Если работающая женщина узнает о том, что она тя е бременна, в това отношение има много много различни въпроси, но най-важното е как и най-важното кога да каже на началниците си за положението си. В крайна сметка, за съжаление, доста голям брой работодатели смятат, че бременността и работата са две неща, които е много трудно да се съчетаят помежду си.
един.По-добре е незабавно да информирате началниците си за вашата ситуация. В крайна сметка жената ще трябва постоянно да посещава лекар, а това от своя страна може да доведе до закъснение за работа. И затова ръководството смята, че бременността и работата са несъвместими.
2.Трябва да планирате по-внимателно работния си ден. В никакъв случай не трябва да преуморявате, но не бива да прехвърляте преките си отговорности и към други служители. Всъщност именно поради неизпълнението на задачите си бременните жени много често имат конфликти на работното си място. По-добре да бъда честен за това колко е трудно за вас да направите пълния обем. В този случай вероятността властите да ви посрещнат наполовина е много по-голяма. В някои организации е възможно да се работи у дома за бременни жени. В този случай жената поема определени задачи или част от тях у дома и ги изпълнява, когато това е най-удобно за нея.
3.Разбира се, бременността и работата са трудни, но въпреки това те се комбинират помежду си и следователно, за да се поддържа нормалното физическо и психическо здравословно състояние на жената, тя трябва да направи поне четири петнадесет минути почивка по време на работния ден.
4. И друго важно правило е да се храните здравословно и здравословно. Затова е по-добре да се откажете от обичайния бърз обяд и да го носите със себе си от вкъщи.
Спазвайки тези прости правила, всяка жена ще разбере себе си и ще може да убеди ръководството си, че бременността и работата са много съвместими неща.
Много бъдещи майки също се притесняват от въпроса заколко трябва да работите, за да отидете в отпуск по майчинство. По правило тук няма строго ограничение. Но факт е, че всички видове обезщетения се изчисляват въз основа на средните доходи, получени от майката през последните две години от нейната дейност. Ето защо се счита за оптимално, ако една жена работи поне този период преди да излезе на почивка.
Ако говорим за самата ваканция, тогава майчинстводава се на жена, когато бременността й е 30 седмици. Но гинеколозите съветват да отидете на почивка дори през първия триместър на бременността. Такава ваканция може да се вземе или за ваша сметка, или можете да отидете на обичайната, предоставяна веднъж годишно на всеки служител. В края на краищата точно по това време се случва интензивното развитие на плода и жената трябва да почива повече.
Познаването и наблюдението на тези прости, но изключителноважни правила, всяка бъдеща майка може лесно да комбинира работата и позицията си и ще може да докаже на другите чрез своя пример, че бременността и работата могат да бъдат съчетани перфектно.
