Euroset er det største firma, der repræsenterermarked for cellulær detailhandel. Hovedområderne for dets aktiviteter er: levering af informationstjenester, detailhandel med kommunikation, lille digitalt udstyr, tilbehør, MP3- og CD-afspillere samt samarbejde med storby- og regionale forhandlere. Ønsker du at få et job hos Euroset? Så vil det være nyttigt for dig at læse oplysningerne i denne artikel.
Virksomhedens HR-politik
Ifølge statistikker sidste årdet samlede antal Euroset-medarbejdere oversteg 33.000. Virksomhedens ledelse vil videreudvikle forretningen og åbne nye butikker i hovedstadsregionen og i provinserne. Det er umuligt at nå de opstillede mål uden at tiltrække unge, talentfulde og motiverede medarbejdere. Virksomheden er klar til at betale for godt personale. Men er arbejdet hos Euroset så godt? Anmeldelser om denne arbejdsgiver giver ikke et klart svar. Dette vil blive diskuteret nedenfor.
Fordele ved at arbejde i en virksomhed
Hvorfor er unge så tiltrukket af at arbejde iEuroset? Lønnen der er over gennemsnittet (fra 28.000 rubler). For repræsentanter for hvert link (sælgere, ledere, kurerer, merchandisers osv.) Er der en fast løn + procent af salg, bonusser og bonusser. Hvilke andre fordele har arbejdet i Euroset? Feedback fra tidligere og nuværende medarbejdere afslørede følgende fordele:
- Mulighed for gratis træning.
- Et tæt team af unge og ambitiøse mennesker.
- Anstændig løn.
- Ytringsfrihed.
- Hurtig karrierefremskridt.
- Tilskyndelse til innovation.
- Præmier for de bedste medarbejdere.
- Fleksibel arbejdstid.
Ledige stillinger og krav til medarbejdere
Ledelsen af Euroset vil seenergiske og hårdtarbejdende mennesker, der ikke er bange for ansvar, ved hvordan man kommunikerer med kunder og ønsker at være trygge i fremtiden på deres kontorer, butikker og kommunikationssaloner.
Nøglekrav til en potentiel medarbejder:
1. Motor i brusebadet. Det er godt, hvis en person selv tager initiativet i visse situationer. Dette opmuntres og opmuntres altid.
2. Fokuser på resultater, ikke på proces. Sejrs holics er ingen interesse for nogen. Alle betingelser for karrierevækst er skabt i Euroset.
3. Ikke-forbenet hjerne. Virksomheden har brug for mennesker, der kan lære og forbedre deres færdigheder.
4. Omgængelighed. I dette tilfælde placeres væddemålene ikke på alvidende eksperter, men på dem, der kan etablere kontakt med købere og deres kolleger.
Ledige stillinger for specialister og studerende:
- merchandiser;
- kasserer:
- revisor;
- indretningsarkitekt;
- Salgsleder:
- kurer;
- butiksassistent.
Arbejd hos Euroset: medarbejderanmeldelser
Elena Popova (Jekaterinburg): ”Jeg har arbejdet som salgskonsulent i næsten 5 år. Holdet var venligt, priser blev uddelt regelmæssigt. Nu har jeg barselsorlov. Om et år planlægger jeg at vende tilbage til min tidligere arbejdsplads og begynde at arbejde på karrierestigen. "
Ilya Khamidullin (Samara): ”I tre måneder arbejdede jeg som kurér hos Euroset. Der er altid mange ordrer, og der er lidt tid til levering. Han modtog regelmæssigt irettesættelser fra sine overordnede, så aldrig prisen. Generelt har jeg ikke de bedste minder om at arbejde for dette firma. "
Tatiana Zagovan (Krasnodar): ”Jeg startede min karriere hos Euroset som kurér. I dag er jeg senior salgsassistent. Jeg vil ikke stoppe der. Når alt kommer til alt, tilbyder virksomheden så store muligheder. "
Nu ved du, hvordan arbejde i Euroset er. Feedback fra medarbejdere og anden information leveret af artiklen hjælper dig med at træffe det rigtige valg. Vi ønsker dig held og lykke!
