Έτσι, σήμερα θα μας παρουσιαστείπραγματική ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους της Sercons σχετικά με την εργασία και τον εργοδότη. Αυτή η στιγμή είναι εξαιρετικά σημαντική. Ειδικά αν θέλεις να βρεις δουλειά σε μια εταιρεία. Είναι πάντα σημαντικό να κατανοήσουμε ποιος είναι ένας πιθανός εργοδότης. Ίσως χρειαστεί να αντιμετωπίσετε κάποιους απατεώνες ή να κάνετε εργασίες που δεν πρέπει να κάνετε. Ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε πώς πάνε τα πράγματα στην LLC "Sercons".
Τι είναι αυτό;
Το πρώτο βήμα είναι να δώσετε προσοχήτις δραστηριότητες της εταιρείας. Το θέμα είναι ότι θα ασχοληθούμε με μια εταιρεία που πουλά (εκδίδει) πιστοποιητικά για ένα συγκεκριμένο προϊόν ή δραστηριότητα. Εδώ μπορείτε να πραγματοποιήσετε μια ανεξάρτητη εξέταση, καθώς και να αξιολογήσετε την ποιότητα των προϊόντων.
Χρήσιμος οργανισμός, έτσι δεν είναι;Μόνο η Serkons LLC δεν είναι πολύ δημοφιλής. Γιατί συμβαίνει; Οι άνθρωποι δεν χρειάζονται πιστοποιητικά προϊόντων; Ας καταλάβουμε τι είναι πραγματικά μια εταιρεία.
Κενές θέσεις
Σχόλια από υπαλλήλους της Sercons σχετικά μεοι αναρτημένες κενές θέσεις είναι ως επί το πλείστον θετικές. Συχνά απαιτούνται μόνο εκτιμητές, δικηγόροι, αλλά και διευθυντές-σύμβουλοι για το έργο της εταιρείας. Δεν θα φαινόταν τίποτα το ιδιαίτερο. Όλες οι κενές θέσεις είναι γνωστές στους ανθρώπους, ακόμη και σε ζήτηση από σχεδόν κάθε οργανισμό.
Παρόλα αυτά, κάποιοι προσπαθούν να μείνουν μακριά από τους Sercons. Γιατί συμβαίνει αυτό; Εξάλλου, η εταιρεία είναι διαθέσιμη ακόμη και στο Rosreestr, κάτι που θα πρέπει να μιλάει για την αξιοπιστία της.
Πρώτα βήματα
Το πρώτο πράγμα στο οποίο επικεντρώνονται οι κριτικέςτων εργαζομένων της Sercons - αυτή είναι μια συνέντευξη. Εδώ, οι απόψεις για τον εργοδότη είναι εξαιρετικά θετικές. Άλλωστε όλα γίνονται σε μια φιλική και ήρεμη ατμόσφαιρα. Το μόνο που χρειάζεται είναι να έρθετε στο γραφείο της εταιρείας στην πόλη σας. Και τίποτα παραπάνω.
Μερικές φορές δεν χρειάζεται καν να έχετε μαζί σας το βιογραφικό σας.Θα συμπληρώσετε μια ειδική φόρμα ακριβώς κατά τη διάρκεια του διαλόγου με τον υπεύθυνο πρόσληψης. Για να είμαι ειλικρινής, αυτό το γεγονός θα έπρεπε να είναι λίγο ενοχλητικό. Η εταιρεία προσλαμβάνει άτομα ακόμη και χωρίς τριτοβάθμια εκπαίδευση. Προσπαθούν να αποφύγουν φυσικά τους φοιτητές, αλλά εκείνοι που για κάποιο λόγο σταμάτησαν τις σπουδές τους, καταλαμβάνονται με μεγάλη προθυμία.
Φυσικά, θα σας πουν αμέσως στη συνέντευξηγια την προσφερόμενη κενή θέση, καθώς και για όλα τα πλεονεκτήματά της. Θα υπάρξουν επίσης υποσχέσεις για υψηλούς μισθούς, ευέλικτο ωράριο και πλήρες κοινωνικό πακέτο. Η εταιρεία "Sercons" προσελκύει πραγματικά νέο προσωπικό.
Γράφημα
Μόνο που εδώ οι απόψεις για την εταιρεία δεν είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικές.Ειδικά μετά την πρόσληψη ενός ατόμου εκεί. Δεν έχει σημασία ποια θέση. Το κύριο πράγμα είναι ότι εάν δεν είστε ηγέτης, αλλά ένας συνηθισμένος υπάλληλος, τότε δεν μπορείτε να ελπίζετε για μια καλή στάση.
Τα σχόλια των εργαζομένων της «Sercons» είναι αρνητικάχαρακτήρα αρχίζουν με ένα πρόγραμμα εργασίας. Αρχικά, σας προσφέρονται ευέλικτες επιλογές, και μάλιστα αρκετά ανθρώπινες: 2/2, 3/2, 5/2 και εργασία εξ αποστάσεως. Με όλα αυτά, η εργάσιμη ημέρα θα είναι από τις 9:00 έως τις 18:00. Αποδεικνύεται περίπου 9 ώρες. Συν ένα μεσημεριανό διάλειμμα.
Μόνο που, όπως δείχνει η πρακτική, αξίζει να φύγειςνα λειτουργήσει, καθώς το επιλεγμένο χρονοδιάγραμμα αποδεικνύεται ότι είναι ένα σταθερό κενό διάστημα. Γιατί; Οι κλήσεις θα ξεκινούν τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες, συνεχείς υπερωρίες και θα αποδειχθεί επίσης ότι η εργάσιμη ημέρα διαρκεί περίπου 14 ώρες. Καθόλου αυτό που υποσχέθηκαν, σωστά; Όπως μπορείτε να δείτε, η Sercons (Μόσχα και άλλες πόλεις) δεν προσφέρει την καλύτερη στάση στους εργαζόμενους.
Κοινωνικές εγγυήσεις
Για τις κοινωνικές εγγυήσεις σε αυτόν τον οργανισμόγενικά μπορείς να ξεχάσεις. Ακόμα κι αν τους υποσχέθηκαν. Παρέχονται όλες οι εγγυήσεις εγγράφων, αλλά στην πράξη δεν είναι. Η πρώτη παραβίαση της σύμβασης είναι ένα πρόγραμμα εργασίας. Υπάρχει αμφιβολία ότι οι Sercons δεν έχουν κοινωνικές εγγυήσεις;
Μόνο η διοίκηση τα έχει.Οι απλοί υπάλληλοι μπορεί να μην ελπίζουν για μεσημεριανό διάλειμμα, αμοιβή ασθενείας ή οτιδήποτε άλλο. Αποδεικνύεται ότι ένας απλός εργάτης εδώ είναι ένα πλάσμα χωρίς δικαιώματα, με μία μόνο ευθύνη.
Αν είσαι νεαρή κοπέλα που σχεδιάζειδημιουργήστε μια οικογένεια - τρέχει από τον οργανισμό. Αυτός είναι ακριβώς ο τρόπος με τον οποίο ενθαρρύνονται οι υπάλληλοι της Sercons να κάνουν κριτικές. Εξάλλου, δεν θα πετύχετε ούτε μητρότητα ούτε κανονικοποιημένα ωράρια εργασίας. Απλώς θα σε διώξουν από τον χώρο εργασίας σου. Είτε θα «επιβιώσουν», είτε θα βρουν κάτι να «ψάξουν» για να απολυθούν κάτω από το άρθρο.
Διακοπές και αναρρωτική άδεια
Διακοπές για τους υπαλλήλους της Sercons είναι γενικάκάτι από τη σφαίρα της φαντασίας. Εδώ δεν θα μπορέσετε να το πετύχετε, ακόμα κι αν εργάζεστε στην εταιρεία εδώ και πολύ καιρό. Ίσως αυτή η «υπηρεσία» προσφέρεται μόνο σε μάνατζερ. Οι απλοί εργαζόμενοι δεν είναι.
Αν μπορούσες να πετύχεις με κάποιο τρόποάξια ανάπαυσης, μην περιμένετε να πληρωθείτε για αυτό. Όλα γίνονται με δικά σας έξοδα. Επίσης δεν καταβάλλεται αναρρωτική άδεια. Ή οι πληρωμές έρχονται ελάχιστες, και μάλιστα με τεράστια καθυστέρηση. Αυτό σημαίνει ότι και πάλι θα πρέπει να πληρώσετε για όλα μόνοι σας. Η ανατροφοδότηση των εργαζομένων για τους εργοδότες παίζει σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση της φήμης ενός οργανισμού. Και ο Sercons δεν είναι πολύ γνωστός σε αυτόν τον τομέα. Αλλά δεν είναι μόνο αυτό που μπορεί να αναστατώσει.
Μισθοί
Το πιο ενδιαφέρον ξεκινά ακριβώς από τη στιγμήόταν πρόκειται για τη μισθοδοσία των εργαζομένων. Το πρόβλημα είναι ότι στη συνέντευξη σας υπόσχονται "λευκές" πληρωμές μεγάλων ποσών - από 20.000 ρούβλια μισθού. Συν κάθε λογής ασφάλιστρα, ασφάλιστρα και τόκους συναλλαγών. Ως αποτέλεσμα, υπάρχει η ευκαιρία να λάβετε περίπου 40-50 χιλιάδες ρούβλια το μήνα.
Μόνο που τώρα, στην πραγματικότητα, το θέμα είναι πολύ μακριάόχι τόσο καλό όσο ακούγεται. Ο μισθός είναι 8.000 ρούβλια. Και όλοι οι μισθοί είναι «μαύροι», σε «φάκελο». Χωρίς τόκους ή μπόνους. Για να λάβετε πρόσθετη πληρωμή, θα πρέπει να εργάζεστε για τη Sercons 24 ώρες την ημέρα, επτά ημέρες την εβδομάδα, αργίες και διαλείμματα. Και παρόλα αυτά, δεν θα μπορείτε να κερδίσετε όσα σας υποσχέθηκαν.
Αλλά οι κριτικές των εργαζομένων για τους εργοδότες (σεσυγκεκριμένα, σχετικά με την Sencors) τονίζουν ότι η εταιρεία λατρεύει να επιβάλλει πρόστιμα. Κυριολεκτικά για όλα θα τιμωρηθείς. Και στο τέλος του μήνα, κατά τον υπολογισμό, θα κερδίσετε περίπου 4-5 χιλιάδες ρούβλια. Σε ορισμένες περιοχές, αυτά τα κεφάλαια δεν θα επαρκούν καν για την πληρωμή των λογαριασμών κοινής ωφελείας. Αυτό σημαίνει ότι οι "Sercons" έχουν συχνά μια εξαπάτηση. Οι εργαζόμενοι προσπαθούν να προειδοποιήσουν το νέο προσωπικό για αυτό. Αλλά λίγοι πιστεύουν αυτές τις κριτικές. Εξάλλου, η σημερινή μας εταιρεία έχει καθιερωθεί καλά στην αγορά υπηρεσιών στη Ρωσία.
Μαύρη λίστα
Corporation "Sercons" (πιστοποίηση και ανεξάρτητηαξιολόγηση) συμπεριλήφθηκε στη λεγόμενη μαύρη λίστα των εργοδοτών σε ορισμένες πόλεις. Το θέμα είναι ότι εδώ μπορείτε να διαβάσετε την πραγματική εμπειρία των ανθρώπων, καθώς και να μάθετε τις καταστάσεις και τους λόγους για τους οποίους έφυγαν από την εταιρεία. Παρά το γεγονός ότι η τρέχουσα οργάνωσή μας μεταξύ των καταναλωτών θεωρείται καλή και ευσυνείδητη, υπάρχει μια εξαιρετική συμβουλή για τους πιθανούς υπαλλήλους σε εξειδικευμένες υπηρεσίες - να μείνουν μακριά από την Sercons.
Συχνά οι «μαύρες λίστες» δείχνουν ότι ακόμη καιδεν υπάρχει ανάπτυξη σταδιοδρομίας στη Sercons. Ως οδηγός επιλέγονται οι άνθρωποι «τους» στους οποίους δίνεται απόλυτη ελευθερία στο χώρο εργασίας. Όλοι οι άλλοι θα πρέπει να δουλέψουν ακούραστα για μια δεκάρα. Εάν προσπαθήσετε να υποβάλετε καταγγελία κατά της Sercons, δεν θα φέρει κανένα αποτέλεσμα. Σύμφωνα με τα έγγραφα, όλα είναι ρυθμισμένα έτσι ώστε να έχετε διακοπές, αναρρωτική άδεια και καλές πληρωμές για προσλήψεις.
Έτσι, η εταιρεία, παρά τα θετικά σχόλια από τους πελάτες, είναι εντελώς ακατάλληλη για όσους θέλουν να επιτύχουν επαγγελματική ανάπτυξη και υψηλές αποδοχές.
