Итак, сегодня нам придется с вами разобраться, hvad der udgør en GCC. Anmeldelser om denne arbejdsgiver er for nylig begyndt at vises mere og mere hyppigt på otzovik-websteder og specialiserede virtuelle websteder. Det er sandt at finde noget konkret der er meget vanskeligt. Ikke desto mindre vil vi forsøge at studere alle meninger samt drage konklusioner om, hvor samvittighedsfuld vores arbejdsgiver er. Og først da vil alle selv bestemme, om han skal samarbejde med GCCS, hvis anmeldelser vil blive præsenteret lidt senere eller ej.
Hvad er dette
Что же такое ГЦСС?Faktisk betragtes dette sted som et meget elite arbejdsplads. Når alt kommer til alt, er dette firma beskæftiget med intet andet end transport af hemmelige og værdifulde varer i Rusland såvel som våben. Med andre ord, dette er en speciel leveringstjeneste.
Filialer af GCC, anmeldelser, som vi vil være i dagundersøgelse, er tilgængelige i alle byer i Rusland. Så hver beboer har mulighed for at få et job der. Kun her er valget meget hårdt. Når alt kommer til alt, vil sådanne medarbejdere også være i kontakt med pengeoverførsler og narkotiske (ofte medicinske) midler. Så GTSSS-bilens depot, hvis anmeldelser vi nu begynder at studere, er faktisk det sted, hvor alle ønsker at få et job. Men er det værd at gøre? Lad os prøve at forstå dette vanskelige problem.
Job
I virkeligheden er der ledige pladser på dette sted.er altid. Og de er ikke meget forskellige. Normalt er alt begrænset til revisorer, kommercielle specialister, økonomer, chauffører og kurerer. Alle disse positioner betragtes generelt ikke som elite eller specielle.
Imidlertid siger mange, at det er lettere på denne mådebeslutte valg af erhverv. Du behøver ikke vælge i lang tid, fordi listen over ledige stillinger ikke er så lang. Og de udførte opgaver er næsten monotone. En revisor og en økonom beskæftiger sig med finansiering, kommercielle specialister beskæftiger sig primært med kundeordrer, og chauffører og kurerer er involveret i transport og levering af varer. Så her er anmeldelserne om virksomheden ret positive. Skynd dig bare ikke for at få et job ved denne samkørsel. Det er trods alt ikke alt, hvad der er vigtigt at vide om hende. Der er et stort antal funktioner, der endnu ikke er behandlet. Men nu vil vi rette op på denne situation.
Civil tjeneste
GTSSS FSUE modtager feedback fra medarbejderne ganske godtpositive over for arbejdsstedet. Hvad handler det om? Ja, at medarbejderne i dette bildepot er i det offentlige. Og denne slags arbejdsplads værdsættes. Især på grund af fremtidig pensionering.
Kun i dag er pensionister fra State Center for Social Security i Federal State Unitary Enterprise ikkeisær meget. Dette betyder, at de gamle normer for pensionsudbetalinger stadig anvendes på sådanne mennesker. Nye takster "og beregninger er endnu ikke anvendt. Generelt er situationen for pensionister og tidligere arbejdstagere med pension tilfredsstillende. Men vil det være tilfældet om få år, når nye betingelser for periodisering og betaling vises? Mest sandsynligt vil udtalelser ændring. Når alt kommer til alt, skal selv den største pension for aktuelle skøn falde.
Under hensyntagen til ansvaret ogoffentlig tjeneste, er det usandsynligt, at små pensionsudbetalinger passer til ansatte. Når alt kommer til alt er sådanne arbejdere ofte overarbejdede og arbejder overarbejde. Og dette skal på en eller anden måde belønnes i fremtiden.
løn
FSUE GTSSS modtager anmeldelser, der langt fra er de mest smigrende med hensyn til lønninger. Hvorfor sker dette? Lad os prøve at finde ud af det.
Den første ting at passe på er statusvirksomheder. Det er almindeligt accepteret, at der betales gode lønninger i det offentlige. Det kommer normalt fra ansvar på kontoret. Men i virkeligheden er tingene lidt anderledes i GVC.
Du får et job - du er lovet et godtbetale, men advar mod det enorme ansvar og stress på arbejdspladsen. Disse faktorer skræmmer som regel ikke kandidater, og de begynder villigt at arbejde. Men i slutningen af måneden bliver det klart, at du blev bedraget. Medarbejdere arbejder utrætteligt og får en ringe løn for dette. Og det passer ikke almindelige medarbejdere. Med "toppen" er situationen noget anderledes - der er arbejdet "ikke støvet", og lønningerne er høje (2-3 gange mere).
Som du kan se, starter FSUE GTSSS (bildepot) anmeldelserat komme langt fra det mest smigrende, selvom dette sted er garant for offentlig tjeneste. Men er det virkelig så slemt her? Dette er hvad vi skal lære videre. Foruden lønninger er der faktisk andre faktorer, der påvirker medarbejdernes opfattelse af deres arbejdsgiver.
lederskab
GVC modtager ikke særlig gode anmeldelser vedrørende ledelsen af virksomheden. Hvorfor? Pointen er, at "toppen" af dette firma ikke er meget venlige mennesker.
Og i praksis er situationen nøjagtig den samme somsiger medarbejderne - arbejdsbyrden for almindelige arbejdere er simpelthen kolossal. Generelt for dem, der ikke har nogen forbindelser i GVC, vil jobbet ikke være meget attraktivt.
Plus, FSUE GTSSS modtager ekstremtnegativ og for ledelsens holdning til almindelige arbejdere. Som regel betragtes de ikke engang som mennesker. De kan let blive grimme eller krænke deres rettigheder. Men mange tolererer denne holdning på grund af offentlig tjeneste. Hvis du ved, at du ikke vil tolerere en sådan holdning til dig, kan du glemme denne arbejdsgiver.
Social pakke
Meget ofte kan du finde oplysninger om voresi dagens virksomhed på Rabotyaga.ru. GCC's anmeldelser her er ekstremt negative. Især på grund af den sociale pakke og garantier. Men hvorfor er det sådan? Pointen er, at du oprindeligt vil blive lovet en fuld social pakke og betalt ferie. Faktisk viser det sig at være en meget interessant situation.
Du modtager hverken den fulde sociale pakke ellerbetalt ferie. Hvis du pludselig formår at bogstaveligt talt "vinde tilbage" resten og betale for det, så vil de monetære betalinger være så sparsomme, at du ikke skal bede om dem næste gang. Plus, hvis du pludselig har brug for et sygefravær eller en operation, bør du ikke forvente nogen hjælp fra virksomheden. Medmindre du selvfølgelig er i en privilegeret position.
udvikling
GVC modtager også mindre end flatterende anmeldelser med hensyn til personlig udvikling på arbejdspladsen. Denne virksomhed er absolut ikke interesseret i en sådan tilgang. Og dette kan mærkes med det samme.
Oprindeligt vil du selvfølgelig blive lovetkarrierevækst og udsigter. Men i virkeligheden vil alt blive anderledes. Hvis du tager højde for det faktum, at ledelsen ikke er særlig velindstillet over for almindelige medarbejdere, kan du helt glemme enhver karriere på dette sted. Vil du tage en position i dette firma bare for at arbejde uden udsigter og resultater? Så kan du roligt gå til et interview.
konklusion
I dag mødtes vi med GCC.Anmeldelserne om denne virksomhed er, som du kan se, langt fra de mest positive. Generelt er det meget vanskeligt at arbejde her, for dette skal du have et højt stressmodstandsniveau.
Hvis du vil ansøge om en staten tjeneste, hvor du har udsigter og gode lønninger (eller i det mindste et venligt team), er det bedre at omgå dette firma. Men når du har brug for et sted bare for ikke at sidde inaktiv, så kan du helt besætte de ledige stillinger i GVC.
