Ο κύριος στόχος οποιασδήποτε εργασίας είναι να κερδίσετε χρήματα. Δυστυχώς, οι άνθρωποι δεν παίρνουν πάντα το επιθυμητό αποτέλεσμα. Υπάρχουν εργοδότες που εξαπατούν τους υπαλλήλους τους. Λόγω αυτών, δεν μπορείτε μόνο να μείνετε χωρίς κέρδος, αλλά και να χάσετε τα χρήματά σας. Χάρη στις αρνητικές κριτικές, μπορείτε να μάθετε για όλες αυτές τις εταιρείες προκειμένου να "γνωρίσετε τον εχθρό από την όραση" Για παράδειγμα, στην Penza, η μαύρη λίστα των εργοδοτών είναι αρκετά μεγάλη. Αξίζει να το μελετήσετε προσεκτικά ώστε να μην πέσετε στο κόλπο των απατεώνων.
PTPA
Το PTPA είναι ουσιαστικά ο ηγέτης στη χώρα μεταξύπαραγωγή εξαρτημάτων αγωγών. Οι εργοδότες διαφημίζουν την εταιρεία τους στο πιο ευνοϊκό φως: υπόσχονται ανάπτυξη σταδιοδρομίας, παρέχουν κάθε είδους πιστοποιητικά και δείχνουν φωτεινές παρουσιάσεις για να «δελεάσουν» νέο προσωπικό στην ομάδα τους. Είναι εκπληκτικό πώς μια τέτοια επιχείρηση θα μπορούσε να μπει στη μαύρη λίστα των εργοδοτών της Penza;
Ο μεγαλύτερος αριθμός αρνητικών κριτικών ήτανσχετίζεται με τους μισθούς. Οι άνθρωποι που αναζητούν εργασία στην Penza υποσχέθηκαν να πληρωθούν σε αυτήν την επιχείρηση από 20 χιλιάδες ρούβλια. Στην πραγματικότητα, έλαβαν περίπου 6 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Αξίζει να σημειωθεί ότι το κόστος ζωής σε αυτήν την πόλη είναι πολύ υψηλότερο.
Πρέπει επίσης να μιλήσουμε ξεχωριστά για το τμήμα προσωπικού.που αντιπροσωπεύεται ως διαφορετική δομή. Συνάπτουν σύμβαση εργασίας για ακριβώς δύο μήνες και μετά από αυτό το χρονικό διάστημα λένε ότι οι εργαζόμενοι δεν πληρούν τις απαιτήσεις τους.
"Αναγεννησιακή πίστωση"
Χιλιάδες ευχαριστημένοι πελάτες μπόρεσαν να εφαρμόσουντο όνειρό μου, χάρη στην οικονομική εταιρεία Renaissance Credit. Οι εκπρόσωποι του οργανισμού αντιμετωπίζουν κάθε πελάτη με ιδιαίτερη απροθυμία, προσφέροντάς τους τις πιο ευνοϊκές συνθήκες. Ωστόσο, όπως και πολλές άλλες επιχειρήσεις της Penza, έχει σημαντικά μειονεκτήματα.
Οι εργαζόμενοι διαβεβαιώνουν ότι για την αντιμετώπιση των καθηκόντων,που απαιτούν οι εργοδότες σε μία βάρδια εργασίας είναι εντελώς αδύνατη. Πρέπει να δουλέψεις επιπλέον. Δυστυχώς, η διοίκηση δεν ενθαρρύνει ούτε πληρώνει για αυτό.
Ξεχωριστά, αξίζει να μιλήσουμε για τη διαδικασία.εργασία. Η περίοδος αναμονής για εξέταση της αίτησης είναι από τρεις εβδομάδες ή περισσότερες. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, τα διαφημιστικά μηνύματα με προσοδοφόρες προσφορές αποστέλλονται στον καθορισμένο αριθμό.
LLC "Ζωντανή μπύρα"
LLC "Ζωντανή μπύρα" πάντα παρέχειστους πελάτες τα πιο νόστιμα και φρέσκα ποτά. Δυστυχώς, μια τόσο δημοφιλής οργάνωση μεταξύ των ανδρών κατέληξε στη μαύρη λίστα των εργοδοτών της Penza.
Τους δύο πρώτους μήνες ο υπάλληλος μπορεί να καλέσει περισσότεροευνοϊκή περίοδο. Έχει πληρωθεί μια καλή υποτροφία κινήτρων. Μόλις συνάψει μόνιμη σύμβαση αφού περάσει τη δοκιμαστική περίοδο, ο εργοδότης αρχίζει να τον ανταμείβει με μικρές πληρωμές, περίπου μία φορά κάθε τρεις μήνες. Οι ιδρυτές της εταιρείας «τροφοδοτούν» τους εργαζομένους τους με συνεχείς υποσχέσεις ότι σύντομα αυτή η κατάσταση θα ομαλοποιηθεί, αλλά δεν ανταποκρίνονται στις προσδοκίες τους. Επιπλέον, απαιτούν εργασία υψηλής ποιότητας σε σύντομο χρονικό διάστημα.
"Pyaterochka"
Η αλυσίδα λιανικής Pyaterochka είναι ο ηγέτης των περισσότερωνδυσμενείς οργανώσεις, σύμφωνα με κριτικές των εργοδοτών της Penza. Η ίδια η εταιρεία είναι αρκετά σταθερή: οι μισθοί καταβάλλονται εγκαίρως, κάθε υπάλληλος λαμβάνει μπόνους περιοδικά και η απασχόληση πραγματοποιείται σε σύντομο χρονικό διάστημα.
Είναι σε αυτήν την πόλη, παρά τη σταθερότητααυτής της ακμάζουσας εταιρείας, οι εργαζόμενοι αποφεύγουν τέτοιες θέσεις εργασίας. Η ηγεσία δεν ελευθερώνει κανέναν. Σας κάνει να εργάζεστε επτά ημέρες την εβδομάδα, για έναν μισθό να εκτελεί ταυτόχρονα πολλά καθήκοντα (πωλητής, φορτωτής και καθαριστής). Η στάση απέναντι στους εργαζομένους είναι η πιο ασέβεια. Είναι σπάνιο για έναν εργοδότη να έχει την ευκαιρία να πάρει μια άδεια, και όσοι αναγκάζονται συχνά να είναι σε αναρρωτική άδεια με παιδιά, «επιβιώνουν» με ασφάλεια.
Ταξί "Sura"
Η εργασία με ταξί στην Penza θεωρείται η πιοαχάριστος. Ειδικά όταν πρόκειται για την εταιρεία Sura. Οι εργοδότες παραβιάζουν αυστηρά τους όρους της σύμβασης εργασίας, αναγκάζοντας τους οδηγούς να εργάζονται 24 ώρες την ημέρα με χρονοδιάγραμμα από 2 έως 2. Ταυτόχρονα, ο μέγιστος μισθός για έναν εργάσιμο μήνα υπερβαίνει σχεδόν τις 15 χιλιάδες ρούβλια.
Κατά τη διάρκεια των διακοπών, η άπληστη ηγεσία θέλειεπωφεληθείτε όσο το δυνατόν περισσότερο. Επομένως, συλλέγουν τον μέγιστο αριθμό παραγγελιών, κάτι που είναι σχεδόν αδύνατο να αντιμετωπιστεί. Εξαιτίας αυτού, οι πελάτες περιμένουν πολύ χρόνο για μεταφορά και στη συνέχεια εκφράζουν τη δυσαρέσκειά τους.
Rostelecom
Σήμερα η Rostelecom είναι μία από τις πιο δυσμενείς επιχειρήσεις της Penza. Επιπλέον, οι αρνητικές κριτικές προέρχονται τόσο από τους πελάτες όσο και από τους υπαλλήλους του ίδιου του οργανισμού.
Με την πρώτη ματιά, όλα φαίνονται αρκετά όμορφακαι πιστευτός. Ένα άτομο που αναζητά εργασία στη Penza στέλνει το βιογραφικό του στον επίσημο ιστότοπο της εταιρείας. Μετά από ένα ορισμένο χρονικό διάστημα, καλείται πίσω και του προσφέρεται να περάσει από μια συνέντευξη. Αφού το περάσει με επιτυχία, ο υπάλληλος εγγράφεται στο προσωπικό των υπαλλήλων αυτής της επιχείρησης, αλλά για ορισμένους λόγους, η εκτέλεση της σύμβασης αναβάλλεται για άλλη φορά.
Ο σκοπός της εργασίας είναι να προσελκύσει όσο το δυνατόν περισσότερους πελάτες. Ένας υπάλληλος πρέπει να καλεί άτομα, προσφέροντάς τους τις υπηρεσίες του, και για κάθε συμπληρωμένη αίτηση, λαμβάνει μια καλή αύξηση μισθού. Αλλά στην πραγματικότητα όλα αποδεικνύονται λίγο διαφορετικά. Ο νέος υπάλληλος εργάζεται για ένα μήνα, αλλά στη συνέχεια ανακαλύπτει ότι η σύμβαση εργασίας μαζί του δεν θα συναφθεί, και όλη η εργασία ήταν μάταια.
Εργαστήριο Goodwin's
Πολλοί επιδιώκουν να βρουν εργασία στην Penza από το άμεσοεργοδότες. Για παράδειγμα, ένα τέτοιο γραφείο είναι το Goodwin Workshop, το οποίο διευθύνεται από μια νεαρή και γοητευτική κυρία που ονομάζεται Elena Sergeevna. Πολλοί ταλαντούχοι άνθρωποι επέλεξαν αυτό το μέρος ως «σημείο εκκίνησης» από το οποίο θα μπορούσε να αναπτυχθεί η περαιτέρω σταδιοδρομία τους.
Δυστυχώς, ο νεαρός σκηνοθέτης δεν εκτιμά κανέναν. Είναι έτοιμη να κάνει οτιδήποτε για χάρη της φήμης της: αναγκάζοντας τους ανθρώπους να εργάζονται όλο το εικοσιτετράωρο, κάνοντας το αδύνατο, και μερικές φορές ακόμη και αναγκάζοντάς τους να εξαπατήσουν τους πελάτες. Ταυτόχρονα, αντί για επίσημη απασχόληση, συνάπτει μόνο μια σύμβαση που εκτυπώνεται σε έναν εκτυπωτή. Ο διευθυντής υπόσχεται να πληρώνει μισθούς κάθε Δευτέρα, αλλά ευτυχώς το ξεχνά. Πολλές φορές οι υπάλληλοι ήθελαν να την τιμωρήσουν σύμφωνα με το νόμο, αλλά ζητά να μην λάβει τέτοια μέτρα, αναφερόμενος στο γεγονός ότι μεγαλώνει μόνη της την κόρη της.
"Αλυμπος"
Δυστυχώς, όλο και πιο συχνά μαύρη λίσταΠεριλαμβάνονται επίσης οι εταιρείες μεταφορών της Penza. Πρόσφατα, όλο και περισσότερες αρνητικές κριτικές μπορούν να βρεθούν σχετικά με την εταιρεία Olimp. Αυτή η οργάνωση είναι αρκετά δημοφιλής στους πελάτες. Προσφέρει έναν τεράστιο αριθμό οχημάτων προς ενοικίαση για διάφορους σκοπούς.
Ωστόσο, οι ίδιοι οι υπάλληλοι είναι διφορούμενοι γι 'αυτήν.απόψεις. Η εταιρεία εκτιμά τη φήμη της, επομένως προσκαλεί μόνο ειδικευμένους εργαζομένους στο προσωπικό της, είναι αδύνατο για έναν νεοφερμένο να φτάσει εδώ. Η επαγγελματική εμπειρία πρέπει να είναι 8 ή περισσότερα χρόνια. Η διοίκηση της εταιρείας δεν ανέχεται απολύτως τυχόν ελλείψεις. Οποιαδήποτε παραβίαση της σύμβασης (εάν ο υπάλληλος κοιμόταν, αγενής προς τον πελάτη, έφυγε νωρίς από τη δουλειά κ.λπ.) ισοδυναμεί με απόλυση. Η άδεια και η αναρρωτική άδεια αποθαρρύνονται έντονα, οι διακοπές αναβάλλονται επίσης συνεχώς, αναφέροντας το γεγονός ότι δεν υπάρχει κανένας άλλος για να εργαστεί. Λόγω αυτών των αυστηρών απαιτήσεων, η εταιρεία μεταφοράς Penza Olimp είναι μαύρη λίστα. Αλλά μεταξύ των πελατών, οι κριτικές είναι κυρίως θετικές.
Η μαύρη λίστα των εργοδοτών στην Penza είναι αρκετήμεγάλης κλίμακας, παρά το γεγονός ότι είναι μια σχετικά μικρή πόλη. Εάν δεν θέλετε να πέσετε για το τέχνασμα των απατεώνων, θα πρέπει να το μελετήσετε προσεκτικά πριν πάρετε δουλειά.
