Zapojen do hledání zaměstnání alespoň jednou za životkaždý. Tento problém byl obzvláště akutní v posledních letech, kdy hospodářská krize triumfálně pochoduje na planetě. Je doprovázeno propouštěním, nižšími mzdami a škrty ve výrobě. Navíc většina soukromých společností zkrachovala, což téměř významně snížilo podíl malých a středních podniků na ruské ekonomice. Firmy, které zůstaly nad vodou, však získaly velkou výhodu tím, že omezily hospodářskou soutěž v mnoha oblastech podnikání. Společnost "Excelsior" v Moskvě si dokázala nejen udržet svoji pozici v krizi, ale také rozšířit seznam zákazníků a zvýšit počet zaměstnanců. Pokud hledáte práci, pak vám bude náš článek velmi užitečný. V něm budeme hovořit o samotné společnosti, její hlavní činnosti a analyzovat zpětnou vazbu na práci, kterou zanechali bývalí a současní zaměstnanci této organizace.
Vytvoření společnosti
První společnost, která se objevila na ruském trhuExcelsior SC, který upevnil svou pozici od začátku dvou tisícin. Hlavní činností pak bylo řízení skladu. To znamená, že zaměstnanci společnosti se postarali o veškerý obsah těchto prostor, výběr zaměstnanců i pronájem určitých oblastí.
Sedm let se společnosti podařilo pracovatRozsáhlá zákaznická základna a dobrá pověst. V té době měl Excelsior velmi dobré recenze od zaměstnanců, často psali kladné komentáře na internetu, kde uváděli citlivou správu a vysoké mzdy, které byly v mnoha případech doplněny bonusovými penězi.
Se zvyšováním zákaznické základny aSoučasně rostla konkurence ostatních moskevských společností a management se rozhodl vytvořit skupinu společností Excelsior. Datum založení organizace je 2010.
Popis společnosti
Společnost "Excelsior" poskytuje docelaširoká nabídka služeb. V první řadě je organizace připravena převzít plnou administrativní podporu vašeho podnikání. Zahrnuje výběr a pronájem personálu, úklid prostor a provádění bezpečnostních služeb. Současně práce Excelsior zahrnuje počáteční činnost společnosti - správu skladu v jakékoli části města.
Organizace se v současnosti chlubíkterý má dvacet pět stálých zákazníků. Obecně společnost provozuje dvě stě padesát zařízení a každá z nich poskytuje vlastní rozsah služeb.
Po celou dobu své existence to bylo otevřenétřináct firemních kanceláří a počet zaměstnanců je téměř šest set lidí. Nejčastěji vám umožní vytvořit si názor na společnost "Excelsior". Hodnocení zaměstnanců jsou veřejně dostupné na různých webech, takže jsme měli příležitost je analyzovat a na základě poskytnutých skutečností o této organizaci vést rozhovor. Ve všech následujících částech článku se zaměříme konkrétně na recenze lidí, kteří ve společnosti pracovali.
Skupina společností "Excelsior": adresa
Všichni uchazeči se mohou dostavit na pohovorkancelář společnosti. Nachází se na Leningradsky Prospekt, dům patnáct, budova dvacet osm. Společnost má svou vlastní e-mailovou schránku, ve které můžete zaslat dopis s otázkami nebo životopisem s uvedením neobsazeného místa.
Můžete také vždy volat do kanceláře telefonicky aZjistěte, kdy se koná pohovor pro konkrétní volné místo. Obvykle správci na druhém konci drátu vždy určují balíček dokumentů, který potřebujete vzít s sebou.
Společnost Jobs
Klienti Excelsior (zkontrolovali jsme zaměstnancev následujících částech článku) jsou restaurace, velké výrobní obchody, supermarkety a podobné organizace. Nacházejí se v samotné Moskvě, regionálních městech a dalších osadách naší země.
Díky rozsáhlé zákaznické základně, zaměstnancispolečnosti nabízejí poměrně široký seznam volných pracovních míst. Správný kuchař, sběratel nábytku, sběratel nebo například pokladní si může vybrat tu správnou práci pro sebe. Zpravidla mají uchazeči o konkrétní pozici možnost vyřešit alespoň sto volných pracovních míst. Všechny s kompletním a podrobným seznamem požadavků jsou umístěny v kanceláři společnosti.
Seznam požadavků na uchazeče
Pokud se zaměřujete na informace, o kterých se píšeExcelsior společnost v hodnocení zaměstnanců, můžeme říci, že požadavky na uchazeče o jakékoli volné místo jsou poměrně měkké. Práce mohou získat nejen obyvatelé Ruska, ale také zahraniční občané.
Každý může získat potřebné školeníefektivní práce ve vybrané specializaci. Kromě toho může do společnosti přijít i kdokoli, kdo nemá v zásadě žádné pracovní zkušenosti nebo ten, který je vyžadován od uchazeče o zaměstnání.
Lidé v jakémkoli věku jsou přijímáni do práce, aleVezměte prosím na vědomí, že ti, kteří ještě nemají osmnáct, musí předložit písemné povolení k práci od svých rodičů nebo zákonných zástupců do kanceláře k pohovoru.
Funkce rozhovoru
V recenzích práce bývalých zaměstnanců společnostiexistují informace, že mnoho uchazečů o zaměstnání je překvapeno malou a ne příliš čistou kanceláří společnosti. Někteří poukazují na to, že se management neukáže do zadaného času a čekání na něj trvá déle než hodinu.
Rozhovory navíc často nejsou tak docelakvalifikovaní lidé, kteří nemohou žadatelům poskytnout spolehlivé informace o všech otázkách, které jsou předmětem zájmu. Dokonce i ve fázi rozhovoru se vedení chová hrubě a otevřeně neúctlivě. To odrazuje tolik lidí, kteří hledají práci. I naléhavá potřeba je nemůže donutit začít spolupracovat s touto organizací.
Jiná část žalobců však poznamenává, že sbyli zdvořilí a vstřícní, čekání na rozhovor netrvalo déle než patnáct minut a výzva následující po schůzce byla přijata během slibovaných dvou nebo tří dnů.
Pracovní podmínky
Nejčastěji noví zaměstnanci společnostipracovat na rotačním základě. Podpisují smlouvu, podle které se zavazují pracovat ve vybraném zařízení čtyřicet pět dní, sedm dní v týdnu. Po svém návratu mají nárok na vydělané peníze.
Každá stránka má předáka, kterývede časový rozvrh a odpovídá za všechny organizační záležitosti, od setkání zaměstnanců až po jejich lékařskou péči. Záleží na něm, jak pohodlné budou pracovní podmínky.
Někteří zaměstnanci společnosti nejsou spokojeni s podmínkamipráce a ubytování, čeká na lepší variantu. Mnozí žili v jednopokojovém bytě ve společnosti patnácti kolegů, ale jiní měli „štěstí“, že byli se stejným počtem pracovníků v koleji. Tyto podmínky se přirozeně odrážejí v náladě a výkonu lidí. Kromě toho se mezi předáky objevily naprosté diváci a ti, kteří zneužívali alkohol. Dělají noční boje a neustále ponižují své podřízené.
Je třeba říci, že stížnosti nas takovými předáky bylo zacházeno poměrně rychle. Někteří byli vedením společnosti odstraněni z hodinek a poslali nové lidi, kteří věděli, jak a chtěli pracovat. Proto rychle nastolili život a vyřešili všechny otázky bydlení. Tím byla situace napravena a obnoven pracovní duch celého týmu.
V některých případech se z toho stal problém ajídla pro zaměstnance. Při uzavírání smlouvy je každému žadateli přislíbeno plnohodnotné jídlo zdarma. Ale již na hodinkách se ukazuje, že jídlo je poskytováno pouze jednou denně a navíc se jeho cena odečte od celkové výše mezd.
Mějte na paměti, že vedení aplikace Excelsior vypočítává od zaměstnanců náklady na cestu na místo výkonu práce a zpět. Před uzavřením smlouvy tento bod vždy objasněte.
Excelsior: plat
Pokud jde o mzdy, některézaměstnanci společnosti hovořili extrémně negativně. Faktem je, že mnoho recenzí naznačuje, že vedení společnosti slibuje včasné výplaty vydělaných peněz, které budou provedeny v plné výši po návratu ze směny. Realita se ale ukázala být ne tak růžová - více než polovina zaměstnanců (soudě podle recenzí) obdržela pouze část svých peněz. Dalších dvacet procent zůstalo vůbec bez mezd a jen asi dvacet pět až třicet procent zaměstnanců společnosti uvedlo, že dostávali peníze bez problémů, ale po odečtení jídla náklady na dodávku na místo výkonu práce a zdravotní knížku.
Mimochodem, bylo to poslední chvíli, kdy jich bylo víccelkově jsou podvedení pracovníci nešťastní. Při výběru volného pracovního místa vedení organizace často stanoví, že uchazeči nepotřebují vydávat zdravotní knížku. Ve skutečnosti je vypracován zpočátku na náklady společnosti a poté je od zaměstnance odečtena utracená částka. V některých případech dosahuje dvanáct tisíc rublů.
U všech negativních recenzí o prácivedení společnosti má své vlastní závažné argumenty. Tvrdí, že ten, kdo pracuje ve skutečnosti, vždy získá vydělané peníze v plné výši. Ale lenoši a lidé, kteří zneužívají alkohol a vynechávají směny, oprávněně zůstávají bez většiny svých mezd.
Uchazeč o práci
Během pohovoru je každému žadateli řečenoo úředním zaměstnání. I ti, kteří si plánují na několik měsíců najít práci na částečný úvazek v Excelsioru, mají možnost získat zápis do pracovní knihy a bílou mzdu.
Pokuty
Zvláště bych chtěl hovořit o systému pokut,přijato společností. Je zajímavé, že většina recenzí poznamenala, že při podpisu smlouvy je zdůrazněna potřeba vypracovat celých čtyřicet pět dní. V opačném případě budou zaměstnanci vystaveni peněžním pokutám.
Například pokud jste nemocní a nemůžete hrátsvé povinnosti, pak vám budou uloženy pokuty, vyjádřené odečtením určité částky z vašeho platu. Samozřejmě se to nezdá každému fér, ale nezapomeňte, že jdete na stráž. Proto vás nikdo jiný nemůže nahradit, což znamená, že stojí za to počítat s vaší fyzickou a morální silou.
Stručné shrnutí
Samozřejmě na internetu společnost a její aktivityjsou někdy popsány diametrálně odlišnými barvami. Někteří říkají, že jsou s prací velmi spokojeni a již chodili na několik směn s přestávkou měsíce. Navíc se pokaždé zlepšily pracovní podmínky a mzdy nebyly nižší než čtyřicet tisíc rublů. Jiní bývalí zaměstnanci Excelsioru však tvrdí, že zde už nikdy nebudou pracovat. Kromě toho si stěžují na pokuty a špatné řízení. Kdo ví, jestli je to pravda? Nezapomeňte, že názory lidí jsou vždy subjektivní.
Mám získat práci v Excelsioru? Nevíme, je na vás, abyste se rozhodli. Přesto si myslíme, že toto rozhodnutí by měl učinit každý, spoléhat se pouze na své vlastní zkušenosti.
