Εξετάστε τι περιλαμβάνεται στην έννοια των μέσων κερδών, γιατί είναι απαραίτητη και πώς υπολογίζεται.
Η διαδικασία υπολογισμού των μέσων αποδοχώνπου διέπεται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρθρο 139). Τα μέσα κέρδη υπολογίζονται πολλαπλασιάζοντας το μέσο ημερήσιο κέρδος στην περίοδο χρέωσης με τον αριθμό των ημερών που είναι πληρωτέοι. Ή πολλαπλασιάζοντας τα μέσα ωριαία κέρδη με τον αριθμό ωρών εργασίας (σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα) της πληρωτέας περιόδου.
Πότε απαιτούνται τα μέσα κέρδη;Ο υπολογισμός του είναι απαραίτητος όταν παρέχετε στον εργαζόμενο την επόμενη άδεια ή άδεια μετ 'αποδοχών, καθορίζοντας το ύψος της αμοιβής αποχώρησης ή την αποζημίωση για τις ημέρες διακοπών που δεν χρησιμοποιούνται, όταν τον στέλνετε σε επαγγελματικό ταξίδι ή για τον υπολογισμό των μισθών που παραμένει για το χρόνο απασχόλησης.
Кроме того, расчет его производится во всех περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος δεν συμμετείχε άμεσα στη διαδικασία εργασίας για βάσιμους λόγους. Πρόκειται για περιπτώσεις διακοπής της παραγωγής για λόγους πέραν του ελέγχου του εργαζομένου, μεταφοράς του σε άλλη θέση (χαμηλότερης αμοιβής) λόγω υπηρεσιακής ανάγκης ή για ιατρικούς λόγους (π.χ. έγκυες γυναίκες ή παιδιά κάτω των 3 ετών). Αυτό περιλαμβάνει επίσης περιόδους κατά τις οποίες ένας υπάλληλος υποβλήθηκε σε προγραμματισμένη φυσική εξέταση ή βελτίωσε τα προσόντα του με διαχωρισμό από την παραγωγή, παρέδωσε αίμα ως δωρητή.
Η περίοδος χρέωσης είναι τους τελευταίους 12 μήνες(ημερολογιακό) πριν από την εμφάνιση του συμβάντος για τον υπολογισμό του μέσου όρου των κερδών που απαιτούνται. Η περίοδος αυτή μπορεί να είναι διαφορετική (σύμφωνα με τους όρους μιας συλλογικής σύμβασης ή άλλης τοπικής πράξης του οργανισμού), αν αυτό δεν παραβιάζει τα δικαιώματα του εργαζομένου. Τα μέσα κέρδη υπολογίζονται με τη διαίρεση του δεδουλευμένου μισθού κατά τις ώρες εργασίας (σε ώρες ή ημέρες) τόσο με πλήρη όσο και με μη πλήρως επεξεργασμένη περίοδο χρέωσης.
Λαμβάνονται υπόψη όλοι οι τύποι πληρωμών πότεσυγκεντρώνουν τα μέσα κέρδη; Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όλες οι πληρωμές που παρέχονται ως μισθοί (επίσημοι μισθοί των μισθωτών με χρονοβόρο τρόπο πληρωμής, πραγματικοί δεδουλευμένοι μισθοί για αμοιβές τεμαχίων ή ως ποσοστό των εσόδων, μπόνους και αμοιβές, δικαιώματα και επιδόματα και επιδόματα επιβλαβής χαρακτήρας της εργασίας, συνδυασμός επαγγελμάτων κ.λπ.)
Όλοι οι τύποι πληρωμών δεν γίνονται αποδεκτοί.κοινωνικό χαρακτήρα, δηλ. δεν σχετίζεται με την αμοιβή. Αυτά είναι τα ακόλουθα: οικονομική βοήθεια, αποζημίωση για τα τρόφιμα, ταξίδια ή θεραπεία, καθώς και εκπαίδευση ή ανάπαυση.
Ο μέσος όρος των αποδοχών στις διακοπές θεωρείται ως εξήςτρόπο. Αν οι 12 προηγούμενοι μήνες (η περίοδος χρέωσης) έχουν εξαντληθεί στο σύνολό τους (κάτι που είναι αρκετά σπάνιο), το ποσό του πραγματικού μισθού για αυτή τη φορά διαιρείται με 12 και στη συνέχεια με 29,4 (υπολογιζόμενος συντελεστής). Τα υπολογιζόμενα μέση ημερήσια κέρδη πολλαπλασιάζονται με τον αριθμό των ημερών (ημερολογιακών διακοπών) που οφείλονται, οπότε διαπιστώνουμε το ποσό των δεδουλευμένων αποδοχών.
Πιο συχνά, η περίοδος χρέωσης δεν έχει επεξεργαστεί.όλοι (ο υπάλληλος ήταν άρρωστος, ήταν σε επαγγελματικό ταξίδι κ.λπ.). Στη συνέχεια, υπολογίζονται οι μέσες ημερήσιες αποδοχές διαιρώντας τη δεδουλευμένη πληρωμή για τις περιόδους εργασίας κατά τον πραγματικό χρόνο εργασίας (σε ημερολογιακές ημέρες).
В случае, если требуется подсчитать среднечасовой κέρδος, ο υπολογισμός πραγματοποιείται παρομοίως. Οι δεδουλευμένοι μισθοί διαιρούνται με τον αριθμό ωρών εργασίας για την περίοδο χρέωσης. Για να συγκεντρωθεί η αμοιβή των διακοπών, το μέσο ωριαίο κόστος που αποκτάται πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό ωρών εργασίας για την περίοδο των διακοπών, με βάση το πρόγραμμα εργασίας.
Если происходит повышение заработной платы εργαζόμενος, ο μέσος όρος των κερδών είναι ευρετηριασμένος. Ο συντελεστής τιμαριθμικής αναπροσαρμογής υπολογίζεται διαιρώντας το νέο μισθό με το παλιό. Αν η αύξηση σημειωθεί κατά την περίοδο χρέωσης, ένα μέρος των κερδών αναπροσαρμόζεται από την αρχή μέχρι την αύξηση. Αν η αύξηση εμφανιστεί στο τέλος της περιόδου χρέωσης, αλλά πριν από την πραγματική έναρξη των διακοπών, τότε τα μέσα κέρδη πολλαπλασιάζονται με το συντελεστή τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Σε περίπτωση αύξησης των μισθών κατά τη διάρκεια των αργιών, θα πρέπει να αναγράψετε μόνο ένα μέρος αυτού που πέφτει στην περίοδο μετά την αύξηση.
