Социалната мобилност в Русия е промянастатута на индивида или на цялата социална група. Авторът на тази система е Pitirim Sorokin, който успя да въведе социология в науката през 1927 г.
Факторите на социалната мобилност са, първо,зреенето на личността. Например, едно дете, a priori, в крайна сметка ще промени статута си, оставяйки кръга от задължения и права, които му принадлежат като незрял индивид. По същия начин възрастен човек, оставяйки границите на възрастовите ограничения, променя статута си на работник на пенсионер.
На второ място, трябва да се отбележи вертикалнатамобилност, в резултат на социалната стратификация. Тази промяна в състоянието може да се осъществи както при възходящи, така и по низходящи траектории.
Фактори на социалната мобилност от този типса както следва: увеличение на нивото на индивидуалното обучение (например диплома), промяна на мястото на работа във връзка с натрупването на опит (например получаване на по-висока професионална категория, военно звание), загуба на работа или понижаване (например поради трудови нарушения или във връзка с нарушения на закона от страна на административните органи на дружеството - ". не толкова далечното места", уволнението инвалидност поради бременност или инвалидност), започват да се занимават с
Хоризонталната мобилност се отнася до промяната в социалния статус на индивида в рамките на един и същ социален статус (промяна на местопребиваване, религия, работа в същия статут и др.).
Обсъждането на процеса на социална мобилност трябва да се направиче движението на индивида в обществото има определена кондиция. Хаотичната мобилност се извършва само с нестабилна социална структура поради критични исторически моменти или икономическа криза. При стабилна структура на обществото, промяната в статута на дадено лице може да се осъществи само с одобрението на социалната среда чрез определени канали.
В широк смисъл каналите за социална мобилност -това са социалните структури, начините и механизмите, използвани от индивида, за да може да се премести от един социален статус в друг.
Това означава, че образователни институции, в които гражданинможе да получи образование, което му дава правото да заема по-висока позиция - това са каналите за социална мобилност. Тя също така включва политически партии и организации politvlasti, икономически структури и обществени организации, армията и църквата, семейни и кланови завърши наравно и професионални и синдикални организации.
Трябва също така да се отбележи, че структуритеорганизираната престъпност също са канали за социална мобилност, тъй като те сами имат своя собствена вътрешна система за мобилност и освен това често имат доста осезаемо влияние върху "официалните" канали.
Предвид факта, че социалните каналитрудовата мобилност като неразделна публична система, можем да кажем, че нейната структура се състои от разнообразни институционални и правни процедури, които могат да позволят или да не преместват индивида.
Те могат да се наричат изпитни комисии,органите по настойничество, областните администрации, комисиите за жилищно настаняване, военния комисариат, съда и др. Ако човек иска да се изкачи на вертикалната стълба, той трябва да премине определено "изпитване", което ще покаже дали дадено лице отговаря на ново желано състояние.
Например, за подобряване на жилищните условия,да представят необходимите документи на комисията за жилищно строителство, да получат диплома - да преминат през обучение и да вземат окончателни изпити при кандидатстване за работа - да преминат интервю.
