Wir überlassen das Dekret ohne unnötige Probleme: Wir schreiben einen Antrag auf Mutterschaftsurlaub richtig. Beispiel, Liste der erforderlichen Dokumente

Wenn es darum geht, ein Dekret zu erlassen, gibt esViele Fragen: Wie sieht ein kompetenter Antrag auf Mutterschaftsurlaub aus, ein Beispiel dafür, wo zu finden ist, welche Dokumente beizufügen sind und wie der maximal mögliche Nutzen erzielt werden kann. Nachdem Sie die folgenden Richtlinien gelesen haben, finden Sie die Antworten darauf.

So füllen Sie einen Antrag aus

Bei Antragstellung wird Mutterschaftsurlaub gewährtund die Bereitstellung einer Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit, die das wichtigste beigefügte Dokument ist. Das Standardformular - Antrag auf Mutterschaftsurlaub - enthält einen Antrag auf Ausstellung eines Urlaubs mit Angabe des Zeitraums aus der Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit. Wenn eine Bescheinigung vorliegt, aus der hervorgeht, dass die Registrierung spätestens in der 12. Schwangerschaftswoche erfolgt ist, können Sie gleichzeitig die Zahlung der fälligen Zulage beantragen.

Anträge auf Rückstellung und Zahlung von zwei Arten von Leistungen können in einem Antrag auf Mutterschaftsurlaub enthalten sein. Die Stichprobe enthält dann den folgenden Inhalt:

"Direktor von Iskra LLC

K. N. Zvezdochkin

Ingenieur

Maria Nikolaevna Kolmagorova

Aussage.

Bitte gewähren Sie mir vom 5. Januar bis 24. Mai 2015 Mutterschaftsurlaub.

Ich bitte Sie, mir aufgrund frühzeitiger Anmeldungen eine Zulage zuzuweisen und zu zahlen.

Anwendungen:

1. Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit der Arbeitsreihe Nr. ...

2. Zertifikat vom 17. Juni 2014 Nr. 55. "

Datum Unterschrift.

Verdienstbescheinigungen sammeln

Derzeit, um die Menge von irgendwelchen zu bestimmenDie Zulage berechnet sich aus dem Durchschnittseinkommen auf der Grundlage der Ergebnisse der beiden Kalenderjahre, die vor dem Jahr des Mutterschaftsurlaubs vergangen sind. Wenn das Dekret beispielsweise im Jahr 2015 erlassen wird, berücksichtigt die Berechnung die in den Jahren 2013 und 2014 verdienten Beträge. Wenn Sie während dieser Zeit in anderen Organisationen gearbeitet haben, müssen Sie dem Antrag eine Bescheinigung über die aufgelaufenen Beträge dieser Arbeitsorte beifügen, damit diese bei der Berechnung der Leistung berücksichtigt werden. Natürlich ist es besser, Zertifikate sofort nach der Entlassung zu erstellen, aber auch nachdem sie immer aus der Buchhaltungsabteilung der Organisation entnommen werden können, außer in Fällen, in denen sie rechtlich nicht mehr existieren. In einem solchen Fall wird von der Pensionskasse eine Anfrage an die Buchhaltungsabteilung der Organisation gestellt, in der Sie derzeit arbeiten.

Eine Möglichkeit, Ihren Leistungsbetrag zu erhöhen

Wenn eine Frau in dem Zeitraum für die Berechnung verwendetwar im Mutterschaftsurlaub, ist es ratsam, diese Jahre durch andere zu ersetzen, um die Höhe der Leistung zu erhöhen. Da kein einheitliches Antragsformular für Mutterschaftsurlaub bereitgestellt wird, ist es in freier Form verfasst und kann folgenden Inhalt haben:

"Bitte gewähren Sie mir Mutterschaftsurlaub vom 09.02.2014 bis 19.01.2015.

Ich frage bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes für die LeistungErsetzen Sie 2013 durch 2011, da ich vom 15. Juli 2012 bis zum 21. November 2013 in Elternzeit war und in diesem Zeitraum kein Gehalt erhalten habe. "

Wenn der Buchhalter in Ihrer Einrichtung mit diesem Berechnungsverfahren nicht vertraut ist, können Sie sich gegebenenfalls auf 255-ФЗ beziehen, insbesondere auf den ersten Teil von Artikel 14.

Erhöhung des Mutterschaftsurlaubs

Der Urlaub kann bei Schwangerschaft verlängert werdenEs stellte sich heraus, dass während der Geburt mehrere Feten oder Komplikationen auftraten. Beispielsweise wurde eine Operation durchgeführt. In diesem Fall wird mit der beigefügten Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit ein Antrag auf Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs mit folgendem Text gestellt:

"Ich bitte Sie, den Mutterschaftsurlaub im Zusammenhang mit einer komplizierten Geburt vom 21. Januar bis 6. Februar 2015 mit der Abgrenzung und Auszahlung von Leistungen für diesen Zeitraum zu verlängern."

Eine andere Art von Mutterschaftsurlaub

Nach dem Arbeitsgesetz die Mutter des KindesMutterschaftsurlaub ist auch bis zu seinem dritten Geburtstag vorgeschrieben. Meistens schreiben sie einen Antrag auf Mutterschaftsurlaub mit einer Höchstdauer. Ein Beispielinhalt sieht folgendermaßen aus:

"Ich bitte Sie, mir vom 21.01.2015 bis zum Alter von drei Jahren Elternurlaub zu gewähren.

Ich bitte Sie, eine monatliche Zulage für die Betreuung eines Kindes bis zu eineinhalb Jahren zu vergeben und zu zahlen. "

Anwendungen:

1. Eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes.
2. Bescheinigung, aus der hervorgeht, dass der Vater des Kindes den oben genannten Urlaub nicht genommen hat und keine Leistungen erhält (vom Arbeitsplatz genommen).

Wenn es notwendig ist, die Jahre in der Abrechnungsperiode zu ersetzen, wird dies auch sofort im Antrag angegeben.

Trotz der Tatsache, dass der Urlaub für drei ausgestellt wirdJahre kann eine Frau es unterbrechen, indem sie eine Erklärung schreibt, dass sie ihre Arbeit vorzeitig beginnt. Während dieser Zeit kann der Urlaub auch ganz oder teilweise genommen werden, was im Text des Antrags angegeben werden sollte. Viele Frauen glauben, dass sie zur Arbeit gehen werden, wenn ihr Kind eineinhalb Jahre alt ist. Das Hauptmotiv ist der Mangel an Urlaubsgeld in dieser Zeit. Aber wenn es soweit ist, verlängern sie den Urlaub bis zum Ende. Es ist einfacher, einen Antrag auf vorzeitigen Ausstieg zu schreiben, als bei Erneuerung erneut Zertifikate zu sammeln.

In seltenen Fällen kann eine Frau den Urlaub verlängern, bis das Kind 6 Jahre alt wird. Er wird entweder mit Zustimmung des Arbeitgebers oder aus medizinischen Gründen ausgestellt.

Mutterschaftsurlaub ist in jedem Fall ein RechtFrauen, und sie kann es verwenden, wie sie will, und es sogar nach der Geburt eines Kindes an jemanden von nahen Verwandten übertragen. Nur in diesem Fall wird es viel länger dauern, Zertifikate zu sammeln, die bestätigen, dass in dieser Zeit niemand anderes Urlaub genommen hat.

Mit den vorgeschlagenen Optionen ist es einfach zu komponierenBei jedem erforderlichen Antrag auf Mutterschaftsurlaub wird der Beispieltext gemäß den vorhandenen Dokumenten geändert. Es ist besser, alle erforderlichen Zertifikate im Voraus abzuholen: Je näher der Liefertermin liegt, desto mehr neue Probleme treten auf und desto weniger Zeit wird für die Abholung der Dokumente benötigt. Sie müssen auch festlegen, wann das Recht zur Ausstellung eines Urlaubs genutzt wird, damit Sie keine zusätzliche Zeit für das Schreiben von Anträgen und das Sammeln von Dokumenten aufwenden müssen.