Velké a malé sociální skupiny jsousoubor jednotlivců, kteří spolu komunikují. Vztahy jsou založeny na společných očekáváních každého člena od ostatních. Podívejme se podrobněji na sociálně-psychologický obsah, charakteristiky, vzorce, klasifikaci malých skupin a také na důležitost vůdce v nich.
Charakteristiky
V procesu komunikace vstupuje každá osobainterakce s ostatními. Koncept malé skupiny zahrnuje sdružení lidí, kteří mají mezi sebou osobní přímý kontakt a jsou spojeni společnými aktivitami, rodinou nebo citovou blízkostí. Jeho hlavním rysem je povědomí o jeho příslušnosti a uznání této skutečnosti ostatními členy.
Sociálně psychologický obsah
Malá skupina se skládá z malého počtuJednotlivci. Jeho složení může být různé, což závisí na sociálních charakteristikách (pohlaví, věku, národnosti, vzdělání, náboženství atd.) A počtu. Struktura skupiny není vždy stejná. Lze jej určit funkční odpovědností ve společných činnostech mezi členy, souborem sociálních rolí (mluvíme o očekávaných akcích od osoby, která má konkrétní odpovědnost), normami (recepty, požadavky, přání sociálně schváleného chování).
Klasifikace
Malá skupina se může lišit z různých důvodů.
- podle způsobu původu se rozlišují formální (vznikající za účelem výkonu určitých povinností) a neformální (projevují se na základě vzájemných sympatií a zájmů);
- podle stupně rozvoje vztahů mezi členy se malá skupina může lišit od diferenciálu po celou skupinu;
- referenční typy jsou vyčleněny samostatně, v nichž každý jednotlivec bude korelovat se svými standardy, normami, názory, hodnotami a hodnocením vnímání sebe sama a chování.
Vzory vývoje
Jakákoli malá skupina funguje v souladu sskupinové procesy, které zahrnují shromáždění nebo jeho oddělení, formování sociálních norem, vedení, antipatie a sympatie a další jevy. Díky tomu se vyvíjí a zesiluje sociální tlak na každého člena. Skupina pomocí zavedených norem a pravidel donutí všechny jednotlivce, aby se jimi řídili. Tento proces je nezbytný pro to, aby malá skupina byla komplexní a integrovaná.
Význam vedení
Jedním z hlavních procesů ve skupinové dynamice jevýběr vůdce. Je zpravidla členem dané společnosti, která má významný vliv na všechny aspekty jeho života. Výběr je založen na autoritě, tj. Na uznání osobních a sociálních kvalit člověka. Praxe ukazuje, že každá malá skupina potřebuje řízení, díky kterému se provádí stanovování cílů, rozhodování, koordinace společných akcí, kontrola nad dodržováním norem, pravidla chování a provádění nezbytných rozhodnutí.
