Στη Ρωσία, κατά παράδοση, ερωτήσεις σχετικά με το υλικόη κοινωνική πρόνοια, οι μισθοί και τα επιδόματα μετρητών στην κοινωνία θεωρούνται μη καλλιεργημένα. Πληροφορίες σχετικά με το εισόδημα είναι οι ίδιες προσωπικές πληροφορίες με πληροφορίες για την οικογένεια, για συναισθήματα ή για την υγεία. Εν τω μεταξύ, στις χώρες της Δυτικής Ευρώπης, οι άνθρωποι ενδιαφέρονται ήσυχα ο ένας για τον άλλον σχετικά με το ποσό του εισοδήματος, θεωρώντας το θέμα αρκετά αξιοπρεπές και υπόκεινται σε συζήτηση. Οι υψηλοί μισθοί θεωρούνται λόγος για υπερηφάνειας των Ευρωπαίων: οι άνθρωποι που λαμβάνουν μεγάλα χρήματα και έχουν επιτύχει τα πάντα, προκαλούν σεβασμό.
Πληροφορίες για το εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων για την πλειοψηφίαοι πολίτες της Ρωσίας σήμερα - ένα μυστήριο, που καλύπτεται από το σκοτάδι. Όλοι γνωρίζουν ότι οι αξιωματούχοι κερδίζουν πολλά, αλλά οι υπάλληλοι μπορούν να δώσουν ακριβή αριθμητικά στοιχεία. Ωστόσο, λαμβάνοντας υπόψη έναν ρώσο υπάλληλο του κράτους ή του δημοτικού, ένας πλούσιος άνθρωπος είναι λάθος: σε σύγκριση με τους ξένους συναδέλφους, οι ρώσοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν πολύ μέτριους μισθούς. Αυτό φαίνεται από την αύξηση του αριθμού των επίσημων εγκλημάτων, συμπεριλαμβανομένης της δωροδοκίας, τα τελευταία χρόνια. Οι Βρετανοί με το ερώτημα γιατί είναι αδύνατο να δωροδοκήσουν ένα αγγλικό δικαστήριο, με υπερηφάνεια απάντηση: "Επειδή το αγγλικό δικαστήριο έχει δωροδοτηθεί από το κράτος". Περίπου το ίδιο μπορεί να εφαρμοστεί με εμπιστοσύνη και στις εκτελεστικές αρχές του Foggy Albion.
Εν τω μεταξύ, πληροφορίες σχετικά με τα εισοδήματα των δημοσίων υπαλλήλων και του προσωπικούοι πληροφορίες σχετικά με τα εισοδήματα των δημοτικών υπαλλήλων δεν είναι κρυφές πληροφορίες. Επιπλέον, η διαδικασία καθορισμού του ποσού των πληρωμών, των επιδομάτων και των επιδομάτων για τους κρατικούς υπαλλήλους ρυθμίζεται από το νόμο. Οι πληροφορίες για το εισόδημα εισάγονται σε ειδικά αυτοματοποιημένα συστήματα. Αυτά τα συστήματα είναι απαραίτητα τόσο για τις φορολογικές αρχές όσο και για τους πολιτικούς που αναπτύσσουν προγράμματα για διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού. Ο μισθός ενός δημόσιου ή δημοτικού υπαλλήλου εξαρτάται άμεσα από την τάξη του εργαζόμενου. Η βαθμίδα του υπαλλήλου της διοικητικής συσκευής καθορίζεται από τον αριθμό των ετών υπηρεσίας και τους δείκτες των εξετάσεων προσόντων. Οι ρώσοι μάνατζερ δεν έχουν μόνο βαθμό, αλλά και θέσεις. Κατ 'αρχάς, ο εργαζόμενος λαμβάνει μια θέση, και στη συνέχεια, με βάση τη θέση του έχει έναν βαθμό τάξη εντός ορισμένων νομικών ορίων. Υπάρχουν πέντε τύποι θέσεων στη Ρωσία. Αυτές είναι θέσεις της υψηλότερης ομάδας, της κύριας ομάδας, της ηγετικής ομάδας, της ανώτερης ομάδας και της νεότερης ομάδας. Μόνο τα άτομα που κατέχουν θέσεις από την ανώτερη ομάδα μπορούν να λάβουν το βαθμό του πραγματικού συμβούλου κράτους της Ρωσίας ή του αντικειμένου της ομοσπονδίας. τα προσόντα των εργαζομένων γραφειοκρατία καθορίζει όχι μόνο το βασικό μισθό του υπαλλήλου, αλλά και όλα τα είδη των μπόνους και τις αποζημιώσεις.
Πληροφορίες για τα εισοδήματα των υπαλλήλων του κράτους και του κράτουςοι δημοτικές αρχές, σύμφωνα με το προεδρικό διάταγμα, έχουν ανοικτή πρόσβαση στο διαδίκτυο. Για να το κάνετε αυτό, απλά πηγαίνετε στο όργανο του site ενδιαφέροντος και να εξετάσουμε τα δεδομένα, όχι μόνο για το εισόδημα του πολίτη απευθείας από την υπηρεσία, αλλά και συνολικά έσοδα του (οι εργαζόμενοι μπορούν παράλληλα να συμμετάσχουν στην έρευνα, τη διδασκαλία, την έρευνα και άλλες δημιουργικές δραστηριότητες) εκ των οποίων βρίσκεται στην ιδιοκτησία του κατοικιών και άλλων ακινήτων.
Να εκλεγεί στο νομοθετικό σώμααρχές οποιουδήποτε επιπέδου, από ομοσπονδιακή σε δημοτική, ο υποψήφιος υποχρεούται να παρέχει πληροφορίες για το εισόδημα. Όμως, για τα μέλη των εκτελεστικών δομών εξουσίας, κατά την είσοδο στην υπηρεσία, τέτοιες απαιτήσεις δεν παρέχονται. Με άλλα λόγια, δεν έχει σημασία για το ρωσικό κράτος το είδος του υλικού που έλαβε ένας άνθρωπος στον προηγούμενο τόπο εργασίας, σε ποιο μισθό χρησιμοποιείται.
Σήμερα υπάρχει μια τάση αύξησηςυλική ασφάλεια του προσωπικού της διοίκησης. Ο κύριος στόχος της αύξησης των αποδοχών των υπαλλήλων είναι η εξάλειψη της κακομεταχείρισης. Οι στατιστικές δείχνουν ότι η αναπτυγμένη πολιτική δείχνει ήδη σωστά αποτελέσματα και δικαιολογεί τις προσδοκίες.
