debe indicar más de 3-4 pasatiempos, de lo contrario, puede surgir la pregunta de cómo encontrará tiempo para trabajar.
Merece la pena escribir sobre el conocimiento de un idioma extranjero para aquellos que al menos pueden mantener una conversación en él. El inglés con diccionario no ha sido citado por los empleadores durante mucho tiempo; los traductores automáticos pueden hacerlo.
Recomendaciones
Una parte muy importante del currículum. Si ha trabajado para una empresa durante más de tres años, un contacto no será suficiente. Dos, tres es óptimo.
En esta sección, también puede indicar socios con los que ha desarrollado buenas relaciones durante los proyectos, aquellos que pueden confirmar su profesionalismo.
Ahora hay una tendencia a alejarse de la práctica de las recomendaciones en el currículum. Las opiniones varían mucho, así que decide por ti mismo si incluir o no árbitros en tu caso.
Habilidades y logros
Esta es quizás la sección más importante del currículum. Y si está vacío o contiene un par de frases generales, considera que has hecho el trabajo en vano.
Es recomendable traducir todos sus logros en números: aumento de ventas en un 40% en dos años, costos logísticos optimizados, reduciéndolos en tres veces.
Aquí cabe destacar los premios profesionales: gerente del año, mejor operador en abril, etc.
Si su experiencia laboral no muestra que ha ido en aumento, conecte estos bloques y refleje su progreso con logros.
Cómo escribir un currículum: diseño de muestra
Ya hablamos sobre el nombre del archivo, ahora puedeseche un vistazo al currículum desde el interior. No es difícil encontrar una plantilla estándar y escribir un currículum vitae para un trabajo, pero aún debe cumplir con las recomendaciones.
Tabular es una mala idea. Esta técnica es utilizada a menudo por representantes de profesiones técnicas para enfatizar el profesionalismo en su campo. Pero este formato prácticamente no da la oportunidad de revelarse como candidato. Si estamos hablando de cómo redactar el currículum correcto para un trabajo, excluya inmediatamente los ejemplos con registro en una tabla.
Su currículum debe verse simple y directo. No utilice fuentes de colores. Si quieres resaltar algo, hazlo en negrita. La fuente óptima es Arial, tamaño 10-12. Ya no se recomienda el uso del Times ya que la sociedad está cambiando a fuentes sans serif. Por lo tanto, los documentos que utilizan este último parecen obsoletos y muy formalizados.
Todo lo que pueda incluirse en la lista, como las responsabilidades, debe hacerse de esta manera. No hay listados incómodos separados por comas.
El lenguaje del currículum debe ser simple y comprensible. Lo peor que puede hacer es volver a escribir las descripciones de sus funciones. Escribir un currículum para un trabajo no es crear un documento muerto lleno de burócratas. Después de todo, puede ser leído por un reclutador, un especialista en personal, un director que no esté familiarizado con las complejidades de su profesión.
Normalmente, el empleador prepara un currículum vitae impreso, pero no será superfluo llevar dos copias a la entrevista.
Problemas de empleo difíciles
Cómo redactar un currículum vitae si tu experiencia laboral no es¿Perfecto? Tal vez tuvo un largo descanso del trabajo, no tuvo educación superior o cambió de trabajo con frecuencia. Si su experiencia no coincide con las expectativas del empleador, es poco probable que un currículum lo solucione. Vale la pena recordar que esto es solo un reflejo de sus éxitos y logros reales. Por lo tanto, concéntrese en lo que ha logrado en sus trabajos anteriores.
Solicite un nuevo trabajo con ununa idea de lo que necesita lograr para impresionar a su próximo empleador. Repetimos una vez más, no hagas trampa en tu currículum, solo aprovisiona de hechos que compensen con creces los puntos débiles. Y ciertamente se le preguntará sobre ellos.
En el caso de cambios frecuentes de lugar por la muestra de compilaciónUn curriculum vitae puede convertirse en una forma combinada de reflexión sobre la experiencia. Se trata de una forma en la que se combinan en uno varios trabajos con un puesto y funciones similares. Simplemente no se deje llevar por esta técnica.
Si decide cambiar el campo de actividad. Trabajamos en un lugar, pero queremos en otro. "Realmente quiero" no es la oferta más atractiva para un empleador. Cómo escribir o redactar un currículum vitae para un trabajo en este caso no es su pregunta. Tu tarea es demostrar tu deseo, y para ello necesitas tener al menos algo de experiencia. El primer paso para estos candidatos es considerar una pasantía. Gratis o barato, depende de la empresa que elija. Sí, este es un cierto sacrificio, pero valdrá la pena al obtener el codiciado puesto.
Puede intentar llevarse bien con las pérdidas más pequeñas. Por ejemplo, cree una buena cartera. No será superfluo en ninguna de las opciones.
Trabajaste mucho tiempo en la misma empresa sin un ascenso,quiere ir a otro y convertirse en un líder allí. Aquí tampoco sucederá un milagro. ¿Cómo escribir un currículum en este caso? Si quiere liderar, demuestre que puede hacerlo. Inicie proyectos, artes amateur, eventos corporativos, lo que sea, y refleje eso en su futuro currículum.
Eres estudiante o graduado. Luego, escribe más sobre tu educación y experiencia. Enumere todas sus pasantías, pasantías, trabajos a tiempo parcial.
Lo mejor es realizar una pasantía en una empresa que te interese mientras aún estás en tu último año, pero si no lo has hecho antes, ahora es el momento.
Tu experiencia laboral no es la más presentable. A menudo, la gente se avergüenza de indicar experiencia en mercadeo en red, pero se pueden aprender muchas habilidades útiles de él. Habilidades de comunicación, habilidad para hacer llamadas en frío, habilidades de persuasión y presentación.
Puede hablar sobre la formación pasada. No es muy diferente en el mercadeo en red de la capacitación de gerentes de ventas.
El freelance y el emprendimiento fueron tus principales¿ingresos? Luego, en la entrevista, desconfiarán mucho de ti. La posición de la mayoría de los empleadores es la pregunta: ¿qué hizo que una persona abandonara su propio negocio? ¿Fracaso? Estas no son las mejores suposiciones que hace un empleador al contratarlo.
¿Qué haces, cómo escribir un currículum en este¿caso? Concéntrese en su experiencia, organización y capacidad versátil y útil para planificar y resolver problemas. Lo más importante para ti es demostrar tu disposición y ganas de formar parte del equipo.
Tu educación no es profesional. Por favor deja de pensar en eso. La mayoría de las instituciones de educación superior no dan nada o dan un pequeño grado de conocimientos y habilidades necesarios para la implementación de actividades prácticas. Todos los empleadores lo saben. No tengas miedo de áreas específicas. Recuerde que al redactar un currículum vitae para un trabajo, el modelo de competencia no será su educación, sino su capacidad y experiencia.
Carta de presentación
Discutimos cómo redactar un currículum para un trabajo. Analicemos la carta de presentación ahora. Muchos candidatos ni siquiera son conscientes de la existencia de una herramienta tan poderosa.
Actualmente, una carta de presentación puede seradjúntelo a un currículum directamente en los sitios web cuando solicite una vacante. Si envía su currículum vitae al correo del empleador, lo más probable es que lo adjunte como un archivo separado.
Este documento es una gran oportunidad para mostrarsecandidato ideal. Vale la pena escribir en la carta que se ha familiarizado con la vacante y la empresa, dejar en claro por qué es el más adecuado para el empleador y también hacer una oferta de incentivo.
Por ejemplo: "¡Buenas tardes, Olga Yurievna! He leído atentamente la descripción del trabajo de redactor y el sitio web de su empresa. Creo que soy perfecto para ti y puedo resolver las tareas que se requieran. Tengo seis años de experiencia en medicina, especializándome en diagnósticos de laboratorio. Puedo agregar artículos al sitio de forma independiente, hacer el diseño. Yo misma soy madre de dos hijos y me interesan los temas de salud infantil. Además de la redacción publicitaria, estoy familiarizado con el tema de la promoción de motores de búsqueda de sitios web, puedo escribir textos optimizados para SEO de muy alta calidad, siempre estoy contento de participar en proyectos interesantes. Espero tener noticias suyas acerca de una forma conveniente de entrevista, en la que pueda estar convencido de mi experiencia, conocimiento y capacidad para resolver problemas laborales de manera eficaz ".
Una carta de presentación es una forma maravillosaDemuestra tu valía como persona, muestra tu interés y destaca entre la multitud de competidores. Escriba correctamente un currículum para un trabajo, una ejecución de muestra es un currículum con una carta de presentación.
No tema dedicar demasiado tiempo a cada empleador, porque la cantidad de esfuerzo que dedique ahora determinará su bienestar futuro.
Dónde y cómo buscar trabajo
No confíe en una sola fuente, debe probar todas las opciones. Ofrecemos las colocaciones laborales más populares:
- Los más obvios son los sitios de búsqueda popularestrabajo. Vale la pena elegir de acuerdo al volumen de vacantes que se presentan en tu ciudad. Una pequeña desventaja de dichos sitios será que estos mismos sitios proporcionarán ejemplos de cómo redactar correctamente un currículum. A pesar de esto, vale la pena colocarlos.
- Portales de la industria. Estos sitios suelen ser visitados por empleadores, por lo que definitivamente vale la pena publicar su currículum allí, especialmente si planea trabajar en una industria en particular.
- Es una gran idea contactar a un gran númeroempleadores es una feria o conferencia de la industria. Aquí puede ver a los empleados de la empresa, ver cómo trabajan en su stand, evaluar la calidad de la presentación de la empresa en el mercado. Aquí puede obtener contactos personales o solicitar enviar su currículum al departamento de recursos humanos.
- Redes sociales. Puedes y debes denunciar tu búsqueda de empleo en las redes sociales, pero antes es importante poner en orden tu perfil. La ley de los diez apretones de manos aún no se ha cancelado. Esto también se aplica a quienes buscan trabajo incluso fuera de la red. Se ha convertido en una práctica común que los empleadores revisen los perfiles personales de sus candidatos. Otra ventaja puede ser que, en este caso, no tienes que pensar en cómo redactar un currículum para un trabajo.
- Una opinión muy controvertida en nuestro paísdesarrollado sobre agencias de contratación. Alguien considera que sus especialistas son holgazanes, sin los cuales es fácil prescindir, alguien, por el contrario, son ayudantes insustituibles. De hecho, si conoce a un buen reclutador, no debe desaprovechar esta oportunidad.
Sobre la entrevista
Este es el aspecto más importante de su empleo. Hemos considerado los requisitos para redactar un currículum. Ahora hablemos de cómo comportarse en una reunión con un empleador o su representante.
Empecemos por orden. Te llaman para ofrecerte una entrevista. Si en este momento estás trabajando en una empresa de la que vas a dejar, no debes concertar cita en un susurro o con voz ahogada. Dime honestamente que te sientes incómodo hablando ahora y que volverás a llamar en un momento determinado. Llame exactamente cuando lo prometió.
Decide el lugar y la hora de la reunión. Si algo no está claro, vuelva a llamar y aclare. Quizás se requiera un pase o pasaporte para ingresar al edificio. No es vergonzoso pedir direcciones en casos difíciles.
Determine con precisión la ruta y el tiempo de viaje parapuntos de encuentro. Trate de no llegar tarde, y si esto sucede, llame inmediatamente y avise. Quizás su reunión se reprograme para otro día. Si llegó antes, no se apresure a ir a la oficina, es mejor caminar por la calle o esperar en el automóvil. Quizás otro candidato esté siendo entrevistado en este momento.
Estudie la empresa detenidamente antes de la entrevista. Todo lo que puede encontrar en Internet es importante: la cantidad de empleados, altos funcionarios, reseñas, campo de actividad. Si la empresa está representada por puntos de venta, intente visitarlos para ver cómo se realiza el trabajo en el lugar.
Toda esta información que puede utilizar duranteentrevistas, especificando exactamente qué le atrae de la empresa y cómo puede serle útil. Esta conciencia le hará destacar entre la multitud de competidores.
Cuando se trata de cartera, no inunde a su empleador con una avalancha de material. Bastantes 3-5 trabajos específicos o más exitosos.
Prepara tu propia presentación: un relato claro y conciso de su experiencia y éxito profesional. Si logró redactar correctamente un currículum para un trabajo, mantenga la muestra frente a usted. Simplemente no lo reproduzcas textualmente. Una entrevista no es un interrogatorio, sino una conversación igual. Manténgase tranquilo, confiado y amigable.
Por la noche, prepare la ropa con la queVe por una entrevista. Independientemente de las condiciones climáticas, debe ser un estilo de negocios. Para los hombres: un traje con corbata. Para las mujeres: se requiere falda, medias o mallas hasta la rodilla o ligeramente más baja. Una mujer debe tener un peinado diario simple, sin sirenas con cabello suelto, se requiere una manicura limpia y suave. Estas son reglas de etiqueta indispensables. Sin embargo, este código de vestimenta no es adecuado para todas las vacantes. Es posible que esté aceptando un trabajo en el que sus prioridades sean una buena apariencia y ropa llamativa. Esto también debe tenerse en cuenta.
En la entrevista misma, se pueden hacer preguntas no solosobre su experiencia y habilidades. Por ejemplo, a un posible vendedor se le puede preguntar qué hará si cierra un trato, pero la logística le falla y el producto no está en stock a tiempo. No hay respuestas correctas o incorrectas para tales preguntas. Normalmente, los empleadores utilizan estos casos para comprobar si el estilo de acción del candidato les conviene.
Y un último buen consejo: asegúrese de dormir un poco antes de la entrevista. Tome su elección de trabajo con calma. Recuerde, no vino a preguntarle al empleador, sino que lo eligió, como él lo hizo a usted. Si algo no le conviene, tiene todo el derecho a negarse, incluso si recibió una oferta de trabajo. Elija solo el negocio que le brinde satisfacción y alegría.
