Η έννοια της διοικητικής ευθύνης στη Ρωσίασυνεπάγεται (σύμφωνα με τους νόμους) την ετοιμότητα και την υποχρέωση ενός ατόμου να υποστεί σωματικές, ηθικές και υλικές δυσκολίες που πραγματοποιούνται από τις κρατικές αρχές. Η νομοθετική βάση σε αυτήν την περίπτωση είναι το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η νομοθεσία για τα σχετικά αδικήματα, η οποία περιλαμβάνει τους νόμους των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και τον Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Μαζί με τη γενική διοικητική ευθύνη, έχει επίσης ειδικά χαρακτηριστικά.
Τα κοινά χαρακτηριστικά περιλαμβάνουν:
- Άμεση σύνδεση με την κυβέρνηση επιβολή.
- Η βάση για την εμφάνιση ευθύνης είναι η ανάληψη παράνομης ενέργειας.
- Η παρουσία αρνητικών συνεπειών για τον δράστη.
- Συνδυάζοντας την εφαρμογή του κρατικού εξαναγκασμού με την ηθική καταδίκη του ατόμου που είναι ένοχο για έγκλημα.
Πρέπει να σημειωθεί ότι είναι το διοικητικόευθύνη προκύπτει κατά τη διάπραξη διοικητικού αδικήματος. Ένα αρκετά ευρύ φάσμα θεμάτων επιτρέπεται να εξετάζει σχετικές περιπτώσεις.
Η διοικητική νομοθεσία ρυθμίζει τους τύπους ευθύνης. Η εφαρμογή των μέτρων, κατά κανόνα, δεν συνεπάγεται απόλυση από την εργασία ή ποινικό μητρώο.
Θέματα εξουσιοδοτημένα να εξετάζουν περιπτώσειςορίζει τη διοικητική ευθύνη σε σχέση με πρόσωπα που δεν υπόκεινται σε αυτά. Ο κύριος σκοπός της τιμωρίας είναι η πρόληψη των αδικημάτων.
Η διοικητική ευθύνη χωρίζεται σε διάφορους τύπους. Μεταξύ αυτών, πρέπει να σημειωθεί όπως:
- προειδοποίηση
- πλήρωσε την κατάσχεση του αντικειμένου του αδικήματος ή της πράξης της διάπραξής του ·
- απέλαση από το ρωσικό κράτος ανιθαγενούς ή αλλοδαπού πολίτη.
Τα θέματα της επιβολής του νόμου (επιτρέπεται νασυμμετοχή) μπορεί να είναι εκπρόσωποι του δικαστικού σώματος (δικαστές), αξιωματούχοι κυβερνητικών οργάνων. Η διοικητική ευθύνη μπορεί να ισχύει τόσο για άτομα όσο και για νομικά πρόσωπα. Τα άτομα μπορούν να εμπλακούν για αδικήματα που σχετίζονται με την επίσημη θέση ή τις δραστηριότητές τους. Η διοικητική ευθύνη των υπαλλήλων καθορίζεται επίσης συχνά από υπαλλήλους. Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να σημειωθούν ορισμένες ιδιαιτερότητες. Διοικητική ευθύνη (σε αντίθεση με, για παράδειγμα, πειθαρχική ευθύνη) καθορίζεται για εγκλήματα, οι συνέπειες των οποίων εκτείνονται πέρα από τα όρια των ενδοϋπηρεσιακών σχέσεων. Σε αυτήν την περίπτωση, τα θέματα επιβολής του νόμου μπορεί να είναι αξιωματούχοι με τους οποίους οι παραβάτες δεν είναι εξαρτώμενοι από αυτούς.
Ένα διοικητικό αδίκημα αντιπροσωπεύεται από παράνομη, ένοχη πράξη ή παράλειψη νομικού ή φυσικού προσώπου.
Στη διαδικασία μελέτης (ανάλυσης) διαφόρωνεγκλήματα, κατά κανόνα, εφαρμόζεται ο ορισμός του "corpus delicti". Η σύνθεση του αδικήματος είναι ένας συνδυασμός (σύνθετου) νομικών σημείων. Αυτά τα σημάδια χαρακτηρίζουν το ένα ή το άλλο αδικοπραξία (παράπτωμα, αδίκημα). Τα κύρια συστατικά ενός εγκλήματος περιλαμβάνουν την αντικειμενική πλευρά, το αντικείμενο, την υποκειμενική πλευρά, το θέμα.
Το αντικείμενο μιας διοικητικής παράβασης είναι αυτό που παραβιάζεται (σχέσεις που ρυθμίζονται από τους κανόνες διαφορετικών νομικών κλάδων και προστατεύονται από το νόμο).
Όλα τα εγκλήματα μπορούν να συνδυαστούν σε συγκεκριμέναομάδες, καθεμία από τις οποίες έχει το δικό της κύριο αντικείμενο (αντικείμενο) της επίθεσης. Σε αυτή τη βάση, τα κεφάλαια διατυπώνονται στο μέρος του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων (για παράδειγμα, αδικήματα στον τομέα της υγείας, των μεταφορών, της ενημέρωσης και της επικοινωνίας και σε άλλους τομείς).
