Η ανάπτυξη του προσωπικού είναι το κλειδί της επιτυχίας

Η ανάπτυξη προσωπικού είναι ένα σύνολο σχετικώνμεταξύ τους δραστηριότητες που στοχεύουν στην ανάπτυξη στρατηγικής προσλήψεων, στο σχεδιασμό της ανάγκης για υπαλλήλους, στη διαχείριση της ανάπτυξης σταδιοδρομίας και στην οργάνωση της διαδικασίας κατάρτισης και προσαρμογής τους. Επιπλέον, τέτοιες δράσεις περιλαμβάνουν την εθιμοτυπία της οικοδόμησης και την οργανωτική κουλτούρα.

Δεδομένου ότι η ανάπτυξη του προσωπικού είναι μια διαδικασίασυστηματικό, θα πρέπει να πραγματοποιείται συνεχώς και να επικεντρώνεται στη διαμόρφωση των δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων σύμφωνα με τις ανάγκες μιας συγκεκριμένης επιχείρησης, καθώς και στη μελέτη και ανάπτυξη εκπαιδευτικού και παραγωγικού προσωπικού μεταξύ των εργαζομένων.

Οι εργασίες για την ανάπτυξη προσωπικού περιλαμβάνουν διάφορα στοιχεία, συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής κατάρτισης και της προχωρημένης κατάρτισης των εργαζομένων, καθώς και τον προγραμματισμό εναλλαγής και σταδιοδρομίας του προσωπικού.

Ένα σημαντικό συστατικό της ανάπτυξης προσωπικού,αναμφίβολα είναι η εκπαίδευσή του. Πρόκειται για δράσεις που αναπτύσσονται στο πλαίσιο μιας συγκεκριμένης έννοιας της κατάρτισης των εργαζομένων και εστιάζονται στη συνεχή βελτίωσή τους. Τέτοια μέτρα έχουν θετικό αντίκτυπο στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και παραγωγικότητας σε όλα τα επίπεδα, καλύπτουν τις ατομικές ανάγκες του προσωπικού για εκπαίδευση.

Όσον αφορά την επαγγελματική ανάπτυξη, είναι η προετοιμασία του προσωπικού για νέες ευθύνες, νέες προκλήσεις και τη μετάβαση σε υψηλότερες θέσεις.
Ποιοι είναι οι στόχοι της ανάπτυξης προσωπικού;Πρώτον, με τη βοήθειά του, μπορείτε εύκολα να αυξήσετε το εργατικό δυναμικό των εργαζομένων, οι οποίοι, ως αποτέλεσμα, θα μπορούν να επιλύουν όχι μόνο προσωπικές εργασίες, αλλά και να συμβάλλουν στην ανάπτυξη ολόκληρου του οργανισμού. Δεύτερον, το επίπεδο αποδοτικότητας της εργασίας αυξάνεται και η ηγεσία εκπαιδεύεται. Τρίτον, η ανάπτυξη προσωπικού εκπαιδεύει νέους υπαλλήλους με εξαιρετικές ικανότητες, τους βοηθά να προσαρμοστούν στις νέες τεχνολογίες και αναπτύσσει τις κοινωνικές τους ιδιότητες.

Κάθε ηγέτης, που σκέφτεται την ανάπτυξητο προσωπικό της εταιρείας του πρέπει να θυμάται ότι ένα τέτοιο σύμπλεγμα μέτρων που λαμβάνονται θα βοηθήσει στη διατήρηση της αποτελεσματικότητας, στην προσαρμογή των εργαζομένων σε νέες μεταβαλλόμενες συνθήκες, στην προετοιμασία του προσωπικού για εκτέλεση πιο πολύπλοκων εργασιών και στην οργάνωση ψυχολογικής βοήθειας για τους εργαζομένους.

Οι αρχές ανάπτυξης περιλαμβάνουν:

- την ακεραιότητα των αναπτυξιακών μέτρων, την προσοχή σε διάφορους τύπους και μορφές ανάπτυξης προσωπικού ·

- ανάπτυξη με βάση την πρόβλεψη, τον πρωταρχικό χαρακτήρα της κατάρτισης των εργαζομένων ·

- ευελιξία των μορφών ανάπτυξης, χρήση διαφορετικών μορφών σε διαφορετικά στάδια ·

- ενθάρρυνση της ανάπτυξης ανθρώπινων πόρων σε επαγγελματικό και κοινωνικό επίπεδο ·

- οργάνωση της ανάπτυξης προσωπικού, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις δυνατότητες της επιχείρησης, υφιστάμενες οικονομικές συνθήκες.

Γιατί χρειάζεστε επαγγελματική ανάπτυξη προσωπικού;Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση είναι προφανής. Ο υψηλός ανταγωνισμός και η παγκοσμιοποίηση της οικονομίας, η ανάπτυξη της τεχνολογίας της πληροφορίας, η ανάγκη επίλυσης σημαντικών ζητημάτων σχετικά με τη διαχείριση των επιδόσεων των εργαζομένων, η ανάγκη συμμετοχής όλων των διευθυντών στη βελτίωση της επιχείρησης και πολλοί άλλοι παράγοντες επηρεάζουν τη σημασία της ανάπτυξης του προσωπικού στη σύγχρονη συνθήκες. Γι 'αυτό τα στελέχη που θέλουν να πετύχουν σήμερα πρέπει να δώσουν μεγάλη έμφαση στην ανάπτυξη ταλέντων.