Μία από τις πρώτες αναφορές του περασμένου έτους γιαεπιχειρηματίες είναι η έκθεση "Μέσος αριθμός εργαζομένων", η προθεσμία για την οποία είναι έως τις 20 Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους (σύμφωνα με τα τρέχοντα έγγραφα). Αυτή η αναφορά είναι μια τυπική φόρμα σε ένα φύλλο χαρτιού. Και όπως λέει η επιστολή του νόμου - οι επιχειρηματίες που δεν έχουν άλλους υπαλλήλους πρέπει ακόμη να υποβάλουν αυτήν την έκθεση για το προηγούμενο έτος. Αν και πολλοί προσπαθούν να αμφισβητήσουν αυτό το γεγονός, με βάση την έννοια του ποιος είναι ένας υπάλληλος. Δυστυχώς, όμως, η φορολογική υπηρεσία έχει τη δική της άποψη επί του θέματος, και είναι απλώς αδύνατο να αμφισβητηθεί.
Η προθεσμία για τον μέσο αριθμό προσωπικού είναι σαφήςκαθορίζεται από τη νομοθεσία και για την καθυστερημένη υποβολή αυτής της έκθεσης ενδέχεται να ακολουθήσουν διάφορες διοικητικές κυρώσεις και πρόστιμα. Σύμφωνα με το νόμο, η μη παροχή καθόλου δεδομένων (ή εάν δεν τηρήθηκε η προθεσμία για την υποβολή του μέσου όρου) απειλεί τον επικεφαλής της επιχείρησης με πρόστιμο έως 500 ρούβλια (μπορεί επίσης να επιβληθεί στον λογιστή). Επιπλέον, η ίδια η επιχείρηση ή ο οργανισμός μπορεί επίσης να επιβληθεί πρόστιμο - αν και για ένα μικρό ποσό 200 ρούβλια, αλλά εξακολουθεί να είναι μάλλον δυσάρεστο.
Εάν το καταλάβετε, τότε η αναφορά πρέπει να εισαχθείαπλά δεδομένα: TIN του επιχειρηματία? σε ποια δομή της φορολογικής επιθεώρησης (φορέα) υποβάλλετε αυτήν την έκθεση · ο κωδικός της φορολογικής διάρθρωσης και, στη συνέχεια, ο δείκτης του μέσου αριθμού. Εάν δεν υπάρχουν υπάλληλοι εκτός από εσάς, τότε στην αναφορά δηλώνετε μόνο τον εαυτό σας. Η ημερομηνία κατά την οποία προετοιμάζετε την αναφορά είναι συνήθως η πρώτη Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους.
Η προθεσμία για τον μέσο αριθμό προσωπικού μπορεί να είναιδιαγραφεί για επιχειρηματίες που έχουν περισσότερους από έναν εργαζόμενους. Δεδομένου ότι σε αυτήν την περίπτωση είναι απαραίτητο να υπολογιστεί αυτός ο δείκτης. Και αν κατά τη διάρκεια του έτους αναφοράς ο μέσος όρος του αριθμού δεν λήφθηκε υπόψη σε μηνιαία βάση, τότε στο τέλος του έτους είναι αρκετά δύσκολο και χρονοβόρο να υπολογιστεί (ειδικά εάν αρχίσετε να προετοιμάζετε την αναφορά την τελευταία ημέρα, καθώς συμβαίνει συχνά). Δεδομένου ότι θα πρέπει να αυξάνετε στατιστικά στοιχεία για τους υπαλλήλους για ολόκληρο το έτος αναφοράς - για κάθε μέρα. Εάν ο επιχειρηματίας έχει ήδη βρει αυτήν την αναφορά, τότε σίγουρα υπολογίζει αυτόν τον δείκτη κάθε μήνα. Και στο τέλος του έτους, τότε απλώς προσθέτει τους μηνιαίους δείκτες για ολόκληρο το έτος και τους διαιρεί με 12, οπότε, με μια απλή αριθμητική λειτουργία, βρίσκει τον απαραίτητο αριθμό για την έκθεση. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι πολύ εύκολο να συμμορφωθείτε με την προθεσμία για τον μέσο όρο του αριθμού (μπορείτε ακόμη και να το υποβάλετε εκ των προτέρων) και αυτή η αναφορά δεν θα προκαλέσει δυσκολία σε έναν μεμονωμένο επιχειρηματία, ακόμα κι αν έχει πολλούς υπαλλήλους.
Όσον αφορά τις μηνιαίες πληρωμές, ο μέσος όροςΟ αριθμός υπολογίζεται επίσης με απλές μαθηματικές πράξεις. Για να γίνει αυτό, είναι απαραίτητο να αθροιστεί ο αριθμός των υπαλλήλων σύμφωνα με τη λίστα για κάθε ημέρα και, στη συνέχεια, να διαιρεθεί αυτός ο αριθμός με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών και όχι των εργάσιμων ημερών (για τον μήνα αναφοράς). Υπάρχει όμως μια προειδοποίηση. Πράγματι, υπάρχουν και εργάσιμες ημέρες και σαββατοκύριακα (αργίες) του μήνα. Από αυτή την άποψη, σε τέτοιες ημέρες ο αριθμός μισθοδοσίας των εργαζομένων λαμβάνεται ίσος με τον αριθμό των εργαζομένων την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα.
Κατά τον υπολογισμό της μισθοδοσίας, κατά κανόνα,Λαμβάνονται υπόψη τόσο οι εργαζόμενοι που πραγματικά εργάζονται όσο και όσοι απουσιάζουν από την εργασία για αντικειμενικούς λόγους. Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το ποιες κατηγορίες υπαλλήλων και εργαζομένων λαμβάνονται υπόψη και ποιες δεν είναι διαθέσιμες στα διευκρινιστικά έγγραφα της φορολογικής νομοθεσίας. Δεν θα αναφέρουμε συγκεκριμένα έγγραφα, καθώς οι απαιτήσεις είναι διαφορετικές σε κάθε χώρα της ΚΑΚ. Για τη Ρωσική Ομοσπονδία, το κύριο έγγραφο που ρυθμίζει τον υπολογισμό και την υποβολή του μέσου όρου του προσωπικού για μεμονωμένους επιχειρηματίες είναι ο φορολογικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Σε σχέση με όλα τα παραπάνω, η προθεσμία για την παράδοση του μέσου αριθμού πρέπει να είναι γνωστή σε κάθε επιχειρηματία. Και είναι απαραίτητο να προετοιμαστεί εκ των προτέρων για την παράδοση δεδομένων στατιστικών δεδομένων
