Η πολυαναμενόμενη άδεια μητρότητας: οι πληρωμές αποτελούν μια καλή βοήθεια για τον οικογενειακό προϋπολογισμό

Η αναμονή για ένα μωρό συνοδεύεται από πολλούςευχάριστα προβλήματα που συνδέονται με τη γέννησή του. Εκτός από τη φροντίδα της υγείας της και την αγορά ό, τι είναι απαραίτητο για το παιδί, η μέλλουσα μητέρα δεν πρέπει να ξεχάσει να φροντίσει ένα τόσο σημαντικό σημείο όπως να λάβει διάφορα οφέλη που σχετίζονται με αυτό το γεγονός. Αυτή η βοήθεια από το κράτος οφείλεται σε όλες τις μητέρες χωρίς εξαίρεση, μόνο το μέγεθός της θα διαφέρει ανάλογα με διάφορους παράγοντες.

Η άδεια μητρότητας, για την οποία μπορούν να ληφθούν πληρωμές, αρχίζει αρκετούς μήνες πριν από τη γέννηση και διαρκεί 3 χρόνια από τη στιγμή της γέννησης του παιδιού.

Το πρώτο είναι η άδεια μητρότητας.Για τις μητέρες που περιμένουν ένα μωρό, η διάρκειά του είναι 140 ημέρες (ξεκινά από 30 εβδομάδες εγκυμοσύνης). Εάν υπήρχαν επιπλοκές κατά τη διάρκεια του τοκετού, αυξάνεται σε 156 ημέρες. Λοιπόν, εάν αναμένονται δίδυμα ή περισσότερα παιδιά, η διάρκεια των διακοπών είναι 194 ημέρες. Ταυτόχρονα, θα είναι δυνατή η ολοκλήρωση της εργασίας ήδη από την 28η εβδομάδα της εγκυμοσύνης. Έπειτα έρχεται η γονική άδεια, η οποία πληρώνεται έως ότου το μωρό είναι ενάμισι χρονών και έως 3 ετών, λαμβάνεται μόνο μηνιαία αποζημίωση 50 ρούβλια. Ο μεγαλύτερος αριθμός ερωτήσεων προκύπτει ακριβώς για την πρώτη περίοδο.

Καταβολή παροχών μητρότητας σύμφωνα με τους νέους κανόνες (τέθηκε σε ισχύ στις αρχές του 2013)

Από αυτήν την ημερομηνία άρχισαν να ισχύουν οι τροποποιήσεις,εγκρίθηκε το 2011. Τώρα η βάση για τον υπολογισμό του ποσού των πληρωμών θα είναι ο μισθός για δύο χρόνια εργασίας πριν από τις διακοπές, και όχι ένα, όπως ήταν πριν.

Μια άλλη αλλαγή αφορά τη σειρά υπολογισμούτη μέση αξία των μισθών για τον προσδιορισμό του ποσού των παροχών. Επομένως, δεν θα λαμβάνονται υπόψη οι περίοδοι άλλων αδειών μητρότητας, άδειας ασθενείας, πληρωμών που δεν φορολογούνται (υλική βοήθεια έως 4000 ρούβλια, παροχές κ.λπ.).

Η εργασία με άδεια μητρότητας δεν είναι ο λόγοςνα μειώσει το ποσό της ληφθείσας ενίσχυσης που σχετίζεται με αυτό. Έτσι, μια μητέρα που άρχισε να εργάζεται νωρίς μετά τη γέννηση του μωρού της λαμβάνει επίδομα στην ίδια ποσότητα με εκείνη που δεν επέστρεψε ακόμη στη δουλειά.

Για άδεια μητρότητας, οι πληρωμές μεταφέρονταικάθε φορά. Είναι ίσοι με τον μέσο μισθό μιας γυναίκας για την ίδια χρονική περίοδο, αλλά περιορίζονται νομικά στα 186986,80 ρούβλια. Έτσι, οι γυναίκες που λαμβάνουν αρκετά μεγάλο μισθό, με άδεια μητρότητας, χάνουν χρήματα, δηλαδή, εάν κατά την περίοδο χρέωσης υπερέβαινε τις τιμές (η βάση για τον υπολογισμό)

• για το 2010 και νωρίτερα - 415.000 ρούβλια.
• για το 2011 - 463.000 ρούβλια.
• για το 2012 - 512.000 ρούβλια.

Η κατάσταση είναι λίγο διαφορετική από εκείνη των οποίων η συνολική εργασιακή εμπειρία είναι μικρότερη από 6 μήνες. Για αυτούς, το ποσό πληρωμής για ένα μήνα θα είναι ίσο με 4661 ρούβλια.

Άδεια μητρότητας - πληρωμές παροχών για ένα παιδί κάτω των 1,5 ετών

Το δεύτερο στάδιο του «διατάγματος» είναι η γονική άδεια, του οποίου ο ελάχιστος μισθός είναι 2.453.93 ρούβλια το μήνα για το πρώτο μωρό, 4907.85 για το δεύτερο και μετά.

Το επίδομα για όλους τους άλλους ορίζεται ως το 40% του μέσου μισθού για δύο χρόνια (υπολογίζεται παρόμοια με την περίπτωση με την άδεια μητρότητας), το ανώτατο όριο του περιορίζεται σε 16.241,14 ρούβλια.

Άδεια μητρότητας: πληρωμές που μπορούν να ληφθούν επιπλέον

Μια μικρή αποζημίωση μπορεί να ληφθεί για την έγκαιρη εγγραφή για την εγκυμοσύνη. Κατά τη γέννηση ενός παιδιού, ένα εφάπαξ επίδομα καταβάλλεται στο ποσό των 12405,32 ρούβλια.

Μια μητέρα που έχει δεύτερο μωρό δικαιούται μια εφάπαξ απόδειξη κεφαλαίου μητρότητας, το ποσό της οποίας το 2013 είναι 408.960,50 ρούβλια.

Εκτός από τις ομοσπονδιακές πληρωμές που περιγράφονται, μπορείτελάβετε αποζημίωση από τον περιφερειακό προϋπολογισμό στον τόπο εγγραφής. Για παράδειγμα, στη Μόσχα αυτές είναι οι λεγόμενες πληρωμές Luzhkov και στην περιοχή της Μόσχας - πληρωμές Gromov.