I dag skal vi finde ud af, hvilken Staffmaxmodtager feedback fra medarbejderne. Først efter dette vil det være muligt at forstå, hvordan virksomheden er en samvittighedsfuld arbejdsgiver. Efter alt, ingen ønsker at finde et job i en virksomhed med et tvivlsomt ry. Det er underordnede meninger, der hjælper med at forstå, hvor godt virksomheden opfylder sine forpligtelser. Så hvad skal du være opmærksom på? Hvilke fordele og ulemper ser jobsøgende i Staffmax?
beskrivelse
Til at begynde med er det værd at forstå, hvad virksomheden gør. Underordnede er ofte interesserede i virksomhedens type aktivitet. Når alt kommer til alt skal du vide, hvad der skal gøres i denne eller den anden organisation.
Staffmax er et rekrutteringsbureau. Det rekrutterer medarbejdere til andre virksomheder. Faktisk er dette en alsidig arbejdsgiver. Og denne funktion behager. Ved at kontakte Staffmax kan du finde et job inden for næsten ethvert felt. En slags universel arbejdsgiver. Men hvor god er han?
spredning
Staffmax modtager medarbejderanmeldelserpositive for deres udbredelse. Dette rekrutteringsbureau opererer i flere byer i Rusland. Men oftest er beboerne i Moskva interesseret i ham. Virksomheden modtager flest anmeldelser fra denne kategori af borgere.
Det viser sig, at Staffmax ikke er svindlere. Organisationen har fungeret siden 1999; den har omkring 7 filialer i Moskva. Denne arbejdsgiver kan ikke kaldes ukendt. Det er sikkert at sige, at Staffmax er et rigtigt sted, der hjælper med at finde et job. Og det er gode nyheder! Men er det værd at kontakte her?
Tjenesterne
Før du finder ud af det, skal du forståhvilke specifikke tjenester selskabet leverer. Når alt kommer til alt, vil denne nuance hjælpe med at finde ud af, under hvilke omstændigheder ansøgeren kan håbe på en vellykket ansættelse.
I dag leverer Staffmax rekrutteringstjenester inden for forskellige aktivitetsområder. Ofte er disse:
- positioner i top- og mellemledelsen
- IT-teknologier og telekommunikation;
- restaurant- og hotelvirksomhed;
- marketing og PR;
- olie- og gassektoren;
- Investeringsbank;
- lægemidler;
- konstruktion;
- arkitektur;
- søgning og udvælgelse af ledere.
Du kan komme til Staffmax for beskæftigelsei næsten ethvert aktivitetsområde. Denne funktion glæder både kunder og medarbejdere. Derfor modtager Staffmax ofte positiv feedback fra medarbejderne. Det er her, der er udsigter til ansættelse som ledere. Det er ikke nødvendigt at blive ansat som almindelig arbejdstager. Lige hvad karriere har brug for så meget!
Staffmax tilbyder blandt andet personaleuddannelsestjenester samt en række foredrag og træning. Dette er en stor hjælper for næsten enhver arbejdsgiver!
Jobsamtale
Staffmax medarbejderanmeldelser er blandedemodtager til interviews. Nogle jobsøgende er tilfredse. De understreger en behagelig og let atmosfære på kontorer, opmærksomme rekrutterere. Fremtidige medarbejdere kan let besvare alle spørgsmål i forbindelse med ansættelse.
Men virksomheden har heller ikke de bedste meninger.modtager. Nogle af medarbejderne siger, at interviews gennemføres af ikke meget venlige ledere. Nogle er ikke i stand til at besvare beskæftigelsesrelaterede spørgsmål. Et sådant negativt er sjældent, det bekræftes ikke af noget.
Meget ofte gennemgår Staffmax firma medarbejderanmeldelsermodtager som ikke den mest ærlige arbejdsgiver. Nogle rekrutteringsledere lokker bogstaveligt talt jobsøgende med fristende tilbud og udsigter. De udråber bare dette eller det job. Alle rekrutteringsbureauer fungerer på samme måde. Denne kendsgerning skal tages i betragtning af enhver ansøger. Og det er på grund af ham, at du nogle gange kan finde anmeldelser, der beskylder Staffmax for bedrageri og bedrag.
effektivitet
Hvad kan man sige om effektiviteten af handlinger? Staffmax modtager generelt positiv feedback fra medarbejdere og kunder. Virksomhedsarbejdsgivere siger ofte, at det er dette selskab, der hjælper med at udvælge medarbejdere til yderligere samarbejde. Hurtig, effektiv, rentabel.
Men ansøgere efterlader blandede anmeldelser. Nogle siger, at Staffmax virkelig hjælper med at finde et job. Ledige stillinger udbydes i store mængder, alle medarbejdernes ønsker tages i betragtning. Du kan altid vende her for at få hjælp. Næsten ingen er tilbage uden arbejde efter kommunikation med Staffmax.
Og nogen siger, at virksomheden ikke er detmest effektive. Nogle hævder, at de tjenester, der tilbydes af organisationen, er ubrugelige på arbejdsmarkedet. Nogle af ansøgerne understreger, at det at kontakte Staffmax var en lang og ubrugelig proces. Påstået hjalp firmaet ikke med at finde et job.
Hvad man skal tro på? Ingen af disse påstande understøttes af beviser. Men der er mere positive anmeldelser, der indikerer den høje effektivitet i samarbejdet med Staffmax. De inspirerer tillid. Ikke alle er i stand til at finde et job, det er ikke altid muligt at tage højde for alle arbejdernes ønsker. Men for det meste er ansøgere tilfredse med at kontakte virksomheden.
Arbejdsvilkår
Staffmax-medarbejderanmeldelser om virksomhedentjener varieret. Blandt dem er der både gode og ikke så gode. Det rekrutteringsbureau, der undersøges, tilbyder ifølge udtalelserne gode arbejdsforhold. Mest samarbejdsvillige arbejdsgivere samarbejder med virksomheden.
Men her kan man ikke undvære det negative. Nogle medarbejdere klager over, at Staffmax ikke verificerer deres kunder. Arbejdsgivere lover undertiden meget, men gør faktisk ikke meget. For eksempel overholdes ikke arbejdsforholdene - der er ingen opgørelse eller løfter, der modsiger den reelle situation på arbejdspladsen. Lille, men stadig en ulempe. Han får nogle jobsøgende til at nægte at samarbejde med Staffmax.
Faktisk kontrollerer firmaet alle sine kunderfor bedrageri. Organisationen arbejder ikke med svindlere. Staffmax påtager sig intet ansvar for, at arbejdsforholdene overholdes med virkeligheden. Dette rekrutteringsbureau spiller rollen som formidler mellem ansøgeren og denne eller den anden arbejdsgiver.
Om HR-ledere
Ofte modtager Staffmax medarbejderanmeldelserfor kompetente HR-ledere. Både klienter og jobsøgende understreger, at disse mennesker er dem, der hurtigt og korrekt håndterer deres opgaver. De ansætter og vælger personale til yderligere ansættelse. Normalt er det i Staffmax, at du finder et job, du kan lide. Kompetente anbefalinger hjælper meget hurtigt med at finde et fælles sprog med arbejdsgiveren, som virksomheden har henvendt sig til.
Som allerede nævnt, nogle gange ledere forrekruttering beskyldes for dårlig tro. Nogle af ansøgerne angiver, at virksomheden ikke tager medarbejdernes ønsker i betragtning. Sådanne meninger er meget sjældne. Og de ser formelformede ud.
Om indtjening
Hvilke medarbejderanmeldelser modtager Staffmax? Moskva er en by med muligheder og udsigter. Folk kommer ofte her for at arbejde fra forskellige regioner i landet. Hvad kan du sige om lønningerne i det studerede selskab?
Staffmax er ifølge anmeldelser en affå virksomheder, hvor de betaler en fast løn samt renter på ydede tjenester. Dette er en god og stabil arbejdsgiver. Indtjeningen er ikke særlig høj, men anstændig. Der er udsigter til pligtopfyldt udførelse af officielle opgaver. Positive anmeldelser er ret almindelige.
Men negative meninger dukker også nogle gange op. Nogle siger, at de snyder med indtjening hos Staffmax. Det er svært at finde en ærlig arbejdsgiver gennem en organisation; hvis du arbejder direkte i et selskab, kan du ikke håbe på en høj løn. Heldigvis er sådanne meninger sjældne.
Om kontorer
Det er klart, hvilken feedback Staffmax fårmedarbejdere. En gennemgang af firmaet gør det klart, at dette generelt er et godt sted at arbejde. Ikke perfekt, men organisationen giver god beskæftigelsesassistance. Hurtig, høj kvalitet og pålidelig! Der udtrykkes mange meninger om de kontorer, hvor møder med arbejdsgiveren finder sted.
På dette område, som i de fleste tilfælde,der er ingen entydighed. Nogle jobsøgende og medarbejdere siger, at virksomheden generelt er tilfreds. Kontorer er placeret bekvemme steder, det er behageligt at være på dem. Og nogen siger om Staffmax's ubelejlige, fjerntliggende placering. Men på samme tid udtrykkes der ikke noget negativt over for situationen. Hvis du tror på udtalelserne, er kontorer, hvor møder med arbejdsgiveren afholdes, ikke klasse A, men generelt opmuntrende. Nogle Staffmax-kontorer er trange, men det er ikke så stor en ulempe.
Sammenfatning
Det er klart, hvilken feedback Staffmax fårmedarbejdere. Og de tjenester, der leveres af firmaet, er heller ikke et mysterium. Generelt er den studerede organisation et godt rekrutteringsbureau. Der er et godt arbejdsteam, en række ledige stillinger, der er karrieremuligheder, og det er i Staffmax, du kan få en stabil løn til tiden.
Kunder-arbejdsgivere er også tilfredse med virksomhedens handlinger. Hurtig og effektiv uddannelse af personale til beskæftigelse bemærkes, at der søges efter underordnede, der opfylder virksomhedernes behov. På trods af alt dette er Staffmax sortlistet af arbejdsgivere på grund af nogle negative anmeldelser. Du skal ikke være bange for dette. Befolkningen er simpelthen skeptisk over for rekrutteringsbureauer. Du kan kontakte Staffmax for beskæftigelse!
