Vedení je životní situace.To je neodmyslitelné pro lidi, kteří jsou schopni řídit svůj vlastní čas. Vedoucí je neustále zapojen do sebe-rozvoje, realizuje své nápady, organizuje práci jiných lidí. Existují různé typy vedení, které je považují za níže.
Organizátor vůdce je jiný v tom, že onvnímá potřeby týmu jako jeho vlastní, aktivně se podílí na životě týmu. Tato osoba je plná optimismu, je si jen jistý, že většinu problémů lze snadno vyřešit. Lidé ho bezpochyby sledují, protože jim dává důvěru. Tým je přesvědčen, že jejich vůdce může nabídnout jen opravdu hodné nápady a akce. Tato osoba nevede pouze organizaci, může poukázat na chyby svého týmu a současně se viníka ani nebude urážet. On, naopak, se bude snažit pracovat lépe a efektivněji. Prakticky každý tým má takové neformální vůdce.
Vedoucí tvůrce vidí nové nápady.Vždycky trvá na problémech, které se zdájí pro ostatní jiné a někdy i nebezpečné. Tato osoba nebude pověřovat, nijak nijak nenutí. Pozve na diskusi, okamžitě, ukáže nápad z pohledu, že přiláká posluchače.
Budeme nadále zvažovat typy vedení.Zápasník - je vždycky sebevědomý. To je muž se silnou vůlí. Vůdce směle se setká s neznámým, nebezpečím, s důvěrou vstoupí do boje za svůj nápad. Negativní vlastností takového člověka je, že nemá dostatek času, aby nejprve uvažoval o každém kroku, chce udělat vše rychle.
Vedoucí diplomat - genialita jednání.Pokud takový člověk používá své schopnosti a znalosti pro zlo, pak může být snadno nazýván útokem intrik. Vždy je si vědom všeho, zná situaci, všechny skryté detaily, klepy a klepy. Tato informace mu dává příležitost určitým způsobem ovlivňovat všechny osoby. Upřednostňuje uspořádání osobních setkání nebo jednání s podobně smýšlejícími lidmi. Pokud má pocit, že něco ohrožuje jeho plány, může odvést pozornost vlivných lidí na jiný objekt. Bude vynikající vůdce, pokud bude mít slušné způsoby, jak ovlivnit tým.
Jaké další typy vedení existují?Utěšitel - připraven pomoci komukoli v obtížných dobách. Lidé jsou k němu přitahováni, protože mají pocit, že se jich neurazí. Takový člověk je zdvořilý, schopný empatie, vstřícný.
Existují také typy politického vedení.Existují demokratičtí a autoritářští vůdci, kteří je rozdělují do těchto kategorií podle toho, jak jednají se svými podřízenými. Pokud jde o rozsah vedení, lze vybrat stranické, třídní a národní vůdce. Moderní politologie identifikuje následující typy vedení:
1. Nositel standardu - vůdce vidí realitu zvláštním způsobem. Představuje ideál vůdce pro obyvatelstvo. Lidé s velkým potěšením sledují cestu, kterou naznačil.
2. Služebný vůdce - zaměřuje se na touhy a potřeby svého lidu. Vždy jedná jménem svých voličů.
3. Leader-salesman - leader, který je schopen se ziskem „prodat“ své nápady. Voliči okamžitě vidí výhodu daného kandidáta nad ostatními.
4. Vedoucí hasič - zaměřuje se na naléhavé a naléhavé problémy mas. Tento vůdce je vždy připraven řešit konkrétní situace, jakmile se o nich dozví.
Mezi vůdci obvykle neexistují jasné obrazy.splňuje. Každý vůdce kombinuje 2-3 charakteristiky současně, ale v různých poměrech. Typologie vedení uvedená výše se tedy nemůže ve své čisté formě vztahovat k žádné konkrétní osobě. Historická fakta potvrzují, že původně charismatický vůdce se může postupně proměnit v nenáviděného tyrana a diktátora.
