В превод от гръцки "евристичен" буквално означава "отворен", "търся". Има няколко евристични начина за решаване на проблеми и получаване на нови идеи. Нека разгледаме някои от тях.
Най-известният евристичен метод - това е метод на проба и грешка, който ече се предлагат и разглеждат различни решения (образци) на даден проблем. Всяка алтернатива се разглежда подробно, анализира се психически или се решава на практика. Ако се признае, че дадена опция е неуспешна, тя се определя като погрешна и се предлага нова идея.
Друга евристика е методът за защитен въпрос, който използва списък с въпроси, като например:
- Как можете да опростите обект, обект или процес?
- Какво може да се прегрупира или обърне?
- Какво може да се увеличи, намали?
Такива въпроси може да има много.Но от една страна, този списък трябва да е дълъг, за да има по-голяма вероятност да се намери правилното решение, а от друга, трябва да е кратък, за да се намери отговор в по-кратък период от време и да не се обърка в огромна брой въпроси.
Следващият евристичен метод - Това е вярно наречен "мозъчна атака" или "метод на мозъканападение ". Това е както следва. За да се реши проблем, се създава група хора от няколко души до няколкостотин. Аз самият проведох „мозъчна атака“ с участието на около 300 души. На първия етап се генерират всякакви решения на проблема, включително най-необичайните и дори фантастични. Основното правило на първия етап е забраната на критиката и създаването на благоприятна атмосфера за притока на нови, оригинални идеи. Вторият етап е критика и изчерпателен анализ на направените предложения, които, разбира се, трябва да бъдат записани на първия етап. След подробен анализ с изясняване на положителните и отрицателните страни на решението на всички алтернативи, като правило има няколко от най-оптималните, които могат да бъдат приложени.
Друг евристичен метод - синектика (буквален превод от английски -"Комбинация от различни елементи"). Този метод е продължение и развитие на "метода на мозъчната атака" с единствената разлика, че по правило има постоянна група участници и критиката е възможна още на първия етап от предлагането на решения на проблемите. Смята се, че постоянният състав на участниците ги сближава, те престават да се страхуват от критика и работят по-плодотворно.
Евристична метод изучаване на характеризиращ се с факта, че основната му задача е създаването от ученици,обучаващи се на нови образователни продукти: есета, различни занаяти, произведения на изкуството - рисунки, песни, танци, училищни пиеси, различни викторини, състезания, олимпиади и др.
Тези форми на обучение включват: евристични уроци, бизнес игри, различни творчески проекти, обучения, защита на научни трудове и други.
Евристичният метод се прилага презикономическа, бизнес сфера. В една организация често е необходимо да се разработи управленско решение за нетипични, творчески, творчески задачи. В управленската практика има много такива задачи и тук евристиката идва на помощ.
Евристична методи осиновяване решения се използват, когато е невъзможнорешете проблема по обичайния, стандартен начин. В евристичните методи са включени много техники: обобщение; уточняване на задачата; преформулиране в обратен проблем; концентрация на идеи; критика на традиционните решения; движение от край към начало; преструктуриране на текст в модел; използване на подобни задачи; разглеждане от различни страни; използване на метода на аналогиите, създаване на нова структура и други.
