Τύποι επιχειρήσεων κερδοφορίας

Η κερδοφορία της επιχείρησης είναι ο κύριος δείκτης της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων της. Τύποι κερδοφορίας και ο σκοπός τους είναι η αξιολόγηση της απόδοσηςεπιχειρήσεις. Αυτοί είναι σχετικοί δείκτες με τους οποίους μπορείτε να δείτε την κερδοφορία της εταιρείας σε σχέση με όλα τα κόστη που είναι απαραίτητα για την απόκτηση αυτού του εισοδήματος. Οι δείκτες εκφράζονται συχνότερα ως ποσοστό.

Το κύριο τύποι κερδοφορίας υπό όρους χωρισμένος σε δύο μεγάλες ομάδες: κερδοφορία των πωλήσεων και περιουσιακών στοιχείων.

Επιστροφή στις πωλήσεις - η αναλογία των κερδών της εταιρείας από τις πωλήσεις προςέλαβε έσοδα χωρίς ΦΠΑ. Αυτός ο υπολογισμός αντικατοπτρίζει το μικτό περιθώριο. Αυτός ο δείκτης εκφράζει το μερίδιο των κερδών που αποδίδεται σε κάθε κέρδος ρούβλι. Αυτός ο δείκτης, στην πραγματικότητα, είναι ένας δείκτης της τιμολογιακής πολιτικής της εταιρείας και αντικατοπτρίζει την ικανότητά της να ελέγχει το κόστος.

Οι τιμές των δεικτών ποικίλλουν ανάλογα με τις ανταγωνιστικές στρατηγικές και τις σειρές προϊόντων. Αυτός ο δείκτης χρησιμοποιείται συχνά για την εκτίμηση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας των εταιρειών.

Εκτός από την κερδοφορία των ακαθάριστων πωλήσεων, υπάρχουνΚερδοφορία EBIT (κέρδος από πωλήσεις προ φόρων και τόκοι ανά ρούβλι εσόδων), καθαρό κέρδος και κερδοφορία από πωλήσεις ανά ρούβλι που επενδύονται στην παραγωγή και πώληση αγαθών.

Τύποι κερδοφορίας περιουσιακά στοιχεία περιλαμβάνουν πολλούς δείκτες.Όλα αυτά υπολογίζονται ως η αναλογία κέρδους προς τη μέση αξία ορισμένων περιουσιακών στοιχείων της επιχείρησης. Με άλλα λόγια, κάθε δείκτης της κατάστασης αποτελεσμάτων πρέπει να χωρίζεται με τη μέση τιμή του δείκτη του εντύπου Νο. 1 "Ισολογισμός".

Τύποι κερδοφορίας επιχείρησης ανά περιουσιακό στοιχείοείναι σχετικοί δείκτες απόδοσης. Υπολογίζονται διαιρώντας το καθαρό κέρδος για μια συγκεκριμένη περίοδο με το ποσό των περιουσιακών στοιχείων για την ίδια περίοδο. Δηλαδή, αυτοί οι δείκτες δείχνουν την ικανότητα των περιουσιακών στοιχείων μιας επιχείρησης να παράγουν κέρδη.

Υπάρχουν τέτοια τύποι κερδοφορίας περιουσιακά στοιχεία ως κερδοφορία προϊόντων, περιουσιακά στοιχεία παραγωγής, επενδύσεις κεφαλαίου, περιουσιακά στοιχεία, κεφάλαια χρέους κ.λπ.

Η κερδοφορία του προϊόντος υπολογίζεται διαιρώνταςκέρδος από την πώληση προϊόντων για το κόστος αυτού του προϊόντος. Η απόδοση των περιουσιακών στοιχείων υπολογίζεται διαιρώντας τα κέρδη με τη μέση ετήσια αξία των περιουσιακών στοιχείων. Απόδοση επένδυσης κεφαλαίου - ο λόγος του κέρδους από τις πωλήσεις προς το ποσό της επένδυσης κεφαλαίου. Η αποδοτικότητα των παγίων στοιχείων είναι ένας δείκτης της αναλογίας των καθαρών κερδών προς το ποσό των παγίων στοιχείων.

Για να εκτιμήσετε την αποδοτικότητα των πωλήσεων προϊόντων,Είναι απαραίτητο να υπολογιστεί ο δείκτης του κέρδους του ισολογισμού ανά ένα ρούβλι πωλήσεων. Η αποδοτικότητα των πωλήσεων προϊόντων ισούται με την αναλογία του κέρδους του ισολογισμού προς τον όγκο πωλήσεων.

Η απόδοση μπορεί να υπολογιστεί εξαιρουμένων των φόρων. Σε αυτήν την περίπτωση, το καθαρό κέρδος θα είναι ίσο με το λογιστικό κέρδος μετά το φόρο εισοδήματος. Τα έσοδα ισούνται με το καθαρό κέρδος του όγκου των πωλήσεων.

Η κερδοφορία των προϊόντων εξαρτάται από παράγοντες όπως η τιμή και το κόστος.

Η κερδοφορία των προϊόντων ισούται με την αναλογία διαφοράς τιμών και κόστους παραγωγής προς τις τιμές πώλησης. Είναι απαραίτητο να αναλυθεί αυτός ο δείκτης για αρκετά χρόνια, λαμβάνοντας υπόψη τη δυναμική των αλλαγών στις τιμές και το κόστος.

Η κερδοφορία των περιουσιακών στοιχείων παραγωγής είναιη αναλογία του λογιστικού κέρδους προς το μέσο όρο για την ετήσια περίοδο του κόστους των παγίων στοιχείων στο ποσό των υλικών δαπανών. Αυτοί οι τύποι κερδοφορίας αναλύονται και αξιολογούνται με βάση τον ισολογισμό και τα καθαρά έσοδα. Η αλλαγή σε αυτούς τους δείκτες επηρεάζεται από τον κύκλο εργασιών του κεφαλαίου κίνησης, την παραγωγικότητα του κεφαλαίου και τον όγκο των πωλήσεων.

Υπάρχει ένας δείκτης της αποδοτικότητας του προσωπικού - αυτό είναι το όνομα της αναλογίας του καθαρού κέρδους προς τον αριθμό του (μέσου όρου) προσωπικού.