Elegir un empleador siempre es un asunto complicado.Me gustaría encontrarme un lugar donde no se violen sus derechos. Por lo tanto, los solicitantes de empleo a menudo se postulan a una variedad de agencias de contratación. Los empleadores a menudo también se encuentran aquí. Esto facilita enormemente el proceso de búsqueda de personal y empleo. Hoy nos interesará Ankor, una sociedad de cartera de personal que opera en varios países. ¿Qué está haciendo? ¿Qué servicios ofrece? ¿Qué tan bueno es este empleador? ¿Para qué prepararse después del empleo?
Sobre actividades
En primer lugar, debe prestar atención alo que hace la empresa. Como ya se mencionó, Ankor es un holding de personal. Debe ocuparse de la selección de personal y emplear ciudadanos en una variedad de empresas. Solo las actividades de la organización no terminan ahí.
La empresa opera en varios países a la vez.Y por esto, el personal que tiene "Ankor" recibe críticas positivas. No se trata de una organización poco conocida y dudosa, sino de una empresa bastante rica y grande. Ella no se esconde, se manifiesta en varios países a la vez: Rusia, Ucrania, Bielorrusia y Kazajstán. No es muy común. Y esto no deja indiferente a los usuarios.
Los servicios
Se requiere especial atención para lo proporcionado aquíservicios. Ankor es una sociedad de cartera de personal que se especializa en varios campos. Esto significa que no se limitan a la selección de personal. ¡Así es! Los servicios de la empresa son variados. Entre ellos puedes encontrar:
- reclutamiento;
- Soporte de TI para empresas;
- gestión de las operaciones de producción y almacenamiento;
- subcontratación de marketing;
- gestión de registros de personal;
- asesorar sobre legislación laboral y migratoria;
- subcontratación de ganancias;
- administración de proyectos empresariales.
Direcciones
¿Cómo contactar con la empresa Ankor?Existen numerosos contactos para ello. Se proporcionan para cada país. La corporación más extendida está en Rusia. Y son los clientes rusos los que vienen aquí con más frecuencia que otros. Por lo tanto, en primer lugar, se presta atención a la información para Rusia.
El primer paso es averiguar la dirección de la empresa.Está lejos de estar solo. Después de todo, Ankor tiene muchas sucursales en todo el país. Las oficinas centrales juegan un papel importante. Ellos, como puede imaginar, están ubicados en Moscú. Hay 2 de ellos en total. Están ubicados en las direcciones:
- Calle Stanislavsky, casa 21, edificio 3;
- Bulevar Entuziastov, 2.
Aquí es donde puede acudir en busca de ayuda en Moscú. Es preferible buscar la ubicación de las sucursales en el país y en el extranjero en el sitio web oficial de la empresa.
Contáctanos
"Ankor" (retención de personal) tiene contactosvariado. Al igual que las direcciones, son diferentes para cada país. Solo nos interesarán los que se relacionen con Rusia. Toda la información detallada se puede encontrar en el sitio web oficial de la corporación. Esto agrada a muchos.
Puede llamar a Ankor usando el siguienteteléfonos: 7 (495) 926 4100 y 8 800 700 5203. La última combinación es un número federal. Juega el papel de una línea directa. Puedes llamarlo desde cualquier lugar de Rusia absolutamente gratis. Considera esto.
También entre los contactos puedes encontrar electrónicoscorreo "Ankora". Esta es una buena alternativa de comunicación. Además, se proporciona para todos los países. Aquí hay varias divisiones. Hay un buzón de correo electrónico separado para solicitantes y clientes. Entonces, ¿a dónde ir en este o aquel caso? Para los clientes, esta dirección es [email protected], y para los solicitantes, [email protected].
El empleador
¿Cómo es realmente Ankor?¿Este personal se mantiene bien como empleador o no? Los solicitantes no pueden estar seguros de la respuesta. Por lo tanto, no se debe esperar a un consenso. Todos tienen su propia visión de la situación.
En general, la organización no está mal.Ella realmente puede ayudarte con tu búsqueda de trabajo. E incluso ofrecerse a unirse a las filas de sus propios empleados. Además, la principal ventaja por la que "Ankor" (participación de personal) recibe comentarios positivos de los empleados es la diversidad del trabajo. La mayoría de los puestos aquí requieren creatividad. Y no importa de quién estemos hablando: los solicitantes que solicitaron o el personal que asegura el funcionamiento de Ankor. Se proponen aproximadamente los mismos requisitos para ambos.
Puedes ganar dinero aquí. Esto no es trampa en absoluto.Los empleados están satisfechos con esto. El salario aquí no es demasiado alto, pero está garantizado que lo obtendrá. Todos están tratando de encontrar una vacante que coincida con las habilidades de un empleado potencial indicado en el currículum.
Comentarios negativos de la empresa "Ankor" (personalsosteniendo) también recibe. En particular, debido al hecho de que la organización a veces no ofrece los empleadores más conscientes. Nadie está a salvo de esto.
A veces solo se nota la apariencia de trabajo.corporaciones. Es decir, los empleadores enviados desde Ankor parecen estar llamándote, pero o no encajas o llegas tarde al empleo. Puede sentarse sin trabajar durante varios meses. es verdad o no? No se sabe con exactitud, pero hay críticas negativas similares.
Para organizaciones
¿Y cómo se muestra Ankor de forma directa?¿clientela? ¿Están satisfechos con el servicio? Si. Los clientes no se arrepienten en absoluto de haber solicitado este puesto de personal. Aquí se brinda asistencia rápida y de alta calidad en la búsqueda de personal y no solo.
La variedad de servicios es especialmente agradable.Por lo general, las agencias de contratación solo ayudan a seleccionar al personal, y Ankor no se detiene allí. Todos los empleados propuestos cumplen con los requisitos tanto como sea posible, lo cual es muy conveniente. Al ponerse en contacto aquí, puede contratar rápida y fácilmente personal que lo deleitará con sus habilidades.
Resulta que el personal que tiene reseñas de "Ankor"se vuelve predominantemente positivo. Mucha gente dice que los clientes son lo primero para esta empresa. Por tanto, los buscadores de empleo quedan relegados a un segundo plano. Este comportamiento no niega el hecho de que la organización realmente brinda servicios de calidad y ayuda a las personas a encontrar trabajo. Esto no siempre ocurre rápidamente, pero la gerencia intenta hacer todo lo posible para hacer frente a las tareas lo más rápido posible.
¿Debería pedir ayuda aquí? Debes decidir por ti mismo. No hay necesidad de temer al engaño, como empleador, esto está lejos de ser la peor agencia. Personas de diferentes países se sienten atraídas por él.
