Při hledání zaměstnání ne každý uchazeč o zaměstnánímusí napsat prohlášení. Nejoblíbenější je uzavřená pracovní smlouva nebo smlouva. Žádost o zaměstnání však neztrácí svůj význam. A jsou podniky, ve kterých je psaní takového dokumentu povinné. A po podpisu se osoba stává plným zaměstnancem firmy.
Formulář žádosti
Stejně jako jakýkoli jiný oficiální dokument by to mělo býtsprávně vypracované a správně vyplněné. Podniky mají nejčastěji konkrétní vzorovou žádost o zaměstnání. Žadateli může být nabídnuto i vyplnění formuláře, což výrazně zkracuje čas a eliminuje chyby při přípravě dokumentu.
Pokud jste mladá společnost a ještě nejstese rozhodli o řešení tohoto problému, nikdy nebude zbytečné sestavovat vzorek. V takovém případě budou žádosti o zaměstnání stejného typu, nebude nutné je upravovat, přepisovat nebo se snažit přizpůsobit požadovanou šablonu.
Vzorek by měl být umístěn na viditelném a pohodlném místěumístit tak, aby jej v případě potřeby nehledaly a ve zmatku si nepamatovaly, jak tento dokument správně vypracovat. Nezapomeňte, že se tím výrazně zkrátí čas na vyplnění a další registrace budoucího zaměstnance.
Povinné položky
Jakýkoli příkaz lze rozdělit do několika bloků:
- V pravém horním rohu píšou komu je adresovánoaplikace - pozice, název společnosti, celé jméno a od koho (příjmení a iniciály). Zde bude možná nutné uvést adresu bydliště (nebo registrace) žadatele.
- O něco níže uprostřed je napsáno slovo „prohlášení“.
- Toto je hlavní text vyžadující zaměstnání na konkrétní pozici od požadovaného data. Zde lze uvést i povahu práce.
- Žadatel vloží do textu datum a podpis.
V souladu s těmito body je vypracována vzorová žádost o zaměstnání. A samozřejmě, na žádost společnosti mohou být vždy nějaké dodatky.
Výrok má nejčastěji následující podobu:
Ředitel LLC "Název společnosti"
Ivanov I. I.
Petrov Ivan Veniaminovich
Prohlášení.
Chtěl bych vás požádat, abyste mě od 2. března 2015 zavedli na pozici inženýra BOZP na hlavním pracovišti.
25. února 2015
Petrov I.V.
Ukázka žádosti o zaměstnání: Typy
Protože existuje několik druhů práce, měla by být prohlášení vypracována s malými rozdíly.
Příklad aplikace pro úlohusoučasně by mělo toto vysvětlení odrážet. Okamžitě to zaměstnavateli objasní, že kromě pozice ve své společnosti má uchazeč jiné zaměstnání (ve stejné nebo jiné organizaci).
Vzorová žádost o zaměstnání je dočasně vypracována s možností uvést období, během kterého bude organizace a zaměstnanec spolupracovat.
Tyto nuance umožňují přesnější klasifikacidokumenty, které zkracují pracovní dobu úředníků a zaměstnanců personálního oddělení. Současně to usnadňuje vedoucímu společnosti zpracování aplikací pro manažera najímání. Okamžitě bude mít představu o termínu a dalších podmínkách pro najmutí zaměstnance.
