Všichni zaměstnanci, kteří se starají o dodržování svých vlastních práv na pracovišti, potřebujete vědět, kolik hodin týdně zákon stanoví práci.
Pojem pracovní doba
Pracovníci volají ty časové intervaly,během něhož zaměstnanec plní své povinnosti vyplývající z pracovní smlouvy. Je odpovědností zaměstnavatele sledovat dobu, kterou každý zaměstnanec vypracoval.
Čas začátku a konce pracovního dne, oběda ostatní přestávky jsou nastaveny libovolně, ale celkový počet hodin v týdnu, který zaměstnanec stráví na pracovišti, je upraven v pracovním právu. Doba, kterou zaměstnanec stráví na cestě, pracovníkovi, se nevztahuje.
Vedle skutečně vypracované práce se na pracovníka vztahuje i doba plnění vojenské povinnosti, povinnosti poroty nebo jiné akce stanovené zákonem práce.
Kolik hodin týdně?Správná odpověď na otázku závisí na tom, co se myslí. V kalendářním týdnu - 168, ale kolik hodin v pracovním týdnu? Odpověď na tuto otázku se bude lišit v závislosti na kategorii pracovníka, protože kromě běžných jsou zkrácené a neúplné pracovní režimy.
Normální pracovní týden
Maximální počet hodin týdněZaměstnavatel může pro podřízené stanovit 40 hodin. Toto trvání pracovního týdne se nazývá normální a rozšiřuje se na většinu pracovníků. Ani forma vlastnictví zaměstnavatele, ani jeho právní postavení nemohou být důvodem pro změnu tohoto pravidla. Druh zaměstnání (trvalá, dočasná práce) také nezáleží.
Současně zákon stanoví nadčasovou práci, která se počítá s počtem odpracovaných hodin nad rámec předepsaných čtyřicet let. U nadčasů musí zaměstnanec dostat zvýšenou platbu.
Pokud je zaměstnanec okamžitě zaměstnán v několika podnicích, pak zaměstnavatelé nejsou odpovědní za odpracované hodiny, které přesahují hranici 40 hodin, pokud v rámci samotných podniků není norma porušena.
Například zaměstnanec Alexander pracuje 40hodin týdně ve společnosti A a 10 hodin získá firma B. Celkově působil 50 hodin týdně, ale v rámci těchto dvou společností, provozní doba je kratší než 40 hodin, tak to fungovalo více než 10 hodin nebude brán zřetel zpracování.
Jiný příklad: Elena pracuje 45 hodin ve firmě A a pracuje 15 hodin ve firmě B. Na prvním pracovišti zpracovává 5 hodin a v druhém pracovním čase nepřekračuje normu.
Pracovní týden může obsahovat 5 nebo 6 dní a je povolen také posuvný režim. V závěrečné analýze je důležité jen to, kolik hodin týdně pracovalo.
Délka zkráceného týdne
Pro nezletily, osoby se zdravotním postižením a některéOstatní kategorie zaměstnanců mají menší časový plán. V tomto případě dostávají nezletilí platbu v souladu s výstupem a ostatní kategorie pracovníků - plná sazba.
Kratší týden může mít různé délky v závislosti na věku, pracovní schopnosti zaměstnance a pracovních podmínkách:
- 12 hodin pro studenty mladší 16 let;
- 24 hodin - pro další osoby, které ještě nejsou šestnáct;
- 17,5 hodin pro studenty, kteří již mají 16 let, ale zatím nejsou 18;
- 35 h - pro osoby se zdravotním postižením (1 a 2 gramy) a pracovníky ve věku 16 až 18 let, kteří se nikde neštudují;
- 36 hodin - pro učitele, učitele a ty, kteří pracují ve škodlivých podmínkách;
- 39 h - pro lékaře.
Zkrácený týden se liší od neúplné v tom, že platba je účtována jako plná (s výjimkou zaměstnanců, kteří nejsou starší 18 let). S zkráceným týdnem platba odpovídá výstupu.
Neúplný týden
Neúplný čas lze nastavit pro všechnyzaměstnanec po vzájemné dohodě se zaměstnavatelem. Existují však případy, kdy zaměstnavatel nemůže zaměstnance odmítnout tím, že mu schválí neúplný čas. Příklady: zaměstnanec má menší dítě, je sám malý, stará se o nemocného příbuzného. Povinná setkání a setkání s těhotnou ženou.
Můžete jednat o jakoukoli dobuv rámci standardního týdne. Čas lze snížit snížením počtu pracovních dní, pracovní doby na jeden den nebo obojí.
Doba odpracované v stanoveném období bude považována za práci přesčas, i když celkový počet hodin nepřekročil 40.
Kolik hodin pracuje v zahraničí
Kolik hodin týdně pracovat pro ty, kteříoficiálně dostal práci v zahraničí? V drtivé většině zemí je doba vyhrazená na práci srovnatelná s dobou v Rusku. Standardní týden se pohybuje od 35 hodin v Anglii a Francii do 48 hodin v Německu, Itálii, Irsku a mnoha dalších zemích. Příslušné předpisy jsou podrobně uvedeny v zákonech každé země.
Kolik hodin týdně však můžete pracovat bez ztráty produktivity? Na tuto otázku kdysi odpověděl Henry Ford: přesně 40 hodin.
