Вероятно мнозина трябваше да чуят в живота сифразата „Кадри решават всичко“. Кой го каза за първи път, какво значение има, в какъв контекст беше казано? И като се има предвид кой изрече тази фраза, каква беше реализацията на думите, които изрече? Доколко е уместно този израз в наше време и може ли да се приложи сега? И кой е собственик на фразата „Кадри решават всичко“?
Значението на израза „Кадри решават всичко“
Казваше се фразата, за да привлече вниманиетоважността на образованието и професионалните умения на човек, когато се подхожда към решаването на някои проблеми. Правилният подбор на персонал, който оживява идеята, оказва значително влияние върху нейното прилагане. Ето защо различните компании и предприятия искат да разполагат с най-квалифициран персонал и са готови да проведат задълбочен подбор на кандидатите. В крайна сметка кадрите са всичко. Оригиналът на тази фраза е казан от много известна личност. И кой каза тези думи, сега ще разберете.
„Кадрите решават всичко“: кой и кога е казал тези думи?
Кой изрече думите „кадри решават всичко“?Автор на фразата е известният политик от времето на Съветския съюз Йосиф Висарионович Сталин (Джугашвили). Казано му е през 1935 г. по време на доклад за състоянието на нещата в СССР. Трябва да се отбележи, че тези години бележи началото на значителен напредък. Човечеството навлезе в период на развитие, за съжаление отложено по-късно от Втората световна война. Точно по това време първо бяха произнесени думите „Кадри решават всичко“. Кой е казал тази фраза първо, сега знаете. Но в какъв контекст беше споменато? Какво предхожда, какво изявление го замества и как се реализира идеята, свързана с него?
В какъв контекст беше казана фразата?
Вече знаете кой думите „рамкиратрешете всичко. " Но какви бяха обстоятелствата, във връзка с които бяха казани? По това време активно продължава вторият петгодишен план и темпът на растеж на брутния вътрешен продукт на Съветския съюз се изчислява в десетки проценти. Затова мнозина започнаха да приписват успехите в строителството и управлението на отделния персонал. Казаха, че всичко това е тяхна заслуга. Докладът на Сталин съдържа силно негодувание за това и противопоставяне на приписването на всичко на отделни мениджъри.
В същото време лозунгът беше популярен по това време„Технологиите са всичко“. В този доклад на Йосиф Висарионович също има реч срещу него. И вместо старото се излага ново мото - „Персоналът решава всичко“. Кой каза тези думи? Човек, който разбра за какво говори. Като основен аргумент за промяна на лозунгите беше приета тезата, че изявлението за технологията е активно само за „технически глад“, но дори и тогава скоростта е трябвало да бъде превключена от машини към квалифициран персонал, който може ефективно да ги управлява, както и в бъдещето и създайте нови мостри.
Основната причина за изпълнение бешевзел предвид факта, че при достатъчен брой професионални работници беше възможно да се увеличи ефективността на труда три до четири пъти. В допълнение към простото изискване за напреднало обучение беше предложено и приложение за промяна на отношението към самите хора. Като пример за небрежно отношение Сталин разказа историята на забавлението си в изгнание в Сибир. Същността на тази история беше, че когато загубиха 1 човек, те всъщност не тъгуваха много за него, докато повече внимание беше отделено на коня, който трябваше да бъде нахранен.
изпълнение
Как се сбъдна този лозунг?Подходът към изпълнението беше избран доста компетентно - беше решено да се създадат образователни резерви чрез освобождаване на хората, заети в селското стопанство. Осъществяването се състоеше в създаването на порочен кръг: колкото повече оборудване и квалифициран персонал са на разположение на земеделието, толкова повече хора от него могат да бъдат изпратени да преквалифицират и обучат други работници и специалисти. А най-успешните могат да бъдат обучени в инженерство или обучени като учени. По този начин беше приложен лозунгът „Кадри решават всичко”. Който е казал тези думи първо, знаете ли, все още е важно тази фраза да бъде подбрана от съвременните политици, които сега управляват Руската федерация.
Актуалност днес
Горещи ли са тези думи днес? Да.В края на краищата е много трудно умело да се управляват предприятия, да се планира развитието на икономиката и е много трудно да се създадат материални ценности без квалифициран персонал. Какво може да направи мениджърът при значителна криза, ако не знае как да реши незначителен проблем? Как специалистите могат да изчислят планове за развитие, ако нямат достатъчно познания за законите в икономиката? И може ли човек без квалификация да създаде добра маса, стол или компютър? Следователно тези думи запазват своята стойност и значение и сега. Освен това тяхното значение е не само в получаването на квалифициран персонал, но и във връзка с хората. В крайна сметка, ако няма човек, значи няма знания и умения.
заключение
И какво може да се каже накрая?След това, през 1935 г., значително внимание се отделя на самообразованието на масите на работниците и инициативните хора, които искат да учат. Те бяха подкрепени. Струва си да си припомним великите учени и изобретатели, чийто талант е разкрит точно през този период (Курчатов, Королев и много други). И трябва да се отбележи, че за тези, които мислят за важността на лозунга „Кадрите решават всичко“ в живота си, че съществен аспект е не само квалификацията, но и отношението към хората заедно със самообразованието. Такъв интегриран подход в областта на управлението и в подхода за обучение на работници ще помогне на страната ни да излезе от тежката икономическа криза.
