Το επιχειρηματικό έθιμο είναι πολύ λεπτόνομική περιγραφή. Πολύ συχνά αυτός ο όρος μπορεί να βρεθεί στα λογιστικά νομικά έγγραφα. Ωστόσο, στην πράξη, το έθιμο του κύκλου εργασιών δεν κατοχυρώνεται ούτε σε συμβάσεις ούτε σε νομοθετικά έγγραφα.
Κατά τη διάρκεια μιας δίκης, μπορεί να αποφανθεί ένας δικαστήςαποφάσεις που βασίζονται στο έθιμο του επιχειρηματικού κύκλου εργασιών που λαμβάνεται σε ένα συγκεκριμένο τομέα δραστηριότητας. Μερικές φορές, εάν εφαρμόζεται σε ένα τμήμα της δραστηριότητας, είναι απαράδεκτο για ένα άλλο λόγω της ιδιαίτερης φύσης της επιχείρησης.
Το επιχειρηματικό έθιμο είναιτο έθιμο ακολουθήθηκε με τη μία ή την άλλη μορφή της επιχειρηματικότητας. Παίρνει τη μορφή υποχρεωτικής συμπεριφοράς, ή όπως ονομάζεται επίσης "επιχειρηματική συνήθεια". Στον πυρήνα της είναι μια καθιερωμένη πρακτική, η ηθική ή η τάξη των υποθέσεων.
Ένα παράδειγμα μιας επιχειρηματικής συνήθειας είναιεβδομαδιαίες συνεδριάσεις προγραμματισμού τις Δευτέρες στις εγκαταστάσεις παραγωγής, διενέργεια πράξεων αναμετάδοσης στις αεροπορικές εταιρείες, συμπεριφορά των εργαζομένων στα ιαπωνικά εργοστάσια (εκεί ο επικεφαλής του τμήματος κάθεται πάντα σε ένα λόφο για να δει όλους τους υπαλλήλους του κλάδου που υπάγεται). Στη Ρωσία, αντίθετα, το αφεντικό προσπαθεί να καθίσει σε ένα ξεχωριστό γραφείο και ακόμη και πίσω από τις διπλές πόρτες. Σε ορισμένες περιοχές της Ιαπωνίας, είναι συνηθισμένο να ανακουφίζουμε την ένταση εξετάζοντας το sakura.
Μερικές φορές οι επιχειρηματικές συνήθειες είναι καθορισμένες γραπτώς.Έτσι, στα εκπαιδευτικά ιδρύματα, οι κανόνες συμπεριφοράς προβλέπουν ότι ένας φοιτητής ή μαθητής θα πρέπει να χαιρετίσει τη θέση του εκπαιδευτικού. Τα έθιμα του επιχειρηματικού κύκλου εργασιών εισήλθαν τόσο σταθερά στη ζωή μας, παραδείγματα των οποίων δεν παρατηρούμε καν, όπως δεν παρατηρούμε τον αέρα που αναπνέουμε κάθε δευτερόλεπτο.
Επίσης, ένα τέτοιο έθιμο δεν έχει καθοριστεί οπουδήποτε:ένας ανώτερος υπάλληλος από το υπουργείο επιθεωρεί τα εργαστήρια της επιχείρησης και συνοδεύεται απαραιτήτως από έναν υπάλληλο. Η σουίτα αποτελείται από επικεφαλής διαφόρων υπηρεσιών που είναι έτοιμοι να δώσουν εξηγήσεις σχετικά με τα αναδυόμενα ζητήματα ή να λάβουν υπόψη τις παρατηρήσεις ενός ανώτερου υπαλλήλου για περαιτέρω μελέτη.
Συχνά, τα επιχειρηματικά έθιμα εφαρμόζονταιεμπορική πρακτική. Η σύμβαση δεν μπορεί να υποδεικνύει εγγράφως μια επιχειρηματική συνήθεια, αλλά συνεπάγεται ένα γενικά αποδεκτό έθιμο που έχει αναπτυχθεί με την πάροδο των ετών. Κατά την εφαρμογή του κύκλου εργασιών, δεν είναι πλέον πρακτική η αναφορά σε ένα συγκεκριμένο άρθρο του νόμου κατά τη σύνταξη της σύμβασης, ωστόσο, σε περίπτωση δίκης των μερών, το δικαστήριο μπορεί να δεχθεί τον επιχειρηματικό κύκλο εργασιών ως βάση για την καταδίκη (όπως αναφέρθηκε στην αρχή του άρθρου).
Στα εκπαιδευτικά ιδρύματα, ένα συμβούλιο σπουδαστών και καθηγητώνμπορεί να επιβληθεί πρόστιμο για παραβίαση επιχειρηματικών εντύπων αποδεκτών από όλους τους κανόνες των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Σε αυτές τις περιπτώσεις, δεν έχει καμία σημασία αν η παράβαση εγγράφεται εγγράφως σε νομικά έγγραφα και νομοθετικές πράξεις.
Συχνά κατά την κατάρτιση της σύμβασης, οι διάδικοι των μερώνπροβλέπουν ειδικά τη μη χρήση ή την εφαρμογή του επιχειρηματικού κύκλου εργασιών στις σχέσεις τους. Οι συμβάσεις αυτές είναι σύμφωνες με τις πολιτικές αρχές των ελεύθερων συμβάσεων.
Обычай считается общепризнанным, если его χρησιμοποιούνται ευρέως σε αυτόν τον τομέα, έχουν αναπτυχθεί με βάση την πείρα και την πολυετή πρακτική και αν προβλέπεται σε ορισμένες μορφές επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο εκδίδει επί του παρόντος κανόνες που βασίζονται στα επιχειρηματικά έθιμα.
Ωστόσο, με την πρακτική των συνήθων επιχειρήσεων στην πράξησυχνά προκύπτουν προβλήματα, ιδίως εάν δεν έχει τεκμηριωθεί ο κύκλος εργασιών. Εάν τα τελωνεία έχουν καθοριστεί γραπτώς, δικαιωματικά γίνονται "νόμιμα". Επί του παρόντος, προκειμένου να αποφευχθούν καταστάσεις σύγκρουσης, οι διαχειριστές καταγράφουν όλο και περισσότερο τις επιχειρηματικές πρακτικές στη σύμβαση.
