Перед тем как планировать свое время отдыха, Sie sollten nicht nur überlegen, wo Sie es ausgeben sollen, sondern auch die Termine mit dem Manager vereinbaren. Es ist am besten, den Arbeitgeber im Voraus zu informieren, da es wahrscheinlich ist, dass Ihre Pläne gestört werden. Zum Beispiel kann der Direktor durch seine Entscheidung Änderungen am Urlaubsplan vornehmen. Um sich zu schützen, sollten Sie daher so schnell wie möglich einen Urlaubsantrag stellen. Wie man einen Urlaubsantrag schreibt und was zu beachten ist, erfahren Sie weiter.
Bewerbungsformular
Urlaubsantrag ist in freier Form geschrieben. Während des Jahresurlaubs nach dem Arbeitsgesetz der Russischen Föderation bleiben die Position und das durchschnittliche Einkommen des Arbeitnehmers für den Arbeitnehmer.
Wie Sie wissen, muss dem Arbeitnehmer jedes Jahr Urlaub gewährt werden. Die Ruhezeit berechnet sich jedoch nach dem Datum, an dem die Person eingestellt wurde, und nicht nach Beginn des Kalenderjahres.
Как писать заявление на отпуск?Erstens kann es sowohl von Hand als auch auf einem typischen Formular geschrieben werden, das im Unternehmen entwickelt wird. Dieses Dokument sollte dieselben Details enthalten wie andere Personalerklärungen. Nämlich:
- Titel des Dokuments;
- Datum;
- Adressat (an den der Antrag gerichtet ist);
- der Absender (dh der Antragsteller);
- direkt den Text selbst, der die Urlaubszeit angibt;
- Angestelltenunterschrift;
- Wenn die Einrichtung die Anbringung eines Visums vorsieht, werden diese ebenfalls gestellt.
Muss ich einen Grund angeben?
Wenn ein Mitarbeiter in den Urlaub fahren muss, nicht aufden genehmigten Zeitplan und früher oder umgekehrt später, wie man in diesem Fall einen Urlaubsantrag schreibt? In dieser Situation schreibt der Mitarbeiter einen regulären Antrag und gibt möglicherweise nicht die Gründe an, aus denen er eine Ruhezeit beantragt, die vom genehmigten Zeitplan abweicht. Wenn der Antrag des Mitarbeiters von der Geschäftsleitung genehmigt wird, wird das Gesetz nicht verletzt. Beim Schreiben eines Auftrags ist eine solche vom Direktor unterzeichnete Erklärung des Mitarbeiters die Grundlage für die Gewährung des Urlaubs.
Einige Organisationen überwachen dieDamit die Mitarbeiter eine jährliche Ruhezeit ausschließlich nach einem Zeitplan erhalten und unter Umständen höherer Gewalt die Mitarbeiter verpflichten können, eine besondere Erklärung abzugeben. Wie schreibe ich ein solches Dokument? Das Ausfüllen ist ganz einfach - Sie müssen nur den Grund angeben, warum der Mitarbeiter den Urlaub verschieben möchte.
Wenn der Arbeitgeber den vom Arbeitnehmer angegebenen Grund für gültig hält, wird das Urlaubsdatum geändert.
Besondere Kategorie
Es ist zu beachten, dass es solche Kategorien von Arbeitnehmern gibt, die laut Gesetz jederzeit in den Urlaub fahren können, und der Direktor hat kein Recht, sie abzulehnen.
- Dies sind insbesondere Frauen vor dem Erlass oderunmittelbar danach sowie nach dem "Urlaub" zur Pflege des Babys. Viele werdende Mütter interessieren sich auch für eine andere Frage: Wie schreibe ich einen Antrag auf Mutterschaftsurlaub richtig? Diese Erklärung kann auch freihändig verfasst werden. Grundlage für die Bereitstellung ist ein Blatt vorübergehender Arbeitsunfähigkeit.
- Kleinere Arbeiter.
- Militärische Ehepartner.
- Mitarbeiter, die geschult sind.
- Andere bevorzugte Kategorien von Arbeitnehmern.
Wie Sie sehen, wird die Frage, wie ein Urlaubsantrag zu schreiben ist, keine besonderen Schwierigkeiten verursachen, wenn Sie die Grundnormen des Arbeitsgesetzbuchs kennen.
