Mnoho lidí ví, co je to výroba.Miliony lidí pracují v různých odvětvích národního hospodářství. A jak nebezpečná může být taková práce pro zdraví nebo dokonce pro život, není nutné říkat. Vezměte si uhelný průmysl. Podle úrovně nebezpečí je na prvním místě. Seznam zdravotně nebezpečných průmyslových odvětví zahrnuje také stavebnictví, zemědělsko-průmyslový komplex a dokonce i sociokulturní sféru.
Pracovní úraz se může stát každémupracující osoba. Může k ní dojít zaviněním samotné oběti, opotřebením zařízení nebo nesprávnou organizací práce ve výrobě. Ale drobná zranění jsou často jednoduše utlumena nebo formována jako domácí. Koneckonců, žádný obchodní lídr si nechce dělat problémy s obyčejným řezem nebo modřinou. Jednoduše zaplatí zaměstnanci za dočasné postižení a vyřeší tak tento problém smírně. To má samozřejmě své vlastní zrnko pravdy. Koneckonců, ani oběť, ani vedení podniku se zdráhají kvůli nějaké maličkosti vyplnit hromadu papírů a přijímat provize od dozorčích orgánů, které na cestě naleznou mnohem více nedostatků v oblasti bezpečnosti práce. Pokud však dojde k vážnému pracovnímu úrazu, může oběť požadovat náhradu škody, která mu náleží, což stanoví zákon.
V mnoha zemích existuje speciálnísociální fond, který se zabývá pojištěním proti úrazům tohoto druhu i proti chorobám z povolání. Finanční prostředky tohoto fondu jsou určeny pouze k výplatě obětem. A pokud dojde při práci k úrazu, je společnost povinna uhradit veškeré náklady spojené s tímto incidentem. A pak už může od Fondu požadovat náhradu za prostředky, které byly na tyto platby vynaloženy.
A ačkoli formálně zaměstnavatelé příliš neztrácejítakové pojistné platby se stále snaží skrýt. A důvod spočívá ve skutečnosti, že pro každou takovou pojistnou událost si Fond vytváří vlastní provizi. A její členové provedou v podniku inspekci, aby zjistili příčinu úrazu a našli viníka. Zjistí-li komise, že v této výrobě nejsou plně dodržována bezpečnostní opatření, podnik nejenže neobdrží peníze z fondu, ale bude také odpovědný za jejich porušení. A podle toho, jak vážný se tento pracovní úraz ukáže, může být odpovědnost nejen správní, ale i trestní. Existují také případy „kusového“ zranění, kdy si „oběť“ chce pojistit podvodně. Úkolem inspektorů nadace je odhalit takovou „oběť“.
Existují však i případy, kdy zaměstnavatel neuzavírá pracovní smlouvu s najatým pracovníkem. Toto je nejčastější praxe mezi soukromými podnikateli. V takovém případě zaměstnanec ani společnost nepřispívají do pojistného fondu. A pokud dojde k pracovnímu úrazu, povinnosti a práva těchto pracovníků nebudou ničím potvrzeny. V takovém případě budou moci získat náhradu pouze u soudu. A to je dlouhý proces - a ne vždy přináší pozitivní výsledek.
Někteří podnikatelé také platí svépro pracovníky je část mezd v „obálkách“ a podle oficiálních prohlášení se předává pouze minimální mzda. Tímto způsobem se také snaží ušetřit na daních a dalších platbách. Takové úspory však mohou být špatné, pokud dojde k pracovnímu úrazu. Poté v době postižení oběť obdrží malé platby. Koneckonců, jejich výše závisí na průměrném úředním platu. A pokud se stane něco nenapravitelného, rodina oběti nebude moci doufat v slušné odškodnění v souvislosti se smrtí živitele rodiny. Je tedy lepší nešetřit ani cent na pojistných platbách. V opačném případě bude příliš pozdě na „kousnutí do loktů“.
