Επιλέγοντας ένα επάγγελμα, ένα άτομο πρέπει να καταλάβει σαφώςτι είναι, και επίσης να έχετε μια πλήρη ιδέα για το τι γνώση και προσπάθεια θα απαιτήσει από αυτόν. Αλλά μερικές φορές οι άνθρωποι παίρνουν λάθος ιδέα για μια συγκεκριμένη ειδικότητα. Για παράδειγμα, στην κατασκευή υπάρχει μια τέτοια θέση - εργοδηγός. Ποιος είναι αυτός? Τι κάνει και τι ζητήματα επιλύει;
Η ουσία του επαγγέλματος
Μπορείτε να ξεκινήσετε το σκεπτικό με τον τίτλο.Συχνά περιέχει το κύριο νόημα. Τι σημαίνει το όνομα του επαγγέλματος "εργοδηγός"; Αυτό είναι πιθανότατα ένα άτομο που γνωρίζει τα πάντα για τη δουλειά. Τα λεξικά το ερμηνεύουν με λίγο διαφορετικό τρόπο. Εξ ορισμού, "εργοδηγός" νοείται κυριολεκτικά ως ο κατασκευαστής κάποιων εργασιών για την κατασκευή ή κατασκευή κάτι. Ανήκει στην κατηγορία των στελεχών. Ως εκ τούτου, είναι σαφές ότι στην υποταγή του είναι μια ομάδα ανθρώπων που απευθείας και εκτελούν αυτά ακριβώς τα έργα. Εν ολίγοις, ένας εργοδηγός είναι ένα άτομο που, λόγω των καθηκόντων του, εποπτεύει άμεσα την κατασκευή ενός συγκεκριμένου αντικειμένου σε μια συγκεκριμένη τοποθεσία. Ως εκ τούτου, η αρμοδιότητά του περιλαμβάνει:
- οργάνωση της παραγωγικής διαδικασίας,
- λογιστική των εργασιών που εκτελούνται από την ομάδα,
- τον έλεγχο της τήρησης των προθεσμιών κατασκευής,
- οργάνωση των εργασιών στον χώρο που του ανατέθηκε, με στόχο την εκπλήρωση του καθήκοντος που ανέθεσε η διεύθυνση του εργοταξίου: να τεθεί σε λειτουργία η υπό κατασκευή κατασκευή.
Τι πρέπει να γνωρίζετε
Για την ποιότητα του έργου που εκτελεί ο καθένας τουςυφισταμένους, ο αρχηγός είναι τελικά υπεύθυνος. Αυτό προϋποθέτει ότι έχει συγκεκριμένες επαγγελματικές ικανότητες. Με άλλα λόγια, ο διευθυντής πρέπει να είναι καλά γνώστης και ικανός να κάνει ο ίδιος τη δουλειά οποιουδήποτε από τους υπαλλήλους του. Φυσικά, δεν πρέπει να δουλεύει αντί αυτών, αλλά πρέπει να καταλαβαίνει και να καταλαβαίνει τι κάνουν. Διαφορετικά, θα είναι δύσκολο για αυτόν να ασκήσει έλεγχο πάνω τους. Perhapsσως αυτός είναι ο λόγος που καθένας από τους επιστάτες στο παρελθόν έχει πολλά χρόνια εμπειρίας πίσω του. Εξάλλου, μια ποικιλία τύπων εργασιών εκτελούνται συνήθως στον χώρο: γενικές κατασκευές, ηλεκτρικά, φινίρισμα, συγκόλληση, εργασίες τοποθέτησης διαφόρων ειδών επικοινωνιών και άλλα. Και ο ηγέτης πρέπει να καταλάβει καθένα από αυτά. Επιπλέον, θα πρέπει επίσης να γνωρίζει:
- Τεχνολογία και οργάνωση εργασιών στις κατασκευές.
- Η διαδικασία για τη διατήρηση τεκμηρίωσης σχεδιασμού και εκτίμησης.
- Εργατική νομοθεσία. OT, VTR, TB και βιομηχανικοί κανόνες υγιεινής.
- Πρότυπα κατασκευής και κανόνες εργασίας.
- Υφιστάμενα πρότυπα για τη θέση σε λειτουργία, την έναρξη και την αποδοχή των εργασιών που εκτελούνται.
- Βασικές οικονομικές έννοιες.
- Η σειρά των σχέσεων μεταξύ πελατών και εργολάβων (υπεργολάβοι).
Ως αποτέλεσμα, αποδεικνύεται ότι ο επιστάτης είναι ένας μοναδικός μεσαίος διευθυντής.
Τι κάνει ο εργοδηγός
Το πιο δύσκολο πράγμα είναι να απαριθμήσουμε τις ευθύνες ενός εργοδηγού.Είναι διπλά. Για τους υφισταμένους του, είναι ένας ηγέτης που παρακολουθεί όλα όσα συμβαίνουν στον ιστότοπό του. Και για τις αρχές, είναι ένα άτομο που φέρει την πλήρη ευθύνη για το έργο που του ανατέθηκε. Ως αποτέλεσμα, ένα αρκετά μεγάλο και βαρύ φορτίο πέφτει στους ώμους του εργοδηγού. Με βάση την καταρτισμένη τεκμηρίωση του έργου, πρέπει να σχεδιάσει επί τόπου κάθε στάδιο των εργασιών που εκτελούνται και να παρακολουθεί την εφαρμογή του. Για να γίνει αυτό, πρέπει να παρακολουθεί συνεχώς τη διαθεσιμότητα, καθώς και την έγκαιρη παράδοση πρώτων υλών και υλικών. Πρέπει να παρέχει στο εργοτάξιο προσωπικό και να φέρει την πλήρη ευθύνη για καθένα από αυτά. Επιπλέον, ο εργοδηγός υποχρεούται να δημιουργήσει τις απαραίτητες συνθήκες εργασίας στις εγκαταστάσεις που πληρούν όλους τους κανόνες και τους κανόνες. Μετά από όλα, τώρα είναι αυτός που θα είναι υπεύθυνος για την υγεία κάθε εργαζομένου για ολόκληρη την περίοδο κατασκευής. Και ασχολείται επίσης άμεσα με τον υπολογισμό των μισθών τους. Ο εργοδηγός πρέπει να οργανώσει την εργασία στο χώρο του, ώστε να μην παραβιάσει τους όρους που εγκρίνονται από τη σύμβαση εργασίας. Είναι επίσης υπεύθυνος για αυτό. Μεταξύ άλλων, τα καθήκοντα του επιστάτη περιλαμβάνουν επίσης την προετοιμασία τεκμηρίωσης για τη λογιστική των εργασιών που εκτελούνται και την τρέχουσα προγραμματισμένη αναφορά. Έτσι αποδεικνύεται ότι οποιοδήποτε αντικείμενο αποδεικνύεται ακριβώς όπως το βλέπει ο επιστάτης.
Ο πλησιέστερος βοηθός
Η οργάνωση της διαδικασίας κατασκευής δέχεταισυμμετοχή ηγετών διαφορετικών επιπέδων. Ο εργοδηγός υπάγεται άμεσα στον επικεφαλής του εργοταξίου. Αλλά μόνος του δεν θα μπορούσε ποτέ να λύσει όλα τα ζητήματα τόσο γρήγορα. Για τους σκοπούς αυτούς, υπάρχει μια κύρια μονάδα στο προσωπικό για να τον βοηθήσει. Δεν είναι απλώς ένας υφιστάμενος, αλλά ένα είδος δεξιού χεριού και πιστός βοηθός. Ο πλοίαρχος αναλαμβάνει την ευθύνη για την προετοιμασία του μετώπου της εργασίας. Πρέπει: να μελετήσει τα σχέδια, να συντάξει παραγγελίες, να τακτοποιήσει τους ανθρώπους στους χώρους εργασίας τους και να τους παρέχει όλα όσα χρειάζονται. Δεν είναι εύκολο έργο. Και ποιος θα είναι υπεύθυνος για πιθανές ελλείψεις ή παραβιάσεις των υφιστάμενων κανόνων; Δάσκαλος ξανά. Ο εργοδηγός οργανώνει μόνο τη διαδικασία ως σύνολο. Και είναι ο εργοδηγός και οι δευτερεύοντες εργοδότες του που ασχολούνται με συγκεκριμένα θέματα επί τόπου. Είναι ο κύριος που είναι υπεύθυνος για όλα όσα συμβαίνουν στον ιστότοπο. Και επιπλέον, φέρει επίσης υλική και ποινική ευθύνη για όλους τους υφισταμένους του. Εάν ένα τούβλο έπεσε στο κεφάλι του εργάτη ή διέπραξε κλοπή, τότε ο εργοδηγός θα πρέπει να απαντήσει για αυτό.
Απαιτήσεις για τον εργοδηγό
Ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για τη θέση του εργοδηγούεκτός από εξειδικευμένη εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα, πρέπει επίσης να έχει τις απαραίτητες ιδιότητες όπως υψηλή αποδοτικότητα, αυτοοργάνωση και ικανότητα εργασίας με ανθρώπους. Δεν πρέπει να φοβάται την ευθύνη. Άλλωστε αυτή είναι η δουλειά του. Ο αρχηγός, μεταξύ άλλων, θα πρέπει να είναι λίγο οικονομολόγος και λογιστής, εν μέρει υπάλληλος προσωπικού και δικηγόρος. Πρέπει να είναι σε θέση να προγραμματίσει τα πάντα καλά: δουλειά, υλικά, ερμηνευτές. Θα χρειαστεί επίσης δεξιότητες προγραμματισμού. Επιπλέον, πρέπει να είναι σε θέση να επικοινωνεί σωστά με τους ανθρώπους και να είναι όσο το δυνατόν πιο κοινωνικός. Είναι απαραίτητο να προσπαθήσουμε να διασφαλίσουμε ότι οι υφισταμένοι του τον σέβονται και δεν φοβούνται. Η ικανότητα να διεξάγει μια συνομιλία σωστά και διακριτικά να υπερασπιστεί την άποψή του θα παρέχει αναντικατάστατη βοήθεια σε έναν τέτοιο ειδικό σε συνομιλίες με πελάτες και συνομιλίες με τη διεύθυνση. Ακόμα και η εμφάνιση και η συμπεριφορά θα πρέπει να του προσφέρουν έναν αναντικατάστατο διοργανωτή και έναν καλό επαγγελματία.
Στη ζωή όπως και στην παραγωγή
Κάθε άτομο τουλάχιστον μία φορά στη ζωή τουαντιμετωπίζει κατασκευαστικά προβλήματα. Πάρτε για παράδειγμα την πιο βασική ανακαίνιση. Εάν πρόκειται μόνο για ταπετσαρία ή βαφή δαπέδων, τότε μπορεί να μην χρειαστεί εξωτερική βοήθεια. Αλλά εκείνοι που αποφάσισαν να ανακαινίσουν τους χώρους διαμονής τους "σε μεγάλη κλίμακα" σίγουρα θα χρειαστούν τη βοήθεια εξειδικευμένου οργανισμού. Αυτό μπορεί να είναι μια μικρή ιδιωτική εταιρεία ή μια μεγάλη εταιρεία κατά παραγγελία. Σε κάθε περίπτωση, ένας εργοδηγός κατασκευών θα επιβλέπει τις εργασίες σε μια συγκεκριμένη τοποθεσία. Πρόκειται για πρόσωπο το οποίο, εκ μέρους της εταιρείας, αναλαμβάνει την ευθύνη για το γεγονός ότι οι εργασίες που προβλέπονται στη σύμβαση θα εκτελεστούν στο κατάλληλο επίπεδο και εντός του εγκεκριμένου χρονικού πλαισίου. Ηγείται μιας ομάδας εργαζομένων, καθένας από τους οποίους εκτελεί μια συγκεκριμένη λειτουργία. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδηγός δεν παραδίδει απλώς το έργο και υπογράφει τα έγγραφα. Οργανώνει το έργο και μπορεί, εάν είναι απαραίτητο, να δώσει επαγγελματικές συμβουλές σε οποιονδήποτε από τους εργαζόμενους. Ένας τέτοιος ηγέτης στη συγκεκριμένη κατάσταση είναι απλώς απαραίτητος. Και εάν είναι απαραίτητο, θα εξηγήσει στον πελάτη όλα τα σημεία που τον ενδιαφέρουν.
