Трудовата борса е създадена за избор на работни места за тези, коитоняма го. Тук има много свободни места по специалностите, за които кандидатстват потенциални работодатели. В случай на загуба на работа, съкращения, бременност, можете да застанете на борсата на труда. Всеки, който стои на борсата, получава законово обезщетение, ако все още не е нает и активно търси работа.
Има ли смисъл да се регистрирам на борсата на труда
Да отида ли на трудовата борса?Несъмнено да, тъй като при търсене на работа, ако гражданинът не е регистриран, никой няма да му плаща обезщетения за безработица. При регистрация от борсата по труда се изплаща надбавка, която зависи от това дали дадено лице е напуснало по собствено желание или е било съкратено и др. по някаква причина.
Дори и най-малката надбавка ще помогне на човекразполага със средства за храна, наем и ползване на градски транспорт, докато си търси работа. При наемане на работа гражданинът се заличава от регистъра и надбавката вече не му се изплаща.
Дори ако човекът е бил уволнен с нарушениятрудова дисциплина, той все още има право на минимална помощ. Но при условие, че не може да си намери работа две седмици след регистрацията на трудовата борса.
Как да се регистрирате на борсата на труда
Как да се присъединя към трудовата борса?Регистрират се безработни лица. За тях могат да се считат само хора в трудоспособна възраст, които нямат постоянни доходи и работа. В този случай безработен гражданин трябва да бъде регистриран в службата по заетостта като неработещ в момента.
Колко време след уволнението можете да станетена борсата на труда? Препоръчително е да направите това през първите две седмици. Регистрацията се извършва в деня на кандидатстване, ако са налични всички подкрепящи документи. Но статутът на безработен може да бъде присвоен само след 11 дни след подаването на документи. През това време сте длъжни да предложите:
- няколко възможности за работа (постоянна или временна);
- възможности за общественополезен труд, ако няма подходящо свободно място;
- преквалификация по специалност или курсове за повишаване на квалификацията си.
В същото време служителите на борсата не могат да предлагатработа, ако е невъзможно да се стигне до него с обществен транспорт (например извън града). Невалидна ще бъде и издаденото от тях направление, което не е потвърдено от работодателя. Служителите на трудовата борса не могат да канят граждани да идват за направление по-често от веднъж на две седмици, ако няма подходящо свободно място.
Когато регистрацията на борсата на труда не е възможна
Те не могат да регистрират гражданин като безработен на борсата по труда, ако:
- работи;
- проучвания;
- на военна служба;
- не е навършил 16 години;
- пенсионер;
- осъден и осъден на лишаване от свобода или е на поправителен труд;
- представил фалшиви документи.
Документи за регистрация
Документи към борсата на труда за регистрация:
- INN;
- паспорта;
- застрахователен сертификат;
- трудов стаж;
- документи за завършено образование, включително за завършени курсове;
- 2-NDFL сертификат;
- изявление.
Заявлението се попълва директно на борсата на труда, на специално предоставен формуляр, който се издава на място.
Подходяща работа
Как да се регистрирате на борсата на труда, за да намерите подходящаработа? Такава работа според законодателството на Руската федерация е тази, която е подходяща за определено лице. Той трябва да бъде равен на предишния според условията, които са били валидни на последното място, където гражданинът е работил. Единственото изключение е общественополезен труд. Освен това свободното място трябва да е подходящо по здравословни причини. Също така е необходимо да се стигне до него с градски транспорт. Максимално допустимото разстояние от дома до работа е 50 км.
Освен това горните условия се вземат предвид, дори ако гражданинът:
- не е работил преди и няма конкретна професия;
- е уволнен повече от веднъж годишно поради нарушение на дисциплината или по други причини, които нарушават законодателството на Руската федерация;
- спря да се занимава с индивидуално предприемачество;
- възобновява работа след прекъсване от година или повече или е бил изгонен от трудовата борса по-рано за нарушения;
- отказа да подобри или възстанови квалификацията си по специалност, която вече притежава;
- отказа да получи втора професия или преквалификация след края на 1-ви период на обезщетение;
- е регистриран на борсата повече от 18 месеца и не е работил повече от 3 години;
- се прилага на борсата след приключване на сезонната работа.
Обезщетения за безработица
Периодът и размерът на плащанията се влияят от трудовия стаж, причините за уволнението и условията на предишната работа. По принцип обезщетението се изчислява въз основа на средните доходи. Но има и някои изключения.
Минималната помощ се получава от тези, коитое нает за първи път, не е работил повече от година или е уволнен с нарушения. Но в същото време, ако живеят в която и да е област на Далечния север, тогава те имат допълнителен коефициент на натрупване. Освен това се кредитират допълнителни средства на жертвите на Чернобил.
Наборите плащания се извършват през цялата година.За тези, които са уволнени за нарушения или започват работа отново след дълга почивка - шест месеца. Ако през първия период на плащане гражданин не е намерил работа, периодът на плащане се удължава за втория период, но не може да надвишава две години. Плащането се извършва два пъти месечно.
Как да се присъединя към трудовата борса за втори мандат?За да направите това, те преминават през пререгистрация, при която също трябва да се явявате на борсата два пъти месечно с необходимите документи. При неявяване в институцията плащането спира или спира за 3 месеца.
Суми, спиране и отказ за изплащане на обезщетения
На тези, които са загубили работата си за първите 3 месеца, се изплаща 75% от средната тримесечна заплата. Следващите четири месеца - по 60%. Останалите - по 45%, но не по-малко от минималната надбавка.
Плащанията се прекратяват, когато:
- наемане на работа;
- преквалификация или повишаване на квалификацията;
- неявяване на борсата за заетост повече от месец;
- получаване на обезщетения за фалшиви документи;
- лишаване от свобода;
- назначаването на пенсия;
- отказ на гражданин от обезщетения по лично заявление;
- смърт на гражданин, получаващ обезщетения.
Спирането на плащанията за 3 месеца настъпва, когато:
- два независими отказа от предложената работа;
- отказ от общественополезен труд или насочване към обучение по професия;
- поява при пререгистрация в състояние на алкохолно опиянение;
- освобождаване от работа за нарушение на дисциплината;
- нарушаване на условията за пререгистрация;
- прекратяване на обучение по направление на трудовата борса на неоторизирано основание.
Как да се регистрирам при съкращаване
Как да се присъединя към трудовата борса, ако гражданин е бил уволнен? За да направи това, той ще се нуждае от следните документи:
- паспорта;
- трудов стаж;
- 2-NDFL сертификат за последните 3 месеца.
Помощ се получава от отдела за персонал на бившата работа.В същото време се съобщава за какви цели е било необходимо. Трябва да кандидатствате за обмен в рамките на 2 седмици след уволнението. Директно на борсата на труда се изписва заявление за признаване на гражданин като безработен на специален формуляр. Всички документи се записват, а копията остават на трудовата борса. Отговорът се дава след 10 дни. Инспекторът, който наблюдава този гражданин, ще предлага свободни работни места по специалността. Препоръки се издават на работодателя, който може да откаже да работи. В този случай след две седмици инспекторът трябва да издаде нови указания, за които е необходимо да получи съгласието или отказа на работодателя.
Какви плащания се дължат на съкратен служител
При скъсяване и последваща настройкана гражданин, регистриран на борсата по труда, той има право на плащания в размер на средната месечна заплата до получаване на работа. Но платеният период не може да бъде повече от два месеца от датата на уволнението. В изключителни случаи по решение на борсата на труда служителят може да задържи плащането за 3-ия месец.
Горната опция е възможна само акослед уволнението гражданинът бил регистриран на борсата по труда в 2-седмичен срок, но така и не бил назначен на работа. Но надбавката няма да бъде изплатена, ако за периода на търсене на работа гражданинът все още е регистриран в някое предприятие.
Какви документи трябва да се подадат на борсата на трудана съкратено лице? Това е трудова книжка, която трябва да му бъде издадена до три дни, паспорт и удостоверение 2-NDFL за последните 6 месеца. Ако гражданин се регистрира в рамките на 2 седмици след уволнението, той ще може да получава обезщетения на борсата по труда за цяла година.
Как да се регистрирам на борсата по труда по време на бременност
Ако гражданин е бил уволнен, тогава трябва да отидетеборсата на труда за регистрация в рамките на 2 седмици непосредствено след уволнението. Ако една жена не е работила преди това, тя може да се регистрира преди да достигне 30 седмици от бременността. До тази дата обезщетението на борсата на труда се изплаща съгласно общите условия. Регистрацията се извършва в деня на кандидатстване.
Също така, при общи условия, в рамките на двуседмичен периодще бъдат предложени два варианта за свободни работни места или общественополезен труд. Ако целта не е да си намерите работа по време на бременност, тогава можете да учите за друга специалност безплатно. В този случай би било идеално за жена. Но обезщетенията за безработица не се изплащат в момента, тъй като за тази опция е предвидена стипендия. Но ако свободното място за жената не бъде намерено, тя ще бъде регистрирана като безработна с изплащане на обезщетения.
Трябва да се помни, че регистрацията на борсата на труда ебезработицата е възможна само до 30 седмици от бременността. След този период е необходимо да предоставите на инспектора на борсата удостоверение от предродилната клиника. Освен това жената се заличава от регистъра и излиза в отпуск по майчинство. Няма обезщетение за безработица по време на бременност и раждане, така че може да не си струва да говорим за „интересна ситуация“ до крайния срок. За да получите обезщетения след 30 седмици, вече трябва да се свържете с органите за социално осигуряване.
