Činnosti každého podniku jsou nejen propojenépřímo s výrobou zboží, poskytováním služeb a prováděním prací. Vedoucí musí řešit komplex organizačních a manažerských úkolů.
Ne každý podnik má prostředky na udržení specialistů na právní, účetní, investiční a další záležitosti. V takových situacích přijdou na pomoc poradenské služby. společnosti. Účetní poradenství je dnes považována za jednu z nejperspektivnějších oblastí podnikání. Zvažme dále, co to je.
Obecné informace
Poradenství – soubor opatření proporadenství vedoucím pracovníkům a dalším zaměstnancům v různých otázkách. Zahrnuje analytiku, studium perspektiv rozvoje společnosti, studium zdrojů a rezerv organizace.
Na trhu je mnoho firem, které se zabývají obchodními procesy. Potřeba odkazovat na ně může mít různé důvody. Například, účetní poradenské služby jsou poptávané, pokud společnost nemá specialistu nebo oddělení zabývající se reportingem.
Historické pozadí
Společnosti zabývající se účetnictví a poradenství, v Rusku se začaly objevovat na konci minulého století.Důvodem byly změny nejen v ekonomickém, ale i politickém systému země. Na počátku 90. let působilo v Ruské federaci asi 20 poradenských společností.
S přechodem na tržní ekonomický modelporadenské služby jsou velmi žádané. Zároveň se výrazně zvýšila jejich kvalita. Konkurence se samozřejmě zvýšila; na domácím trhu se objevily zahraniční firmy. Tuzemské firmy, snažící se udržet si své místo na trhu, začaly aktivně zlepšovat svou činnost. Tím se oblast poradenských služeb posunula na kvalitativně novou úroveň.
Charakteristika společností
Firmy poskytující poradenské služby,jsou konzultanty společnosti v nejnaléhavějších otázkách pro ni. Stojí za zmínku, že tyto společnosti nenesou odpovědnost za kroky, které vedení organizace na základě doporučení podnikne.
Oblasti činnosti
Obecně lze identifikovat následující oblasti práce poradenských firem:
- Poskytování pomoci při řešení manažerských a organizačních záležitostí v problémových oblastech.
- Poradenství.
- Plánování administrativních a organizačních opatření.
Existuje několik zásad, kterými se poradenské společnosti řídí:
- Aplikace vědecky podložených informací.
- Aktivní využívání informačních technologií ve své činnosti.
Specialisté poradenské firmy mohou nabídnout svůj nápad, pokud to pomůže vyřešit problém zákazníka.
Klasifikace
Provádí se v závislosti na oblasti, ve kterépotřebují pomoc poradenské společnosti. Nabídka služeb moderních firem je dostatečně široká. V tomto případě si klient může vybrat jednu nebo několik z nich. Navíc je zde možnost využít celou škálu prací.
Například by to mohlo být účetnictví, audit a poradenství... V tomto případě se poradenská společnost zabývá údržbou dokumentace, její analýzou a konzultací v otázkách reportingu.
Blízká oblast je finančníporadenství. Může zahrnovat různé služby. Poradenská společnost zpravidla provádí audit, identifikuje problémy, určuje vyhlídky, formuluje doporučení pro hlavu o ziskových investicích, opatření zaměřená na posílení finanční pozice podniku.
Kromě toho se poradenství rozlišuje:
- Manažerský.
- Personál.
- Investice.
- Expert.
- Vzdělávací.
Účetní a daňové poradenství
Jeho účelem je nejen zefektivnit účtování obchodních transakcí v podniku, ale také kontrolovat správnost jejich promítání.
Zpravidla účetní poradenství jsou zaměstnáni vysoce kvalifikovaní odborníci.Nutnost odkazovat na ně je dána tím, že současná právní úprava účetnictví, daní, mezd je poměrně rozsáhlá. Přitom neustále probíhají jeho úpravy, které management podniku ne vždy stihne dodržet. V současné legislativě je navíc mnoho mezer a pro laika je někdy dost těžké utřídit si nějaké kontroverzní otázky.
Účetní audit a poradenství - poptávané služby na trhu.Ne každý manažer je připraven trávit svůj čas a energii snahou vypořádat se s ustanoveními PBU nebo daňového řádu. Najít dobrého účetního přitom může být dost problematické.
Firmy zabývající se účetní poradenstvípomáhají řešit naléhavé problémy související s reportováním. Navíc vám mohou doporučit důvěryhodného specialistu.
Účetní poradenství Není to jen poradenství.Zahrnuje podrobnou analýzu problémů souvisejících s výkaznictvím s vazbami na současnou legislativu. Pro poradenskou společnost je důležité, aby zákazník informacím rozuměl, aby na své otázky dostal fundované a podrobné odpovědi.
Zvláštní pozornost je věnována daňovým otázkám.Jak víte, porušení daňového řádu s sebou nese odpovědnost. Podnikatelské subjekty se však poměrně často dopouštějí protiprávního jednání z banální neznalosti spletitosti legislativy. Poradenské společnosti pomáhají předcházet problémům a řešit ty stávající.
Pokyny
Účetní poradenství zahrnuje:
- Registrace u IFTS.
- Hlášení, včetně pro zvláštní režimy.
- Obnova účetnictví.
- Optimalizace zdanění.
- Tvorba reportingu (daňové, účetní).
- Řešení účetní problematiky včetně obsluhy činnosti účetního oddělení v podniku.
- Ověřování souladu s legislativou při provádění obchodních transakcí, analýza jejich proveditelnosti.
- Kontrola dostupnosti a pohybu majetku, využívání finančních a pracovních zdrojů.
- Hodnocení správnosti a včasnosti zúčtování s dodavateli a dalšími protistranami, se zaměstnanci na mzdách, s rozpočtem na poplatky / daně.
- Poradenství při sestavení účetní závěrky dle IFRS.
Kromě toho mohou specialisté poradenské společnosti analyzovat správnost účetnictví v automatizovaném systému "1C".
Začátek interakce
Jak je vidět, rozhodují poradenské společnostipoměrně obtížné úkoly. V souladu s tím musí mít specialisté potřebnou kvalifikaci, zkušenosti a znalosti. Vybrat tu správnou společnost je docela těžké. Odborníci doporučují konzultaci s obchodními partnery, kteří již takové firmy oslovili.
Interakce s poradenskou společností začíná úvodní konzultací. Na základě jeho výsledků je uzavřena dohoda. Strany v dokumentu stanoví:
- Časový rámec, ve kterém budou poskytovány poradenské služby.
- Seznam aktivit.
- Velikost, způsob platby.
- Povinnosti účastníků transakce.
- Podmínky, za kterých se může změnit výše odměny.
- Pořadí ukončení smlouvy, včetně předčasného.
Smlouva může být uzavřena na krátkou i dlouhou dobu. To bude záviset na povaze a složitosti problému.
Pracovní proces
Po podpisu smlouvy začíná sběr informací nezbytných pro efektivní řešení úkolu. V této fázi musí zaměstnanci poradenské firmy posoudit závažnost problému.
Dalším krokem je vývoj řešení.Tuto fázi práce lze považovat za hlavní. Mezi úkoly specialistů patří vypracování plánu efektivního řešení problému. V tomto případě se zpravidla tvoří několik možností, z nichž je vybrána ta nejúčinnější a nejúspornější.
Další fází je implementace a kontrola řešeníprovedení plánu. Zaměstnanci konzultační společnosti nebo zaměstnanci zákaznického podniku mohou sledovat přesnost dodržování plánu. V druhém případě se provádí školení zaměstnanců organizace.
Vyhodnocení výsledku
Stojí za to říci, že to není vždy možné okamžitěpo dokončení činností vyhodnotit jejich účinnost. Docela často to nějakou dobu trvá. Do sumarizace výsledků se však každopádně zapojí vedoucí společně se zaměstnanci poradenské společnosti.
Pokud se výrobní ukazatele zvýšily, zisk podniku se zvýšil, je provedeno konečné vypořádání s dodavatelem.
